
店长
号),工资面议
招聘辣招聘辣招聘啦
108 二楼年轻风格大档
专业高品裤子工厂
招店长:1名 销售:1名
货品实力强劲 工作轻松!
店长要求:2年以上南油店长工作经验,对市场客人熟悉,销售能力强,自带买手二批客户资源优先!
销售要求:气质佳,销售能力强,能穿版,两年以上工作经验
身高163以上,穿S或M码,懂客户维护,有责任,上进心强!
薪资不是问题!
欢迎能力出众的你加入
联系人:
店长月结
招聘:公寓运营岗位
薪资:面议
公寓店长工作职责:1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,对门店整体收益结果负责;2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行处理和解决;3、及时处理门店的突发事件、客诉,并对突发事件、客诉进行复盘,避免同类事件再度发生;4、有效管理门店团队,招聘和培养新进人员快速成长;5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理,建立台账;6、依据公司活动手册,策划、组织、实施门店活动的落地,增强与租户之间的交流与互动;7、负责门店的安全宣导、监督、管理,确保门店正常运营;8、维护甲方、邻里、社会、政府部门关系;9、协助进行新拓展项目市调,出具客研报告;公寓项目拓展工作职责:1、收集公寓市场发展动态及相关政策;2、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展做出销售预测;3、渠道拓展,综合利用外部资源,多方获取公寓行业信息;4、通过多元化的模式获取公寓项目,协调和完成项目租赁、托管、收并购入股等相关谈判;对区域市场考察、调研;编制可行性研究报告;5、负责公司公寓项目的选址及开发;6、完成长租公寓项目选择、拓展、筛选、及协调财务、成本、工程、设计,法务等各职能完成项目投资测算,达成项目获取,谈判直至项目签约;7、定期向领导汇报新店计划,确保地区公寓项目的顺利开展。8、开发武汉市市、区两级房管系统,及规划、国土、国企公寓等部门,对于新业务持开放态度,勇于拥抱变化。1、收集公寓市场发展动态及相关政策;2、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展做出销售预测;3、渠道拓展,利用外部资源,多方获取公寓行业信息;4、通过多元化的模式获取公寓项目;对区域市场考察、调研;编制可行性研究报告;5、负责公司公寓项目的选址及开发;立项上会签约;6、完成项目初步投资测算及协调财务、成本、工程、设计,法务等各职能完成项目投资测算,达成项目获取。
店长
新年快乐呀!
高新诚聘
依文集团男装新店开业和店铺增编特高薪对外招聘:店长跟高级导购数名
工资架构:1⃣ 底薪十2⃣ 阶段提成十3⃣ 三薪十4⃣ 额外高提十5⃣ 达成奖励十6⃣ 工龄工资十7⃣ 工龄年假十8⃣ 员工生日福利+9⃣ 晋级级别工资+ 五险一金
招聘要求:
125—40岁有经验1-2年优先。
2: 形象气质佳,性格亲和热情,具有良好的表达和沟通能力,协调能力、执行力强,有责任感,细心。
3,爱笑,吃苦耐劳
4,工作地址:汉阳杉杉奥莱,首创奥莱,国广,群光,梦时代,宜昌国贸
联系人
向姐
电话☎()
日咖夜酒店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策与活动落地,确保信息传达准确、执行到位
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
3. 责任心强,具备服务意识与团队领导潜质
4.学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司就近门店调配
店长月结
招聘:服装店长/店经理/储备干部
薪资:1元以上
岗位职责:1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品安全和形象陈列、账款安全等;2、通过与店员良好的合作,为每位顾客提供优质的品牌体验;3、负责售后服务工作,及时与顾客沟通并妥善解决问题;4、积极主动了解和反馈市场信息;5、主动了解并发现店铺、周边商场环境等问题及时向上一级沟通汇报。6、完成商店每月、每季、每年的销售目标任职要求:1、大专以上学历,28-40岁热爱服装零售行业,同岗位经验5年以上;2、具有良好的服务及团队协助意识,具备领导能力、亲和力及观察力;3、沟通和聆听能力强,品德忠诚正直,乐于接受新事物;4、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧,可承受一定工作压力;5、有梦想有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生;6、拥抱变化、团队协作的精神,能够适应零售业的工作节奏和环境;此岗位能力强者薪资可面议
店长
招聘:
江岸区宵夜大排档招聘
服务员4000-5000
领班5000~7000
店长7000~10000
铁板烈火4500~5500(可带上碳炉子)
下午上班时间4点~2点
月休3天
直接电话联系:王总
武汉洪山区招聘白案主管工资:6500-7000负责白案间日常管理及出品工作上班时间:5:0
6500-7000元/月
厨师长月结
招聘
白案主管
工资:6500-7000
负责白案间日常管理及出品工作
上班时间:5:00-13.30
工作地址:洪山区铁机路地铁口,单位食堂
岗位包吃包住,月休四天,住宿条件优待
有介绍可联系:
马经理
店长裱花师烘焙师
月休一天。过年放假回家10天.老板90后好说话.包吃包住。工资5000到8000。
江西井冈山招面包师傅中工,
裱花师傅和中工。师傅工资6000到7000。中工3000到5000,包吃包住。店长1名有相关工作经验(待遇电聊)
店长
便利店店长
年龄18 - 45周岁,会使用智能手机,具备基本的沟通能力。
薪资福利:底薪2700+计件提成+夜班补贴20一晚;公司免费提供工作餐及住宿,逢年过节各项福利丰富。
工作地址:峡江县水边镇百花路18号历臣便利店
四川成都药房店长1.资格认证:持有药师证/执业药师证者优先;2.教育经历:高中及以上学历;
7000-10000元/月
店长11-20人月结
药房店长
1.资格认证:持有药师证/执业药师证者优先;2.教育经历:高中及以上学历;3.知识技能:熟练掌握卖场管理标准(门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等),且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法。
薪资福利:7000 - 10000元/月
招工人数:12名
工作地址:成都市
店长1-2人月结
上市公司亚宝药业/亚宝大健康
因拓店需要招聘店长2名,店员若干名
用人原则:
英雄不问出处,不看背景,只看实力
工资待遇:保底5000元(上不封顶)
无责任底薪➕提成➕奖金➕节假日福利,每周休一天
工资高,氛围好,晋升空间大
欢迎加入我们
招聘:保洁/勤杂人员一名
负责店内日常打扫卫生、简单日常工作,工作轻松。
要求:做事干净利落、认真负责、有责任心。
年龄:30-55周岁
上班时间:7:30-11点,下午1:30-5点,每周休一天
工作稳定,待遇优厚,欢迎咨询
联系
店长厨师长
连锁火锅店招聘,店长一名
工资8000~12000厨师长一名,工资8000~10000,剥肉1名,保底5000,服务员5名,保底4500,月休三天,包吃住,工作时间,早10点~晚10,中班,12点~12点,地址,光谷步行街
店长月结
【武汉面馆招聘】
店长:6000元/月起 + 提成(上不封顶)
厨工:4200-5000元(熟手优先,可带教)
✅ 包吃包住,月休四天
✅ 老板爽快,工资准时
电话/:
地址:(武汉市内)
欢迎来电,直接面试!
朝九晚五家居店长
8000-15000元/月
店长1-2人月结全职
你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店,公司本地精准引流(小红书/抖音/楼盘合作),你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。
职责:
业绩管控:制定月度签单目;
团队管理:培训3-5人销售设计团队,优化谈单流程;
本地化运营:对接武汉装修公司/楼盘开发商,策划线下专场活动(预算由公司承担);
客户体验:监督从量房到交付的全流程,客诉率控制在3%以内(与绩效挂钩)。
公司资源:
-供应链支持:“工厂直供,定制周期有保障”;
-客户资源:“已签约武汉10+楼盘样板间合作”;
-工具赋能:“配备酷家乐设计师+审图专岗”。
任职要求:
3年以上家居/建材行业经验(橱柜、门窗、瓷砖店长亦可);
带过5人以上团队,有从0-1搭建销售体系案例;
熟悉武汉主力交房楼盘(武昌、光谷、白沙洲)。
满足任意1条可放宽限制:
有本地装修公司/设计师资源;
个人年销售业绩超300万;
擅长用抖音/社群获客(公司提供运营支持)。
店长
工作轻松愉快,一边赚钱一边免费养生理疗,希望你人品好,五官端正,活泼热情,吃苦耐劳,其实工作很简单,氛围也特别好,我都不需要多写。
店长
岗位职责:
1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调
2. 精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人客户池质量与活跃度
4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易合规高效完成
5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营,提升个人品牌与公司影响力
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有1-3年地产中介店长相关行业经验者
3. 诚实守信,服务意识强,能熟练使用智能手机及常用办公软件
4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑
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