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员工关系|劳务管理专员 薪资福利:1.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、住房公积金。2.国企编制：签订正式劳动合同，社保和公积金在当地缴纳。3.薪酬待遇：有竞争力的薪酬福利，年终奖金及其他奖金丰厚，假期及福利标准按国家法定执行。4.人才晋升：多通道的人才发展体系，三条晋升路径（行政管理，专业技术、技术工人）优秀员工每年都有晋升加薪机会。5.福利保障：完善的后勤保障服务，提供人才公寓、午餐补助、通勤补助、话费补助、节日福利、带薪年假，高温补贴、定期体检等。6.员工关怀：文体团建活动丰富。 投递邮箱：、、 工作地址:如皋市长江镇疏港路38号

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岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

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