郑州千平女装品牌店 高薪招聘［］郑州本土实力女装品牌，坐拥两家1000㎡超大女装实体店，深耕本地女装市场，客源稳定、品牌口碑出众，现因门店规模扩张与品牌升级，诚邀优秀女装主理人加入，共筑事业蓝图！岗位职责： 1. 全面负责两家千平女装门店的日常运营管理工作，制定门店运营计划，把控店铺整体运营流程，带领团队完成销售目标；1. 负责人员管理与培训，优化团队服务流程，提升团队专业度与凝聚力；2.配合品牌短视频宣传工作，出镜拍摄女装穿搭、门店日常、时尚分享类短视频，助力品牌线上引流与推广。任职要求： 1. 形象气质出众，具备良好的时尚品味与穿搭功底，言谈举止大方得体，符合高端女装品牌调性； 2. 拥有女装行业管理经验，熟悉大型女装门店运营模式，具备扎实的店铺管理、团队管理、货品管理实操经验； 3.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，有短视频出镜经验，镜头感好，热爱新媒体宣传者优先；5. 对女装行业充满热情，有责任心、上进心，具备创业思维，愿意与品牌共同成长。，共享品牌发展红利，真正实现事业共创、收益共享； 电话

同招聘方合圆国际贸易店面经理人员，要长期工工作时间：08.00-18.00工作内容：踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作要求：20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可工资待遇：4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满工作地点1.惠济区信基调味食品城工作地点2.郑州万邦干果粮油市场联系电话：

招聘：店长（综合月薪4000-10000元以上）-锦雅美 薪资：4000-10000元/月 【任职要求】 1、3年以上门店管理或相关岗位工作经验； 2、具备团队管理、销售统筹及客户维护能力； 3、责任心强，目标感明确，能带领团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 综合月薪4000-10000元以上，上不封顶； 公休奖金，全勤，餐补，培训； 提供专业培训，助力管理能力提升。

金城靓仔 招聘如下岗位: 店长 3名 店长助理 3名 会计 2名 上衣销售 6名 裤子销售 3名 以上岗位要求： 店长和店长助力有管理店铺3年以上工作经验； 会计有高中及以上学历； 销售有一定的客户资源者优先，积极向上，学习能力强者优先。 实行一员一薪制，只要你足够优秀，薪资一定成正比； 店多岗位足一定能找到合适你的位置； 联系电话：

航海路碧云路急招熟食店守店店长一名，不用销售，店铺干净，

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店长 20 - 45岁，有管理经验优先 薪资福利:3000 - 8000元

诚聘:店长5名，销售员10名，要求30——55周岁，想多挣钱的，想买大房子换豪车的欢迎加入底薪+绩效工资，待遇优厚。电话:

招聘：店长助理 薪资：6000-9000元 岗位主要工作内容： 店务管理，人员编制，日常销售等 以往的工作经历要求： 有美业经验最好，不过没有也没关系，可以培训

熟食店店长一名，无需经验，无需销售，入职免费培训，日常负责做熟食，工作时间轻松自由，

招聘烧烤师傅一名，工资6到7休息2天，划单子学徒一明，工资3钱，休息2天，服务员多明，工资3，以上人员包吃包住，工作地点河南郑州南龙湖，联系电话鸽子勿扰，事多勿扰

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【慈城某餐饮名店招聘】带班一名，加入我们位于浙江省宁波市的门店工作。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，包括员工排班协调、现场服务监督、客户问题处理及店内运营数据记录等事务。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，有餐饮行业带班经验者优先考虑。薪资待遇面议，提供良好的工作氛围与发展空间。有意者可拨打电话咨询详情。

招聘：塔斯汀招聘店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与食品安全规范落实到位； 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与门店业绩表现； 3. 组织员工培训与绩效考核，促进团队成长与凝聚力提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队管理经验，有餐饮行业管理经验者优先； 2. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与执行力； 3. 乐于接受挑战，有意愿长期发展并持续学习成长。 薪资待遇：4000-5000元/月，8.5小时工作制，月休两天，享全勤奖、带薪培训、团建活动及晋升机会，优秀者可参与门店合伙人计划。

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全国连锁医疗器械体验店招聘店长一名，工资高，待遇好。 联系人：王女士 电话：

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先

招聘：门店店长（月薪50000元/月-10000元/月） 薪资：5000-10000 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标达成，提升客户满意度与品牌影响力。 <BR>2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩指标，优化销售流程与客户服务体验。 <BR>3、负责团队建设与人才培养，组织开展培训与绩效考核，打造高效协作的门店团队。 <BR>4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能够独立处理突发问题与复杂事务。 <BR>5、有零售或服务业管理经验者优先，熟悉门店运营流程及行业发展趋势。

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岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

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