哈尔滨招聘推拿师任职资格：1、有责任心，爱岗敬业2、具有良好的沟通能力及服务意识。3、要求推拿手法专业，干净利落敬业。福利待遇：1、底薪+提成真实保底5000到6000看能力说话，基本月入过万。你敢要我就^_^敢给2、月休4天联系电话。。

哈尔滨招聘 推拿师 任职资格： 1、有责任心，爱岗敬业 2、具有良好的沟通能力及服务意识。 3、要求推拿手法专业，干净利落敬业。 福利待遇： 1、底薪+提成 真实保底5000到6000看能力说话，基本月入过万。你敢要我就^_^敢给 2、月休4天 ☎联系电话。。

【岗位职责】 1. 负责线下地勤推广工作，拓展客户资源，完成推广目标； 2. 与客户面对面沟通，清晰讲解产品/服务优势，促成合作； 3. 收集市场反馈，维护客户关系。 【职位要求】 1. 性格外向，沟通表达能力强，敢于主动出击； 2. 目标感明确，能吃苦耐劳，具备较强的执行力； 3. 长期稳定工作者优先，有地推、销售相关经验者加分。 【工作时间】 9:00-18:00，每周单休，作息规律易规划 【薪资福利】 底薪2800元+满勤200元+阶梯式高额提成，上不封顶！

招聘发单员 4月8号——4月15号发传单人员若干名 10元每小时 有指定发单地点 电话

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

招聘联络员：黑河、孙吴、逊克、北安、五大连池、赵光、通北、周边乡镇 具备一定地面推广经历，有交通工具，社会资源丰富者优先，负责黑河区域内的市场拓展与实地推广工作

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招聘地推业务员男女不限，25-45之间，有销售经验优先，送货员，45岁以下，身体健康，会骑电动车，工作面议

工作内容 1、开展POS机推广活动，提升产品市场占有率 2、对接潜在客户，宣传公司POS机相关产品 3、维护已有客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、拥有较强的销售能力和市场拓展能力 2、具备独立作业能力，善于自我管理和时间规划 3、态度积极，热爱销售岗位，能适应一定工作压力

岗位职责：负责宣传门诊核心优势与特色项目，开展患者个性化咨询及服务工作 任职要求：热爱中医事业，具备良好沟通能力，入职提供带薪培训 岗位福利：五险一金 节日福利、晋升空间

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10号！五常插秧却补边3个人，活好干都是大池子，东家事少，能干半个月左右，一天260一天一开电话

明天白班栽花 哈尔滨栽花用不供吃， 100 男 120 早六晚五休 1 小时带坐垫带饭 170 人能干一个月 第二车黑A9796白色客车

哈市周边招聘公路技术员一名，生产经理一名，年龄35周岁左右，技术全面，经验丰富，能力出众，薪酬市场价！能长期合作的联系刘()

浙江省衢州市市中心盲人推拿店招一名优秀推拿师，薪资待遇：保底5500、提成40。要求五年以上工作经验，手法柔和，有渗透力，比如说落枕，肩周炎，急性腰扭伤，腰椎间盘突出，坐骨神经痛这几类病症要有效推拿，讲究卫生，有这样的师傅，要求年龄50岁以下，请跟我联系，打酱油的请不要打扰，另外吃住在店里，生活方便，因为我自己也是盲人，所有的东西都是齐全的，上班时间9:00到11:00联系电话

山东潍坊青州市诚聘推拿师1名，本店是小店，吃住在店里，有单独宿舍不睡按摩床。管中晚两餐新鲜现做不吃外卖，早餐发五快钱餐补。本店上下两层有单独休息的房间，冰箱洗衣机热水器齐全。夏天24小时空调，冬天有地暖，上班时间早八点半到晚十点半。 老版事少好相处工作生活舒适。要求推拿师50岁以下三年以上经验，会做足疗优先，一个钟提36—38，办卡有提成，长保5000一个月两天休班，最好不抽烟，联系电话：

牡丹江养生馆老板直招：招经络推拿按摩工，52 岁以下有技术经验，月薪3000元～6000元左右，多干多得，按能力定价，月休2天。春节放假，同时招 50 岁以下的学徒工，老板联系电话

三台锦栗服装 招兼职5名 小儿推拿师2名 岗位职责：负责指定区域地推活动，送小朋友玩具礼品！ 2.有地推或销售经验者优先！ 上班时间自由，薪资100-200元每天，具体详谈，薪资当天结算 小儿推拿师2名 负责小儿推拿服务，有小儿推拿或健康管理经验者优先 上班时间：早9晚9 综合薪资：4000-8000 联系电话：

招聘： 上海市（匠手）盲人推拿招聘技师.保底 3 个月 ，5000 —8000元/月.推拿提成 38—46元/钟 ，精油提成 1 元/分钟，刮痧走罐提成20元，推荐充值按千分之25 提成，店里生活方便，有无线网24小时热水，洗衣洗澡晾晒推拿都在店里，上班时间是上午 10 ：00 时至11：00 ，提供两餐，要求师傅年龄在 45 岁以下，有 3 年以上推拿经验，男女不限，视力不限，非诚勿扰，联系方式是 提供的平台。

哈市江北南京嘉润医院招聘:订餐人员一名，上班时间早七晚五点半，薪资2500元，午休2小时，每周单休。联系电话:

下午四点到九点用小时工有干的吗？

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招聘钟点工上午7~9点下午3~5点时间充足的请电话联系黑龙江哈尔滨

殡葬公司招聘勤杂工，每月休2天7点，11-30下班加班15一小时工作地址：道外区天河园附近，一砖附近优先联系电话：

计算机科学学院院长1.政治素质好，拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神和团队协作意识。2.具有计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业背景，一般应具有教授专业技术职称。3.具有丰富的教学、科研或工程实践经验，熟悉本学科前沿动态，在相关领域有较高学术造诣或行业影响力。4.具有高校、科研院所管理经验（如曾任院系、研究所、重要部门负责人等）者优先考虑。5.年龄一般不超过65周岁，身体健康，精力充沛，能全职投入学院管理工作。6.认同民办高校办学理念和管理模式，具有较强的组织协调能力、统筹规划能力和改革创新精神。1.全面负责学院教学、科研、行政管理工作，落实学校办学理念，制定并组织实施学院发展规划。2.领导学科专业建设，紧密结合产业需求和技术发展趋势，优化专业结构，打造应用型特色专业。3.加强“双师型”教师队伍建设，注重青年教师培养，积极引进包括优秀退休教师在内的各类高层次人才，组建高水平教学与科研团队。4.深化教育教学改革，创新应用型人才培养模式，强化实践教学环节，提升学生就业竞争力与创新创业能力。5.推进产教融合、校企合作，拓展对外合作资源，提升学院服务地方经济社会发展的能力。6.营造优良教风学风，负责学院日常运行管理与安全稳定工作。薪资福利:1.聘任方式：全职聘任，首聘期一般为三年，具体任期目标及考核办法在聘任合同中约定。2.工作条件：提供独立的办公环境，配备必要的工作助手和支持团队，保障其开展教学、科研及管理工作所需条件。3.薪酬待遇：相关薪酬待遇面议。对于引进的优秀退休银龄教师，学校将参照相关规定及协商结果，提供有吸引力的薪酬福利待遇。4.生活保障：根据实际情况和需要，学校提供免费公寓住宿，协助办理本地相关生活便利事宜。1.应聘材料：个人详细简历，包括学习、工作、管理经历，突出学术成就、管理业绩和工程实践成果；学历学位证书、专业技术职务资格证书、重要获奖证书、代表性成果等证明材料扫描件；提供1-2位推荐人的联系方式（可选）。2.选聘程序：报名（2026年5月15日前，将应聘材料电子版整合为PDF文件发送至指定邮箱，邮件主题按“计算机科学学院院长应聘+姓名+原单位”格式命名）；资格审查与初评；考核评审（形式、时间另行通知）；聘任（根据考核结果，学校研究确定拟聘人选，按规定进行公示、体检、考察等程序后，签订聘任合同）。电子

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8.5-18K 其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤打卡灵活，就近安排管辖范围 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月