
郑州新密市招工启示郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要,现面向社会
7000-10000元/月
支护工矿工采煤工煤矿钻工20人以上月结
招工启示
郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下:
一、招聘工种:采煤工,打钻工,架棚支护工。
二、招聘条件:
1、现年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民,愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、
3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。
三、工资待遇及福利
1、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月7000-10000元。
2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。
3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。
5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
3、信息审查:根据招聘岗位要求,对报名人员进行信息审查,经确定符合条件通知参加体检,体检合格后参加培训。
联系电话:联系人:康先生
公司地址:河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司。
新乡红旗区招框架楼专业混泥土大班组、建筑木工班组钢筋工班组四川重庆班组优先,个人勿扰
砼工框架楼钢筋工建筑木工
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郑州新密市郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘,诚邀您的加入!郑州煤炭工业(集团)杨河
8000-12000元/月
支护工矿工采煤工采煤机钳工月结
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘,诚邀您的加入!
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一,位于河南省新密市来集镇境内,生产能力为180万吨/年。
现根据企业安全生产发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下:
招聘综采工种:
采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机
工作地点:
河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司
招聘条件:
应聘人员须身体健康,无重大疾病史,年龄在18至45周岁之间,初中及以上学历,有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同,缴纳五险一金,提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇,月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车,工作环境安全规范,注重员工职业健康与发展。
薪资待遇:
综采工种月收入8000-12000元起,其中新工人入职后享受每月500元补助,采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上,绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假,另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长,享受岗位津贴和发展通道。
联系方式:
樊技术:
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
饮料厂小时工30一小时+随走随结+免费吃住
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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招聘一名有经验的劳资员,五险管住管吃
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档并上交。
2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据,并上传到平台,现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。
3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作,及时处理员工相关咨询与异常问题。
4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先
2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验,熟悉劳动法律法规及地方政策
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与报表制作能力
4. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.愿意长期在劳务管理方向深耕,接受阶段性项目制工作安排
劳务主管(劳务员)
4000-8000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档2. 核算与审核考勤、加班、休假数据,协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动关系风险排查,配合处理劳资沟通与基础争议协调4. 统计分析人力基础数据(如到岗率、离职率、工时分布),定期输出简明报表供管理参考5. 对接外包人员/劳务工的日常管理、费用结算及合规性检查,保障用工规范有序
任职要求:1. 学历不限,人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年劳务管理、HR助理或劳资协调类工作经验,熟悉《劳动合同法》等基本法规3. 熟练使用Excel进行数据整理与统计,具备良好的文档编写及跨部门沟通能力4. 责任心强、细致耐心,能适应事务性工作节奏,具备基础保密意识和职业操守5. 工作地点稳定,认同企业用工管理理念,愿意在劳务管理方向持续发展
劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职施工单位房建
岗位职责:
1、熟悉政府实名制管理系统操作;
2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档,确保100%合规;
3、监督工人每日考勤打卡,核对各班组、分包单位考勤数据,维护真实考勤台账。
4、负责核算班组、分包单位工人工资,跟进发放流程,确保及时、准确到账
5、对接政府监管部门,落实实名制管理,;
6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷(如工资拖欠、工伤赔偿),降低用工风险;
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、工程管理等相关专业优先;
2、1年以上建筑行业劳资员经验,熟悉用工政策;
3、熟练使用Excel、Word等办公软件,能快速处理考勤与薪资数据;
4、责任心强,具备沟通协调能力,能适应工地办公环境;
5、有广州地区劳资员工作经验。
建筑木工抹灰内墙粉刷钢筋工泥瓦工
驻马店青山建设乡村别墅招聘:
驻马店驿城区、确山、遂平、上蔡、汝南施工班组(基础、木工、瓦工、钢筋工、粉刷工)。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汝南劳资员招聘在线招聘信息,主要招聘驻马店劳务员/劳资员相关人才。作为劳务员/劳资员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解劳务员/劳资员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。