
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作
2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准
3.协调员工工作,提升团队整体效率
任职要求:
1.具备良好的管理能力和沟通技巧
2.能够处理厨房运营中的突发情况
3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
新乡凤泉区招大清包班组,承包木工、钢筋、打灰、砌砖、抹灰。工完现结,一层一结
综合承包砌砖钢筋工打灰建筑木工
新乡市凤泉区招大清包班组,承包木工、钢筋、打灰、砌砖、抹灰。工完现结,一层一结
酒店前台
夕野隐世度假酒店
招聘岗位:酒店前台/酒店管家/前台主管
薪资范围:4000~6000
工作时间:轮班制(月休最少8天)
发薪日:15日
提成:绩效+奖金+卖房+订餐
福利补贴:工龄奖+包吃包住+节日补休
联系电话:
岗位详情:办理入住退房等正常手续维护 OTA后台协助管家部服务好每一位客人预订
酒店环境好,领导事少,团队极好相处,快来加入我们吧!
客房保洁
全季酒店北京房山区政府店
招聘:
销售经理/服务经理 1名
前台 2名
客房 1名
·工资待遇优厚,基本工资+奖金,高于行业标准,具体面议;
· 经理级缴纳北京五险一金,福利体系完善;
· 提供店内住宿,华住最新标准宿舍。
成功推荐并成功入职有推荐奖励。
电话/同()
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新乡卫滨区酒店招聘客房保洁,服务员数名,有经验者优先,正常工资加起来大约在4000左右,一
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
酒店招聘客房保洁,服务员数名,有经验者优先,正常工资加起来大约在4000左右,一个月四天带薪工资,管吃住!另外招聘前台收银服务员数名!
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作调配,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求,欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入,公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制工作(含早晚班及节假日排班)
4.遵守酒店规章制度,无不良从业记录,服从管理,团队协作意识良好
5.具备基础普通话表达能力,能简单识别常用标识与文字,会使用对讲机等基础设备
新乡红旗区企业餐厅诚招餐线厨师长,擅长大锅菜烹饪,菜系不限,月休四天,薪资7000-800
7000-8000元/月
厨师长月结全职
新乡企业餐厅诚招餐线厨师长,擅长大锅菜烹饪,菜系不限,月休四天,薪资7000-8000,主要负责菜品烹制,成本管理,报货及人员排班,如有意向或者推荐请联系张经理
汉庭酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程规范、高效、有温度
2.熟练操作PMS酒店管理系统,准确录入客人信息、房态及账务数据
3.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉,提升满意度
4.管理前台物资及备用金,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.参与品牌标准服务执行与4.0门店运营支持,配合完成日常巡检及品质提升任务
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,服务意识佳,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
4.熟悉基础办公软件,学习能力强,认同华住集团“求实、进取、合作、共赢”价值观
5.持有健康证,无不良从业记录,热爱 hospitality行业
餐饮收银/前台餐厅领班服务员
阿牛哥鲜串·急聘啦招兼职大学生数名服务员:数名(热情麻利,沟通能力强,上手快,会布置生日会场的)收银员:2名(细心负责,熟用收银系统优先)前厅主管:1名(有餐饮管理经验,统筹能力强)任职要求:20-45岁,有上进心、服务意识佳,懂团队协作员工福利:满勤奖励+薪资面议(待遇从优,面谈更惊喜)工作地址:长垣市向阳路容园一期西门李经理
餐厅领班配菜洗碗工
阔占社区B区月亮米砂锅麻酱米线
招聘!招聘!招聘!
1⃣小时工寒假工数名,18以上
2⃣【后厨帮厨,洗碗工】2名
✅年龄20-50,干活利落,有健康证,(长期稳定)
3⃣【前厅主管】1名,有管理能力,工作积极热情,各岗位工作协调,有工作经验优先
【过年放假!】
☎
杂工厨师
岗位名称:津鲁厨师;前厅经理;厨房杂工;
岗位要求:1.津鲁厨师:a.年龄25至40岁;b.五年炒锅经验以上;c.干净利落,速度快,有团队精神,服从管理。2.前厅经理:a.年龄35至45岁;b.有五年工作经验以上;c.会做运营,能带团队。3.厨房杂工:a.身体健康;b.服从管理;
薪资待遇:1.津鲁厨师:工资范围8000至10000元;2.前厅经理:工资范围8000至10000元;3.厨房杂工:工资范围3500至4500元。
餐厅领班
餐厅管家
1、年龄35岁以下,需高中及以上学历,持有效健康证,具备1年以上餐饮服务经验,能适应倒班与快节奏工作;2、掌握餐饮全流程服务与食品安全规范,熟悉菜品知识,能熟练操作点餐系统并妥善处理客诉;3、服务意识强,具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力,能持续学习并优化服务质量。
薪资福利:五险一金;公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、住房公积金。工龄工资;在公司连续工作满一年的员工发放工龄工资。学历/技能补助;全日制本科及以上学历享受学历补助,本岗位相匹配的技能证书(二级以上)享受技能补助。免费班车;免费为员工提供上下班班车。免费食宿;免费为员工提供食宿。带薪旅游;在岗期间可组织员工带薪旅游。
招工人数:1名
工作地址:河南省辉县市薄壁镇宝泉旅游区
栏目概述
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