
项目经理5-10年学历不限
1有一年家装项目管理经验或2年室内装修经验;
2熟悉洛阳家装市场以及装修施工工艺
3执行力强,善于沟通,主动型工作性格
4公司体量大,经验丰富优先
项目经理(有园林绿化经验)
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
建筑业项目经理岗位描述
核心职责
1. 项目全周期管控:统筹建筑项目从立项、设计、施工到竣工验收的全流程,制定项目计划、进度表及资源分配方案,确保项目按时、按质、按量交付。
2. 成本与质量管控:编制项目预算并严格控制成本,审核工程款项支付;建立质量管控体系,监督施工工艺、材料验收及安全规范执行,杜绝质量与安全隐患。
3. 多方协调沟通:对接建设单位、设计单位、监理单位、施工班组及政府主管部门,解决项目推进中的技术、协调类问题,保障信息畅通。
4. 团队与现场管理:组建并管理项目团队(施工、技术、后勤等),明确岗位职责与考核标准;负责施工现场秩序维护、文明施工管理及突发情况应急处理。
5. 合规与文档管理:确保项目符合建筑行业规范、环保要求及相关法律法规;整理归档项目合同、图纸、验收报告等各类文件资料。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,建筑工程、土木工程、项目管理等相关专业优先。
2. 资质与经验:持有一级/二级建造师证书(对应专业),5年以上建筑行业项目管理经验,至少独立负责过1-2个完整工程项目(园林绿化)。
3. 专业能力:精通建筑施工流程、工程质量标准及安全规范,具备成本核算、进度管控、技术难题解决能力;熟练使用CAD、Project等工程管理软件。
4. 综合素质:具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力,责任心强,能适应项目驻场工作;熟悉招投标流程、工程合同管理优先。
国网110千伏变电站项目主管(土建)
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上钢结构土建工程电力工程国网项目输变电
岗位职责:
1、全面负责项目管理事务,统筹项目在进度、质量、安全等方面的监督与实施,协调公司与外部相关单位的工作对接;
2、推进公司项目各关键节点的落实,确保施工现场的工程进度、质量控制、成本管理及安全生产等环节符合标准要求;
3、严格执行公司各项管理制度,完善工程部门内部管理体系,建立并优化相关管理规章;
4、主导现场各方协调工作,涵盖设计、土建及安装等专业内容,监督施工现场安全防护措施以及人员、设备的安全运行情况,及时提出整改措施;
任职要求:
1、土木工程、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历,具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑;
2、曾独立承担至少1个110千伏/220千伏变电站土建项目的全过程管理工作;
3、掌握国家相关法律法规,熟悉项目各阶段操作流程;了解企业运营管理模式,具备较深的管理认知和实际运作经验;
4、精通项目计划制定与进度管控、成本管理及质量监管,熟练掌握建筑工程专业知识、施工技术规范与标准,具备解决复杂工程技术问题的能力;
5、具备整体协作意识和团队精神,拥有较强的组织协调能力、执行推动能力和沟通表达能力,善于团队建设,能适应高强度工作节奏,职业操守良好;
6、可接受项目外派安排。
工作地点:省内地市,如南阳等地
铸造砂项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面统筹公司铸造砂项目的全周期运营,涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广,推动公司在新材料领域形成核心竞争优势;
2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及质量控制体系建立,攻克高精度铸造成型中的关键技术难题;
3. 构建面向客户的项目技术支持系统,提供铸造工艺改进等配套服务,增强客户粘性与产品重复采购率;
4. 完成上级领导安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历,具备10年以上铸造行业从业经历;
2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理背景,熟知主流生产工艺及市场动态;
3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。
项目经理
当前家装行业环境相对比较难,但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清,装修这个行业必将会见到曙光,所以你需要提前考虑打算了,我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户,我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白,在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。
在这样风气好的公司成长,只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报,来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒,反而领导会请你吃饭喝酒,不需要你花钱来维系关系,只需要你管理好工地,用全力干好公司内外的老客户回单。
想接多少单完全是你说的算,举个真实的例子:目前回单年产值150万的项目经理(基装+主材),全年接单量超40单,接单金额在350万左右,年公司收入35万起。
当然也有全年接单量超不过10单的,现在这个社会很现实,公司需要你你也需要公司,公司要让真正努力的员工多挣钱,不会让假装努力的人得势,都是出来打工的挣点钱都不容易,你既能完成公司交给你的本职任务,又能积极搞回单,那公司必须要你这样的人挣得比别人多!胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘,来了也是白来,现在是抢着挣钱的社会,基本职业素质不过关的,没发开展工作。
有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来,回单猛星级就越高,那你的待遇就会越高。
本公司是全国直营公司,没有老板,没有吃拿卡要,款项达到卡上,不要都不行,说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴,有养老想法的直接绕行。
注意:
(项目经理需要5年以上的装修工作经验,有自己的基装施工工队,需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录,不欠工人工费、不欠材料商费用,介意的请绕行)
园林景观项目经理
8000-14000元/月
项目经理5-10年本科及以上
一、核心岗位职责
1.全流程监管与协调:统筹园林项目全阶段管理,协调设计/施工/监理/总包等多方,处理工程变更,解决专业交叉问题,反馈项目情况。
2.质量与进度管控:配合监理监控施工质量(铺装、种植、水景等)与节点进度,制定滞后纠偏措施,参与分部分项工程验收。
3.成本与物资管理:审核施工工程量,协助审核工程款;主导甲供材料/设备的报价、数量、质量审核,负责清点验收与保管监督。
4.合同与文档管理:监控合作单位合同履约,预警违约问题;收集整理项目文件(图纸、方案、验收报告等),移交归档。
5.日常工作:参加现场例会,梳理问题并推动解决;完成部门经理交办的其他工作等。
二、任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,园林、建筑、土木工程等专业。
2.工作经验:5年以上园林绿化工作经验,其中至少3年以上的大中型景观项目施工管理经验。3.专业技能:精通园林施工流程、设计规范及相关技术,能够独立解决现场施工中的技术问题。
4.证书要求:持有二级建造师资格证或园林工程项目经理证书。
5.沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够有效管理项目团队和外部关系。
6.管理能力:能够进行项目的全面管理,包括进度、质
量、成本控制等。
三、工作待遇
1.薪资:面议!待遇高于同行业!
2.工作地点:郑州
3.其他福利:社保+包住+其他补助。
工程安装项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上安装工程装饰装修工程市政工程
岗位职责:
1、依据企业中长期发展战略,拆解年度经营目标,确保工程体系与整体战略方向协同推进;
2、搭建工程管理规范、标准化作业流程及质量安全监督机制,持续改进施工技术与操作规程;
3、构建项目风险预警系统,制定应急响应预案,监督合同执行情况及合规性要求;
4、编制安全生产管理制度与消防应急预案,压实安全责任制,防范重大安全事故;
5、实施工程项目全生命周期管控,制定施工进度计划与阶段节点安排,跟踪关键路径,保障按时交付;
6、牵头组织工程验收、竣工资料审核及质量问题整改,妥善处理突发事件与客户反馈;
7、管控项目成本支出,审定工程预算与材料采购方案,推动流程优化以提升效率;
8、统筹内部商务、采购、财务等职能协作,促进跨部门高效联动,化解现场执行矛盾;
9、对接总承包单位,协调政府主管部门,完成各类报建、许可及备案手续;
负责工程项目团队建设,指导下属成长,提升团队专业能力与综合执行力。
任职要求:
1、工程类相关专业,本科及以上学历,持有一级注册建造师/注册监理工程师/注册造价工程师等执业资格,具备高级工程师职称者优先;
2、10年以上工程管理领域工作经验,其中至少5年在中高层管理岗位任职;
3、具备大型项目全过程管控实践经历,有跨地区、多项目同步管理经验者更优;
4、熟练掌握施工组织、安全管理、成本核算、质量控制、风险预判、进度统筹等核心管理环节;
5、熟悉招投标运作、合同执行、工程结算流程,具备资源整合能力,确保项目如期高质量交付;
6、拥有出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及敏锐的分析决策水平;
7、作风踏实细致,责任感强,能适应高强度工作节奏,接受频繁出差安排。
项目经理(周末双休)
5000-15000元/月
项目经理1-3年学历不限建筑设计光伏设计销售客服周末双休
招聘岗位
销售:开发户用、工商业光伏设计,建筑加固设计 、房屋安全鉴定等客户 跟进项目洽谈、报价、签约及回款。不需要自己开发 公司给你渠道
薪资待遇:
提成50%+项目奖金+节日福利=综合薪资5000-15000具体面谈
项目稳定,收入上不封顶。
职位详情
2. 不需要按时按点打卡。工作时间每天6个小时!周末双休(法定节假日休息)
定期团建每月组织聚餐 、K歌、户外拓展 、季度短期旅游 、烧烤
导购营业员
三店齐招 阜康·准东 好工作!速来!
1⃣准东石油基地华为合作店导购1名,爱数码、会沟通优先,综合薪资 3k-5k
2⃣阜康市汇嘉时代北侧移动营业厅 营业员 1名 耐心细致优先,综合薪资 3k-5k
3⃣阜康市准东石油基地移动营业厅 营业员 1名 热情肯干、有无经验均可
无经验可培训 / 薪资稳定 / 待遇给力
☎ 联系电话:
工作地点:阜康·准东石油基地 / 汇嘉时代
周口商水县商水牧原肉食高薪岗位大量招聘啦,男女不限招聘岗位:车间技术工人岗(不限经验,有带
5000-7000元/月
工厂技工月结
商水牧原肉食高薪岗位大量招聘啦,男女不限
招聘岗位:车间技术工人岗(不限经验,有带教)
工资:综合月薪5000-7000+元/月
2、年龄要求:25-49岁,
3、公司地址:商水县牧原肉食品有限公司(商水县章华台路电厂东50米)
5、来的
广东广州白云8.8米盾构招吸盘班长一名工资9200+200全勤联系电话:
9200-9400元/月
施工主管1-2人月结
广州白云8.8米盾构招
吸盘班长一名
工资9200+200全勤
联系电话:
施工主管
房建项目现场施工管理
需要房建项目现场施工管理经验,可独立施工、放线。工程在单县,需进行房建项目现场施工管理
薪资福利:工资待遇面议
工作地址:单县
工长
辽宁云顶实业有限公司现面向全社会扩招人才:
招:优秀本科建筑专业毕业生、以及5年之内退伍军人,能吃苦耐劳,接受出差!
一:现场施工管理(施工工长)
【岗位职责】:
1.根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。
2.每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。
3.严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。
4.巡查现场,排除安全隐患。
5.控制施工损耗,避免材料浪费。
6.对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。
【任职要求】:
1.中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。
2.三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。
3.五年之内退伍军考虑
持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。
4.具备强执行力与团队协调能力。
【福利待遇】:五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300
工资6000-10000(具体面议)
【地址】:凌海市客运站北行100米。
【联系人】:佟女士
【联系电话】 ()
施工主管月结
招聘:市政、绿化施工现场管理员,,年龄30-50岁,会开车,有责任心吃苦耐劳,工作地点:石家庄周边,薪资:面议,联系电话
项目经理
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:
项目前期:
1、参与项目方案规划
2、搭建施工执行团队
3、组织材料与设备筹备
项目实施阶段:
1、把控施工质量
2、推进进度管理
3、落实成本管控
4、执行安全监督
5、协调客户与团队间的沟通协作
项目后期:
1、组织竣工验收工作
2、对接后续维修事宜
任职要求:
1、具备建筑装饰相关专业背景
2、熟练掌握施工工艺及作业流程
3、了解常用装修材料特性与应用
4、具备丰富的行业实践经验,能针对突发状况快速制定有效应对方案
5、具备良好的沟通协调素质,出色的组织管理能力,独立处理问题的能力以及较强的抗压性
医院净化工程施工员、带班队长
6000-10000元/月
施工员长期11-20人月结医院净化工程
医院净化工程施工,手术室、CT、透析室的净化工程。
工地施工员
4000-6000元/月
施工员长期3-5人月结全职
有车,掌握施工的基本知识,熟悉施工流程,验收标准,有一定工作经验,有责任心。有了解过农村大包建筑
项目经理
4000-7000元/月
项目经理1-3年大专及以上机电二级建造师
一、项目全周期管理
项目前期开发
技术方案设计:审核初步设计图纸,参与设备选型(如逆变器、组件),确保技术方案符合成本与效率目标。
施工阶段管理
进度控制:制定施工计划(如土建、安装、并网节点),协调设计、采购、施工团队,解决工期延误问题。
质量控制:监督施工规范(如电气安装、支架结构),组织隐蔽工程验收,确保符合国家标准(如GB/T19939)。
成本管理:审核工程量清单,控制材料采购成本(如组件、电缆),优化施工方案降低变更费用。
并网与验收
并网手续办理:协调电网公司完成接入方案设计、电能质量测试,获取并网许可证。
竣工验收:组织预验收、竣工决算,整理工程档案(如施工日志、验收报告),移交运维团队。
二、跨部门与外部协调
内部协调
与设计院对接技术方案,与采购部门跟进设备交付,与财务部门审核付款节点。
外部协作
对接政府机构(如发改委、能源局)获取政策支持,协调电力公司解决并网问题,处理村民征地纠纷等。
三、安全管理与风险防控
安全制度建立:制定现场安全规范(如高空作业、电气安全),组织安全培训与应急演练。
风险管控:识别施工风险(如天气影响、供应链延迟),制定应急预案(如备用设备采购)。
四、技术支持与创新
技术指导:解决施工技术难题(如组件倾角优化、储能系统集成),审核施工图纸。
五、团队管理与绩效
团队建设:组建并培训施工队伍,考核分包商绩效(如工程量完成率、质量达标率)。
栏目概述
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