
技术协作项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验;
2.掌握项目投资与审批相关政策,熟悉各类申报流程与操作规范;
3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审汇报等工作;
4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作,至少在一个或多个方向具备较强专业能力;
5.拥有出色的书面表达与沟通协调能力。
公司提供高于行业标准的薪酬福利、完善的培训成长与导师带教体系,凭借优良的资信背景、专业技术支持与稳固的发展平台,为员工创造广阔的职业发展空间
安防消防项目施工经理(电力/新能源领域-全国出差)
6千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专安装工程电力工程工业建筑特种作业证变电站光伏储能辅助控制施工
需长期出差!!!
一、岗位职责:
1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装任务;
2、负责项目进度管理,跟进实施节奏,确保各阶段节点按时完成;
3、负责项目质量管理,依照质量计划参与关键节点评审与过程监督,保障执行质量;
4、负责项目成本控制,带领团队编制项目预算与资金安排,管理变更流程,并依据激励制度对团队成员进行绩效激励;
5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜;
6、在项目执行期间及收尾等关键阶段,主动拜访业主及相关合作方,维护良好关系。
二、应聘要求:
1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先;
2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力,学习与创新意识强,工作积极主动;
3、性格稳重踏实,有意愿在企业长期发展;
4、能接受从基础岗位做起,吃苦耐劳,意志坚定,抗压能力突出,乐于拓展新领域;
5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。
三、待遇激励:
1、薪酬待遇:项目经理岗位薪酬具备市场竞争力,设有独立岗级晋升通道,晋升机会更多,调薪幅度高于普通岗位;
2、绩效激励:除月度绩效奖励外,根据项目盈利情况,按机制直接分配增利奖金,价值创造有平台、评价更高效、分配更透明;
3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工,该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一;
4、学习成长:岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力,显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养,公司将提供专项培训资源支持成长;
5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。
职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
门窗项目经理
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据建筑发布的招标信息,筛选参与符合条件的项目投标;
2. 理解标书列明的技术要求、清单明细、付款要求,总结汇总报预算部门制作报价单;
3. 负责投标后跟踪、谈判以及定标后的合同签订工作;
4. 负责项目实施过程中的客户跟进、质量异议处理、结算办理及回款工作;
5. 负责项目实施过程中的二次市场开发。
【岗位要求】
1. 有两年以上建筑领域业务经验优先;
2. 大专以上学历,机械、工民建类专业优先;
3. 熟悉电脑办公软件,可以编辑文档;
4. 性格开朗,语言表达能力较好,具备抗压能力。
项目经理(公路、市政、水利方向)(PM5-1)
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科市政工程
1. 岗位职责
(1)项目策划与启动:参与项目前期规划工作,明确项目目标并评估可行性;牵头编制《施工组织设计》等关键文件,并提交上级审批。
(2)团队组建与管理:负责项目团队的搭建,合理设置组织架构,选拔并培养核心岗位人员;建立健全项目管理制度与运作流程。
(3)资源调配与生产管理:统筹安排项目人力、物资等生产资源,实现高效配置;组织现场施工,监控工程进度,及时处理施工过程中的各类问题,保障项目按计划实施。
(4)质量、安全与环保管理:全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作;建立并落实质量、安全、环保管理体系,制定实施相关管控措施;主导项目创优活动,持续提升工程质量水平。
(5)合同与成本控制:承担项目合同执行管理职责,确保各项条款有效落实;开展成本预算编制、成本核算与分析,采取有效手段控制支出,提升项目盈利能力。
(6)沟通协调与关系维护:与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包单位及供应商保持顺畅沟通,协调解决项目推进中的各类问题;维护良好的外部协作关系,保障项目顺利实施。
(7)项目收尾与总结:组织竣工验收工作,整理归档竣工资料,完成工程结算、决算及债权债务清理;编制项目总结报告,提炼经验与改进点,为后续项目提供借鉴。
2. 任职要求
(1)基本资格条件
具备大学本科及以上学历,持有相关专业高级或以上职称证书,且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历(具有大型项目副职经验者优先)。上述条件须同时满足。
(2)专业资格条件
须持有一级建造师执业资格证书(专业为水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程之一),并同时持有交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。
(3)工作经历要求
近10年内,作为项目总工(技术负责人)在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元;且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上的项目。两项经历需同时具备。
(4)其他要求:具备独立主持工程项目施工管理的能力,拥有出色的组织协调、施工组织、现场管控及沟通能力;能够长期驻守项目现场,接受公司跨区域工作安排。
(5)特别优秀者可酌情放宽相关条件。
弱电智能化项目主管-外派(电力/新能源)
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科弱电施工特种作业操作证(高处作业)二级建造师系统集成出差弱电智能化视频系统消防系统特种作业操作证 (电工作业)项目实施
需经常性出差!!!
一、岗位职责:
1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装工作;
2、负责项目进度管理,跟进执行过程,掌握整体节奏,确保项目按时交付;
3、负责项目质量管理,依据质量计划参与关键节点的评审与监控,严格把控实施过程中的质量标准;
4、负责项目成本管控,带领团队制定预算与资金使用计划,控制变更流程,并根据激励机制对团队成员进行绩效激励;
5、对接客户,协调设备厂内验收、发货等相关事宜;
6、在项目推进及收尾等关键阶段,开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。
二、应聘要求:
1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景;
2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习与创新能力,工作态度积极主动;
3、性格稳重踏实,有意愿在企业长期发展;
4、能够从基层岗位做起,吃苦耐劳,具备较强韧性和抗压能力,乐于探索新领域;
5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践等活动者优先考虑。
三、待遇激励:
1、薪酬待遇:项目经理岗位薪酬具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升机会更多,调薪幅度高于普通岗位;
2、绩效激励:除月度绩效奖励外,还将根据项目盈利情况,按激励机制直接分配增利奖金,实现价值创造有平台、评价更高效、分配更透明;
3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员,该岗位经历将成为竞聘管理职位的重要条件之一;
4、学习成长:任职期间将系统提升个人在项目统筹、运营规划、财务管控等方面的综合能力,强化沟通协调、资源整合与团队协作水平,公司将提供专项培训资源支持成长;
5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和核心骨干人才梯队。
职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
项目经理
1.2-2万/月
项目经理5-10年大专
1、进行现场管理工作,负责工程项目的安全、文明施工及现场巡查;
2、熟悉各项施工规范,具有较强的计划实施能力和组织协调沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。
3、熟悉施工图纸、施工工艺及相关规范,做好现场监督、控制工作及劳务队伍的管理;协调土建/装饰工程方面的监理、负责安全文明施工、安装等专业工程,并作好巡查记录;
4、协助完成施工过程的资料收集、施工现场的签证、技术核定单、联系单、工程量核算等工作;
5、负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;
6、负责土建/装饰工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交。
职位描述:
1.环保、化学、化工、环境等相关专业本科;环保或化工行业三年以上工作经历;
2.熟练使用CAD制图及OFFICE等办公软件;
4.能适应出差、加班;
5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。
6.必须拥有二级建造师以上职称
防腐项目经理(钢结构)
7千-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位内容:
1. 负责整个项目的统筹管理。
2. 对钢结构防腐,钢结构防火涂料喷涂有丰富的施工经验,懂相关技术,做出科学性合理性指决策。
3. 负责核对实际工程量及办理最终结算;
4.对施工安全、质量严格把控,以确保符合公司的经济效益和质量标准;
5. 具有成熟的管理体系,带领施工团队高效完成任务。
任职要求:
1. 年龄30-45岁,会开车能长期驻扎项目;
2.有3年以上施工现场管理经历;
3.从事钢结构专业3年以上工作年限;
4.至少二级建造师证;
5. 具有较强的组织协调和管理能力,善于团队合作,能够带领团队完成各项任务;
6. 工作积极主动、细心严谨、认真负责,有良好的职业道德素养和沟通协调能力及抗压能力。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.4万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付
2.协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织现场技术交底与施工部署
3. 主持项目例会,及时识别并解决施工过程中的技术、安全与管理问题
4.编制项目各类报表及竣工资料,配合验收、结算及审计工作
5.落实安全生产责任制,监督现场文明施工与
项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责对公司所有项目进行统筹管理,全流程跟踪和把控。
2. 负责管控项目总纲编写、施工管理、项目验收、项目结算、项目回款等。
3. 负责做好和甲方、业主、合作伙伴、监理等一切和项目利益相关方的沟通工作,确保关系协调融洽,确保客户满意,保证利益相关方的合理关切得到满足,确保项目有序顺利推进,始终处在良好氛围环境中进行工作开展。
4. 负责项目安全和质量,确保项目做到优质工程、口碑工程,让客户超预期,争取做到让客户热泪盈眶。
5. 统筹管控好预结算、图纸相关的一切事项工作,合理把控成本,如期完工,快速回款,全力以赴、力所能及的提高企业利润。
6. 对项目的周期进行负责,尽一切可能提高周期管控,加强项目程序推进工作,全力以赴、尽己所能完成项目回款。
7. 负责管理统筹好各个项目的各个项目经理工作,负责召开项目例会,对项目进度、关键节点、追加签证程序、验收程序和资料、结算程序和资料、劳务工作、分包单位、资产管控等进行全流程管控。
8. 负责项目所有人员的管理协调工作,合理调动积极性,做好团队的建设、人才培养等工作。
9. 负责梳理、执行项目有关的制度、流程和标准建设,不断创新机制建设,合理调动积极性,确保项目有序、稳定、顺利开展,不断打开工作新局面。
10. 负责及时协调解决项目难题,迎接领导检查,处理项目出现的重大问题和突发事件。
【岗位要求】
1. 28-45岁,本科及以上学历,信息化工程相关专业优先考虑。
2. 5年以上信息化工程相关行业项目工作经验。
3. 对项目总纲、施工管理、验收、结算、审计、项目回款有深刻的理解和丰富的实际操作经历。
4. 具备较强的统筹、协调、管理能力,能够全盘把控项目各环节的实施以及项目人员的管理,具有优秀的管理能力和良好道德品质素养。
5. 具有优秀的关系处理能力,短时间做好各个利益相关方关系处理,确保和谐融洽。
6. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识、新技能、新本领。
7. 具有高情商、优秀沟通和表达能力,有能力做好商务沟通、谈判工作。
8. 有较强进取心、责任心,目标感强,头脑灵活,思维敏锐、灵敏,能够把企业的利益作为工作出发点和落脚点,结果导向强。
9. 工作投入度高,有较强的抗压能力,永远保持积极乐观心态。
10. 认同企业文化,能够做到持续稳定,愿意和企业发展一道,把个人事业融入公司事业中,做到和公司共进退,共享公司红利。
风电项目交付经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专风电实施交付对接
岗位职责
1、负责所辖风电项目的进度规划与管控、成本规划与管控、质量规划与管控;
2、组织协调各承包单位,解决在建风电项目中电气安装、吊装作业、系统调试及试运行阶段的关键技术难题,保障项目在进度、成本、质量、安全等方面的全面达标;
3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工团队及公司内部相关部门之间的协作与沟通;
4、负责所辖项目团队的组织与人员管理工作;
5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施,确保施工安全规范执行;
6、负责项目现场的后勤支持与资源保障工作;
7、完成上级领导安排的其他相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历需具备3年以上风电混塔项目经验,大专学历需具备5年以上混塔交付相关工作经验;
2、有三年以上混塔风电项目同级别管理或技术岗位经历,具备一定团队管理和项目运作经验;
3、掌握风力发电各系统运行原理,熟悉风电机组及混塔安装、调试的技术要求与实施流程;
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和书面撰写能力,身体健康,能胜任长期外派或出差工作。
工厂搬运工夜班补贴保险包住包吃五险一金6-10人周结
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【长期工-小时工】
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(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假.
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
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4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
河南周口明天需要3名工人,工作轻松,提供饭食,薪资为一天150元现金结算。有意者请联系。
150元/天
小工1-4天包吃3-5人日结
明天需要3名工人,工作轻松,提供饭食,薪资为一天150元现金结算。有意者请联系。
施工主管
6-7千/月
施工主管长期1-2人月结全职身体健康,无不良嗜好。30-45岁
负责现场测量放线,会画CAD图纸及开料。熟悉技术规范,10年土建装修钢结构现场经验,施工组织协调,综合素质能力强。包中午餐厅,月休3天
项目现场主管
1.5-1.6万/月
施工主管长期1-2人
现场主管会房建,管道技术,懂现场管理,统筹组织工作,会电脑办公,其他见面详谈
钢厂耐火材料施工储备带班
7千-1万/月
施工主管长期1-2人月结全职
【唐山招聘|钢厂耐火材料施工储备带班】
因现场工作需要,招聘储备带班人员,培养方向为钢厂耐火材料施工现场带班。
【工作内容】
1. 前期跟随现场人员学习耐火材料施工流程,并参与实际施工。
2. 学习人员安排、施工进度跟进、用料及工作交接记录。
3. 熟悉后承担现场带班、钢厂现场沟通及异常情况上报工作。
【招聘要求】
1. 年龄不超过50周岁,能适应钢厂现场工作及实际班次安排。
2. 有耐火材料行业经验,无经验可培养;有工厂、设备维修、施工或班组管理经历者优先。
3. 能看懂基本工作要求,使用微信,完成简单数量记录和交接。
4. 愿意学习,不懂会问;遇到问题及时报告,不隐瞒、不擅自冒险处理。
5. 希望长期稳定工作,能够接受从现场基础工作学起。
【薪资待遇】
能够承担带班职责后:7000-9000元/月。
工作时间及休息:工作量少基本干半天休半天
食宿:包住。
本岗位需要参与现场施工,并非纯办公室管理岗位。面谈时会详细说明工作环境、劳动强度及培养要求。
施工员
商水自建房需要一技术好、人勤快的施工员,会使用全站仪,会CAD绘图及3D建模,包吃住,工资月发,联系电话:
项目主管
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:项目前期:1、参与项目规划2、组建施工团队3、材料与设备准备对项目施工进行:1、质量控制2、进度管理3、成本控制4、安全管理5、客户与团队进行协调沟通项目后期:1、竣工验收2、后期维修协调任职要求:1、拥有建筑装修专业背景2、精通施工工艺与流程3、熟悉装修材料4、行业经验丰富,面对各种情况,能迅速做出正确决策5、良好的沟通协调能力,优秀的组织管理能力,专业解决问题的能力,较好的抗压能力
项目经理
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:
项目前期:
1、参与项目方案规划
2、搭建施工执行团队
3、组织材料与设备筹备
项目实施阶段:
1、把控施工质量
2、推进进度管理
3、落实成本管控
4、执行安全监督
5、协调客户与团队间的沟通协作
项目后期:
1、组织竣工验收工作
2、对接后续维修事宜
任职要求:
1、具备建筑装饰相关专业背景
2、熟练掌握施工工艺及作业流程
3、了解常用装修材料特性与应用
4、具备丰富的行业实践经验,能针对突发状况快速制定有效应对方案
5、具备良好的沟通协调素质,出色的组织管理能力,独立处理问题的能力以及较强的抗压性
防水应用主管
8千-1万/月
施工主管长期6-10人月结全职
一、拥有 2年以上防水施工、建筑工程加固实战经验(招防水施工员做主管,不用只干苦力,管人拿高薪,改变您的一生);
二、工作态度踏实严谨、任劳任怨,具备极强的学习能力和主动提升意识;
三、年龄40周岁及以内,已结婚,能够使用电脑;
施工主管
8千-1万/月
施工主管长期1-2人月结全职市政工程,水污染治理,土壤污染治理优先
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划,监督执行并动态调整,统筹人、机、料、法、环等资源调配
3.落实质量、安全、文明施工及环保管理要求,组织日常巡检与隐患整改,杜绝安全责任事故
4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
5. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程文件的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工全流程
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、标准图集及质量安全强制性条文
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,具备吃苦耐劳和团队协作精神
5. 有水污染治理土壤污染治理,持有建造师(二级及以上)、安全员C证等相关执业资格证书者优先
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