因公司业务扩展，现诚招5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作， 工作内容简单，以手机操作为主，月休4天，可额外多休1-2天， 上班时间早9晚6，准时下班，工作轻松无压力， 无需承担业绩指标，上手快，适合稳定求职者加入

偶尔会有加班 中午休息3个小时 公司提供吃住

没有人能拒绝的超简单人事文员工作 公司实行双休制度 朝九晚六到点回家不加班 没有销售性质，没有销售性质，没有销售性质（重要的事情说三遍） 长白班，人事文员类工作 接受小白跨行业 公司同事之间氛围好，没有复杂的勾心斗角 干好自己的分内事就行 底薪4000加提成（上不封顶） 岗位要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神 办公环境：环境优雅，配备办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等， 以上招聘信息截止到2025年10月30日

会使用办公软件。每天完成领导下发的任务。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-6000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

电脑操作熟练，具备较强的学习能力

描述视频中人物的动作、表情、衣着等，办公室文员，不含销售。9:30-18:30，周末双休。本科及以上学历，有毕业证不接受兼职。

武安招募文员岗 有责底薪3000+提成 年龄要求18-40要求会用电脑打字 平均月薪4500+月休四天自己调休不定时聚餐

无销售性质，有双休。 工作内容：根据平台规则解答用户问题。 月休6天。 薪资：3000-6000 工作时间：9:00-18:00

邱县人在北京宜合家政招聘保洁师（10名）岗位要求:1、2、会智能手机导航3、会普通话，身体健康家电深度清洗工匠师（10名）*岗位要求，有交通工具者优先薪资待遇：月综合工资7000-10000元以上，10天结算一次薪资，业务奖+提成+好评奖等，多劳多得，表现优秀，提供晋升空间，公司为你搭建团队.电话；

邯郸市邱县招钢结构安装/打板

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内邱县城招聘小工，为安装空气能打下手。

岗位职责： 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等田间作业 2.协助完成种子选育、育苗移栽、采收分拣及仓储搬运等生产环节 3. 操作和维护基础农用工具及小型农机设备，确保安全规范使用 4.配合农场管理要求，做好生产记录与现场清洁整理工作 5.完成季节性突击任务（如抢种、抢收）及上级交办的其他农事杂务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农作环境 2. 有农业种植或劳务工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4.遵守劳动纪律，服从统一安排，适应邯郸邱县本地工作 5.学历不限，初中及以上文化程度更佳

物业招聘以下岗位人员。 维修电工（1名），熟悉消防、水暖管道维修者优先录用。 小区庭院保洁（两名），年龄60岁左右，身体健康，吃苦耐劳。 有意向者可报名咨询。

荣万家生活服务【荷风苑】【岗位】【荷风苑小区】客服管家/五险一金/法定节假日【待遇】3000元【电话】

岗位职责： 1. 负责物业业主来电、来访、线上咨询的接待与问题解答，及时响应并记录服务需求 2. 协调处理报修、投诉、建议等日常事务，跟进闭环并反馈结果 3. 维护业主档案及物业服务台账，确保信息准确、更新及时 4. 配合开展社区活动通知、政策宣导及满意度回访工作 5. 完成物业费催缴提醒、缴费收取 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有物业客服、行政前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与系统录入能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应重复性事务与灵活排班 5. 普通话标准，具备亲和力与团队协作精神

物业公司招聘信息物业保洁员10名公司缴纳社保维修师傅5名公司缴纳社保收费员6名公司缴纳社保管理员3名公司缴纳社保电话

鸥鹏物业招聘1名管家。工作要求：需要有物业管家相关岗位经验，男女不限，年龄35岁以下，大专文凭以上。抗压能力及沟通能力强，会熟练操作电脑，月休六天。工资待遇面谈。电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历本科，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，普通话标准，有文员或行政类实习经验者优先

描述视频中人物的动作、表情、衣着等，办公室文员，不含销售。 9:30-18:30，周末双休。 本科及以上学历，有毕业证 不接受兼职。

成安招聘办公室文员： 1. 上班时间： 8：30—18：00，单休，法定节假日休息 2. 工作经验：有财务相关工作经验者优先 3. 招聘要求：具备扎实的电脑基础，熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成各类表格制作、数据处理、文档排版、票据归档等，年龄 35 周岁以内 4. 薪资标准：面议

会电脑操作，简单模式。

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

岗位职责: 1. 订单及内勤事务管理 跟踪合同履约各环节（生产、物流、单证），保障交付时效； 编制出口相关单据（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料与数据统计报表。 2. 客户沟通与服务支持 通过邮件或线上渠道及时回复海外客户询问，提供产品信息及认证解答； 协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成反馈与解决。 3. 流程改进与跨部门协作 识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输路径或成本优化）； 协助推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提高整体运营效能。 任职要求: 1. 基本条件 本科及以上学历，英语达到CET-4水平，具备1年以上外贸跟单工作经验； 了解出口单证流程（信用证、电汇结算）及基本汽车常识（如车型参数）； 熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。 2. 优先考虑 有汽车零部件、机械制造领域经验，或熟悉阿里巴巴国际站等线上平台操作； 掌握小语种能力（如西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质证书。

工程综合内勤 招聘 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，精通Word、Excel表格制作、数据统计、资料排版归档，做事干净利落、条理清晰、效率高、不拖沓，报表文档简洁规范、出活速度快。 2、仓库物资管理：负责材料出入库登记、台账更新、日常清点、定期盘库，保证账物相符、记录清晰完整。 3、工程资料对接：能看懂简单施工图纸、工程量清单，会核对工程量；可配合现场测量工作，无需动手操作仪器，只需精准记录、整理、统计现场数据。 4、基础财务辅助：具备基础会计常识，能看懂简单账目，完成日常报销整理、票据核对、账务辅助工作。 5、沟通协调：负责公司各部门日常对接、资料传递、工作对接，执行力强、头脑灵活、悟性高。 6、个人素养：工作细心稳重、责任心强、逻辑清晰、学习能力强，公司可给予学习适应时间，重点看人机灵、踏实、稳定、长期干。 任职条件： - 学历：中专及以上学历 - 做事有条理、不拖拉，抗压能力好，稳定性强 - 有工程、建材、台账、仓库、文员经验者优先 工作时间： 早8:30—晚18:00，正常白班 薪资待遇： 月薪2000—3000元（稳定轻松、工作简单不累） 周末双休，节日福利 岗位职责总结 文职归档 + 仓库台账 + 工程量核对 + 图纸清单看懂 + 简单财务辅助 + 日常行政对接，综合性内勤岗，工作轻松稳定，适合长期发展。 薪资待遇面议，工作环境稳定，待遇从优。

建筑公司统计工作

公司直招：不收取任何费用，可放心投递。 工作内容简单，室内办公，五险+带薪培训。不加班的生活值得你拥有！老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班。 【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，24小时供应热水，空调24小时开放，免费的茶饮零食，环境优越。 2. 五险：享有五险。 3. 完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。 4. 带薪病假：入职即可享受带薪病假。 5. 年度体检：入职即享有每年一次健康体检。 6. 生日福利：入职即可享受生日礼物。 7. 过节福利：入职即享有节日礼品，如中秋节、端午节等。

熟悉办公软件，年龄30以内，有无经验均可

工作内容：解答用户关于电影票及影片放映时间等相关咨询问题 岗位福利 工作舒适——24小时热水供应，全天候开放空调，提供免费茶饮与零食，办公环境优越，并可提供住宿 1、五险保障：依法缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年安排一次全面体检 5、生日关怀：入职即可获赠生日礼品 6、节日福利：重要节日如中秋节等发放节日礼物 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有专门茶水区，便于员工日常休息与茶歇