方林集团是一家以装饰装修为核心业务，涵盖家居全产业链的大型集团化企业，旗下布局装饰、家居产品、地产、信息化科技四大产业集群。装饰集群涵盖“方林装饰、宜家悦筑装饰、1918别墅装饰、爱林整装、恩林好管家、方林公装”六大板块；家居产品及服务集群涵盖“正林全屋定制、鑫万石石业、臻邻家居、花溪软装、智睿家科技、致美灯饰、道纪花园”八大板块；地产集群设有“方林地产”板块；信息化科技集群拥有“分秒优量”网络科技公司。立足东北，辐射全国，方林集团稳居东北家装行业领军地位，位列全国行业前十。目前，集团旗下各板块已在沈阳、南京、天津、西安、哈尔滨、长春、武汉、合肥等城市设立40余家直营分公司，全国展厅总面积超27万平方米，员工总数逾6000人，自有产业工人达11000余人，南京、成都、重庆、西安分公司即将隆重开业。历经25年发展与坚守，集团始终践行“以客户为中心”的服务宗旨，持续创新突破，为客户创造价值，矢志成为“中国家居装饰行业的引领者”。 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确掌握其装修需求，并整理信息交由设计师跟进洽谈； 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘潜在合作机会； 3、定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄不限，具备新小区、新楼盘资源拓展经验者优先； 2、有装修建材、供暖制冷、门窗等相关行业从业背景者更佳； 3、提供无责任底薪，高比例提成，月薪范围1-5万元，工作灵活，无需加班； 4、定期组织团队建设活动及外出旅游； 5、南京地区规模领先的装修服务平台，全国性连锁企业，欢迎踏实肯干、追求高收入者加入，携手共创财富 职位福利：出国旅行、弹性上班、带薪年假、绩效奖励、午休三小时、团队年轻有活力、多元晋升通道、出差补助

加入我们，共启销售新篇章！ 职位亮点： 高薪回报：底薪加丰厚提成，你的付出必将收获对等的成果！ 成长通道：清晰的晋升机制，业绩领先者可快速迈向管理岗位！ 赋能提升：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你持续精进！ 团队文化：年轻化、有激情、凝聚力强的团队，欢迎志同道合的你！ 岗位职责： 负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供专业服务方案； 关注行业趋势，收集竞争对手动态，为优化销售策略提供有效依据； 配合参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力与市场认可度。 我们期待你具备： 1、基本要求：21-26岁，全日制大专及以上学历； 2、经验背景：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，认同现代金融服务业发展； 3、职业素养：注重个人形象与行为规范，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业操守； 4、核心能力：出色的沟通协调能力，能够在压力下高效工作并保持稳定输出。

【公司介绍】: 1、公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、目前全国有4000多同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港生命抗衰老院研发三年，2024年10月30号才正式推向市场。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 5/中科溯源 6/品牌强国 【薪资待遇】： 1、综合薪资8000+奖金+提成（最低一单提成9500），综合薪资8000-10w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等 2、早九晚六不加班 3、法定节假日休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、团队年轻有活力，氛围超好! 6、可接受无经验小白，提供培训; 7、不定期团队聚餐、生日会、节日福利。。。 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 二、岗位职责: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系，初步沟通、筛选出意向客户; 2、添加意向客户微信，介绍服务内容; 三、基本要求: 1、年龄20-40岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽; 3、有无经验都可(有电销、网销、客服经验者，优先考虑); 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳; 5、服从公司管理及安排; 团队年轻有活力， 专业老师每日提供最新资讯，负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么? 快来加入我们吧!!!（可远程办公） 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 任职要求：

优势亮点： 1、内部晋升机会多（95%以上团队管理人员均从内部提拔） 2、团队氛围融洽，管理风格年轻化，上级亲和，工作心情轻松愉快 3、提供系统化的带薪培训，助力员工在岗位技能与综合素质方面持续提升 4、薪资增长潜力大 工作内容： 通过电话进行客户邀约，开发新客户资源；负责老客户的接待与日常维护 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有意愿投身大健康领域工作 3、性格真诚自信、积极向上，富有责任感 晋升发展： 储备池—储备主管—主管—见习经理—经理

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业发展迈上新台阶。 【政策红利持续释放】国家多部门明确推动金融机构加强续贷服务，对信用良好但面临短期资金压力的企业及个人推广“无还本续贷”模式，切实缓解流动性难题。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付额度由30万提升至50万，互联网渠道消费贷同步提至30万，银行积极响应客户大额融资需求。 【银行战略聚焦，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微类续贷投放规模实现“半年增长5倍”，业务占比从3%跃升至10%，市场需求持续扩大。 额度竞争日益激烈：主流机构消费贷/经营贷授信普遍提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷可达1200万），争抢优质客群成为银行重点策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：原料采购、设备更新等场景存在强烈续贷需求（如兴业“连连贷”支持竹荪企业顺利周转）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额意愿强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，精准对接实际资金需求； 2.讲解政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行合作渠道（如“闪垫金服”协作机制），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘后续提额及转介绍机会。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷行业背景者优先； 2、擅长识别客户需求并有效沟通痛点，掌握基本财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟练操作CRM系统，具备良好的通话合规意识。 在当前全球经济形势低迷的背景下，若你希望把握机遇、乘势而起，欢迎加入我们！！！

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 我们的岗位职责: 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行定向沟通，组织其参加《引爆招商》课程活动。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商深度合作达成。 4、持续维护老客户关系，促进老客户推荐新客户。 我们的任职要求: 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的收入增长意愿。 2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通表达能力 4、专科及以上学历，学习能力强；有同行业背景者学历可放宽至大专 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习与能力提升

职位详情 一、职位内容 以银行内部客服身份致电客户，邀请客户办理分期业务 [划重点]不跑外纯电话销售资源不需要自己找，工作简单轻松 二、福利待遇 1.享受国家五险一金待遇 2.稳定薪资体系(前两月保底3500)底薪+提成+各种奖金月薪6000-18000上不封顶双休带薪年假 3.银行提供精准客源，不用自己外找客户 4.完善的岗前培训，晋升空间大 5.工作氛围好 三、任职要求 1.普通话标准，流畅 2.经验不限。18-40周岁 3.工作态度积极，有上进心 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 你与美好生活的距离，只差这一份工作

试用期3个月+无责底薪5000（4500+300全勤+100话补+100餐补）全部按天折算！！！+提成（最高50%）+孝顺养老金（2W左右）， 没有业绩不打折，更不存在倒扣成本的情况，不设套路，高效协作。 【工作内容】 岗位职责： 1. 及时对接公司平台上的新客户申请，并做好信息登记。（数据质量位居行业前列） 2. 分析客户实际情况，制定匹配的融资解决方案。（公司提供渠道资源，并配备专人一对一指导） 3. 完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助推进后续手续办理。（提供名师系统培训） 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续优化客户体验。（全程办公室办公，无需外出） 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售岗位经验，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备良好的沟通表达与执行力，敢于冲刺业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，遵守职业道德； 4. 特别优秀者学历可适度放宽。 福利待遇 1. 薪资结构： 无责底薪5000+提成+绩效奖金+最高50％提成比例+孝顺养老金+团队旅游+每周红包+周周下午茶+三个月晋升机会+团建生日会吐槽大会（丰富文娱活动） 2. 缴纳五险，顾问平均月薪2万以上，收入上不封顶； 3. 工作时间9:00-18:00， 严格遵循国家法定节假日安排，享有带薪年假； 4. 新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力持续成长； 5. 为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 发展 公司成立于2018年，现有规模近400人，专注企业一站式服务，涵盖企业融资服务、财税咨询、法律咨询等领域，今年已在常州和南京设立分公司。 南京正处于最佳新人培养阶段，如果你勤奋踏实、吃苦耐劳、拥有强烈自我驱动力、强烈的赚钱目标和行业洞察力，欢迎加入我们！因为相信，所以看见。

【工作内容】 - 通过电话与客户进行有效沟通，介绍并推广公司产品或服务； - 达成公司制定的销售任务及业绩考核指标； - 汇总并管理客户资料，持续维护客户关系； - 协同团队推进市场开发及各项销售辅助工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通表达能力与倾听意识，普通话流利； - 工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作强度； - 对销售岗位有热情，愿意从基层成长，具备进取精神。

岗位职责： 1、专注服务线上主动申请贷款的意向客户，不拨打骚扰电话，确保沟通合规高效 2、结合客户资质与需求，专业匹配并定制个性化金融贷款方案 3、全程协助客户完成资料提交、审核及放款流程，提升批款效率与客户满意度 4、提供贷前咨询、贷中跟进、贷后维护一体化服务，增强客户信任与复购意愿 任职要求： 1、学历不限，欢迎踏实肯学的0经验新人，公司提供一对一师带徒培训 2、具备良好沟通表达能力与服务意识，责任心强，认同合法合规经营理念 3、能适应坐班办公节奏，接受朝九晚六、午休近2小时的健康工作时间安排 4、认同直客模式与数据驱动理念，拒绝套路销售，重视长期职业成长

南京高新区，招油漆工，包吃住，跑板块。招钣金工合作。。

工作内容： 后厨出餐+桌面清理（前后通岗+就近分配） 工作时间： 早班08:00-19:00 中班09:00-20:00 晚班10:30-21:30 中间休息1小时 月休四天，根据排班 薪资： 4500底薪+绩效基数500+奖金红包或者团建，综合到手5500-6000 多排班可以拿的更多 岗位包吃包住 入职满2个月，第3个月底薪+200，满6个月底薪再+200，满1年，底薪再+200，综合底新5千+

工厂直招·普工/操作工 职位描述（8500元/月·月结） 本厂直招正式工，全程无中介费、无押金、无套路，拒绝劳务派遣，工资月结清，综合月薪8000-8800元，稳定高薪，入职即享全流程保障。 主要负责车间产品组装、包装、检测、物料分拣及简单设备操作，工作轻松易学，无需经验、无需学历，岗前免费统一培训。要求年龄16-48周岁，身体健康，能接受两班倒，做事踏实细心、服从管理、责任心强，有无工厂工作经验均可报名。 公司福利齐全：包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi、洗衣机，24小时热水供应；食堂菜品丰富，三餐免费，营养均衡。每月发放全勤奖、夜班补贴、岗位津贴、绩效奖金，节日福利、带薪休假齐全。 车间环境干净整洁、恒温无尘，人性化管理，不压工资、不拖工期，每月准时发放薪资，工资透明、多劳多得。面试当天安排住宿，次日即可上岗，就近分配岗位，工作稳定长期有活。 诚邀吃苦耐劳、追求稳定收入的朋友加入，正规大厂直招，安全有保障，收入看得见，欢迎有意者直接咨询报名！

【南京半导体天花板】 要求：18-38岁男女不限，，其他户籍不变，要求会26个字母，简单会操作电脑，严查纹身烟疤。 生产半导体芯片，辅助工，常年恒温车间，没有体力活。 薪资：纯小时工价+16元餐补，第一月24发，后面长期25发。计薪10.5h，每月20号发工资，。 福利：法定节假日享受翻倍工资待遇，年终奖4000-10000元，，带徒费100-500元。 ️以上福利实时到账，不与工价挂钩，纯纯额外福利奖。 食宿：餐补16元/天，可在餐厅，超市刷卡消费。厂内豪华住宿4-6人间，空调，热水，洗衣机，WIFI配备齐全，水电平摊。 ️温馨提示：，正常办理手续离职。强烈声明不收短期人员，如。。 ️面试时间：周一到周五早上8-10点，人到可以安排住宿。

招聘水电工1名；工作内容：负责工作区域内的水电设备设施的维修及定期保养；招聘要求：年龄45-50左右；责任心强、有一定的工作经验，会电脑操作；薪资待遇：月薪4500-5000左右、缴纳五险、双休；一年三节有过节福利；有意向者可联系

1、沟通能力强、有电销或者电话客服经验者优先； 2、用公司给的线索和资源招募邀约和面试司机； 3、底薪3000，综合薪资8-9k； 4、积极负责、吃苦耐劳、具有拼搏精神； 5、工作时间9:30-18:00，单休。

开发建筑公司，日常招投标，工程咨询，建筑资质日常维护，升级，新办需求。为建筑公司日常经营维护提升过程中提供咨询，方案设计，政策分析，提供具体咨询解决方案。

[项 目] 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 [公司福利] 下午茶，团建，开单奖励，周末双休，只招对赚钱有欲望的人 [薪资结构]底薪+高提成(24小时内结算) [工作内容] 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 [提成]一单提成最低10000-33000以上(有专业老师帮您促成交) [工作时间]早上9:30~下午6:30(不加班) [晋升空间]商务经理一高级商务经理-总监-二级总监 -核心-分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监

岗位职责： 1、根据公司提供的精准电话资源，主动邀约潜在客户到公司进行实地参观与咨询； 2、清晰介绍公司业务及服务优势，提升客户到访意愿与信任感； 3、配合设计师完成客户接待、引导参观及初步需求沟通，确保流程顺畅； 4、及时、准确录入客户信息及跟进记录，维护CRM系统数据完整性； 5、积极参与团队话术优化与销售技巧培训，持续提升邀约转化效率。 任职要求： 1、年龄 20-50，口齿清晰，普通话流利，语音富有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强目标感与执行力，抗压能力良好； 3、具备优秀的沟通表达能力及基础倾听能力，能快速理解客户需求； 4、思维敏捷、反应灵活，具备基本的随机应变与情绪管理能力； 5、学历不限，有电销、客服或相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话及微信渠道主动联系美业客户，进行产品介绍、需求沟通与回访跟进 2.按照标准化话术与模板完成客户信息记录、意向反馈及后续跟进，操作简洁高效 3. 协助团队完成客户资源维护与转化支持，配合老员工学习销售流程与行业知识 4.及时同步客户动态至CRM系统，确保信息准确、更新及时 5.积极参与团队晨会与经验分享，持续提升沟通技巧与服务意识 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 3.性格亲和、耐心细致，有服务意识与责任心 4.能适应规律作息（9:30-12:30，14:00-18:30），周末双休、节假日正常休息 5.接受基础办公软件操作，能熟练使用微信等常用通讯工具

1:有弱电，安防，线缆行业经验优先。 2:负责江苏省的代理商开发维护，项目，订单跟踪。

岗位职责： 1.主要负责为已购保单的老客户提供后续服务支持 2.主动与客户沟通，协助更新保单相关信息 3.协助客户完成理赔流程的相关手续办理 4.及时通知客户参与公司组织的各类活动 5.帮助客户梳理现有保单，解读保障内容，并结合实际需求提供专业建议 任职要求： 年龄：24～50，大专及以上学历 岗位福利：每周双休，节假日遵循国家法定休假安排，享受公司团建活动、旅游计划及节日红包，公司提供全面的晋升培训机制，表现优异者拥有广阔的发展机会 行业经验：欢迎具备相关经验者加入，同时也欢迎积极学习、追求进步的新人加入，只要您具备学习意愿和进取心，公司将通过系统化培训快速帮助您掌握所需技能 工作时间： 8:30-16:00，午休两小时，无需加班 双休，享有法定节假日 公司设有食堂 福利待遇：定期组织聚餐，发放节日礼品，管理人性化，配备意外险、住院医疗保险等多重保障，定期开展员工旅游活动

【岗位内容】 1.提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度。 2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。 3.协同团队成员，共同达成售后服务工作目标。 4.收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化公司产品知识库，并提交改进建议。 5.通过电话或微信与公司会员客户保持沟通联系。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2.适应团队协作环境，主动融入并积极参与合作。 3.拥有较强的学习能力和良好的服务意识，能够承受相应的工作压力。 【工作时间】 1.上午8：30-11：30下午13：00-17：00，中午休息两小时。 2.周末双休，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合月薪7K-8K

工作内容 1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司 2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作 3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的朝阳行业； 2.深度对接优质企业客户，直接沟通高层管理者，拓宽视野，积累高端资源与人脉； 3.实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力提升； 4.团队专业扎实，项目执行高效，交付能力强，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入洽谈，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，全面提升企业的市场竞争优势； 2、按时完成公司下达的业绩指标； 3、与有意向客户开展有效沟通与商务谈判，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售流程，承担从线索开发到签约落地的全流程工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，对工作经验无硬性要求； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在此领域深耕发展，与公司共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策类知识，并灵活运用于实际工作场景； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听客户需求，精准识别痛点，引导客户挖掘潜在需求； 5、心理素质佳，面对压力保持积极心态，主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于挑战高收入目标； 7、享受年度健康体检福利，公司关注每位员工的身体状况，倡导健康工作理念。 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立系统化人才培养体系，超九成管理岗位及合伙人均由内部选拔培养； 【工资待遇】： 提供住宿安排！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（依据个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商调整； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、沟通策略及专业知识，全面提升职业技能； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边短途旅行等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅游，增强归属感； 期待与志同道合的你并肩前行，共创未来！

1、提供客户专业的咨询服务。 2、根据公司每月度市场营销计划,完成销售任务。 3、开拓新市场,多渠道拓展新客户。 4、通过培训学习,能独立完成接待、陪同、谈单全环节。 5、每月度公司活动的策划和执行,完成销售目标。 6、管理维护好新老客户关系以及老客户售后服务以及转介绍工作。

岗位职责： 1，熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，基本法，掌握部门整体工作流程 2，公司为匹配专门导师帮带 3，管理团队日常工作，带领客户参加公司组织的活动，自建的养老社区，农家乐，掼蛋比赛，旅游等等，同时在现场让客户了解公司的服务，产生需求后提供对应的解决方案，以此做二次开发和转介绍客户开发 4，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 5，组建团队，对团队进行日常的培训，辅导工作内容，组织团建，生日会等。 岗位要求： 1，年满28-45周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录! 2，大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。奖金绩效月度奖，年终奖，方案奖金。

公司提供精准客户资源！ 不是电销！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、兼职皆可报名 招聘POS机安装人员 工作内容：依据公司提供的客户名单上门安装POS机，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 工作内容： 1、按照与客户预约的时间上门办理安装，流程简便，轻松上手。每成功安装一台即享永久分润，收益终身跟随！！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，提供系统化培训，快速掌握流程

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项激励； 3.免费提供住宿并安排工作餐，入职即办理五险一金。 丰厚福利： 1.公司统一安排住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即缴纳五险一金，保障员工长期发展权益。 3.每月定期开展团队建设活动，在轻松环境中提升团队协作力。 4.业务收益按个人贡献度分配，鼓励多劳多得，实现共同成长。 5.每年开放4次晋升窗口，明确职业发展路径，助力快速成长。 岗位职责： 1.面向省内中职院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，推动订单落地。 2.依据公司设定的销售目标与任务指标，协助销售人员完成售前咨询与售后支持工作，协同达成团队整体业绩。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级汇报分析结果。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行改进方案。 5.协助主管开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历（硬性要求），年龄27-****。 2.不要求相关行业背景，入职后将提供系统化培训及“一对一”导师带教。 3.熟练操作文字处理及EXCEL表格；具备3年一线销售经历，市场营销、经济、管理等相关专业者优先考虑。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 5.工作节奏为单双休轮休制，法定节假日按规定休息。

公司直招！！ 专注房屋租赁 不用打电话不跑地推 无需正装领带 工作轻松易上手 不限学历和经验 零基础可做 有专人手把手带教！！！！ 员工租房享内部优惠！！！！ 工作内容: 1、通过多种渠道发布房源信息，等待客户主动咨询 2、根据客户需求推荐合适房源，安排看房并协助完成签约 任职要求: 1、具备良好服务态度，性格热情细心，工作积极认真 2、普通话流利，具备良好沟通表达能力 3、对业务工作有敏感度和发展潜力 4、能适应一定工作强度，具有团队协作精神 薪资待遇: 1、薪酬:底薪＋提成＋奖励，月综合收入约8k 2、作息:排班调休 3、晋升通道:公寓管家－储备部门主管－部门主管－区域主管 4、定期组织团队建设活动