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一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪含绩效4000元起，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成200-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售额额外奖励500元/台，多项激励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，年龄23-34岁 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、台球厅、电玩城、医疗机构、汽车4S店、摄影机构、工地、高校等多元场景 发展：业务遍及全国72个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

支付宝碰一下设备安装销售人员20名（免费培训） 男女不限，20到50岁，五官端正 学历不限，有地推经验者优先！ 工资待遇：底薪5000＋提成 月入5000到10000

工作内容: 1、平台值守，对各类系统定时查看报警数据，推送任务。2、分析汇总系统问题，定时上报，安排排查。 3、重点事件记录，统计汇总报表。 4、负责协助政府企业检查各种污染源情况，并提交治理和管控建议！ 环境类、计算机类、机电类专业优先; 1、专科以上学历，环境类、计算机类、机电类专业优先; 2、三班倒，能值夜班。 3、认真仔细、爱学习、善于钻研！

岗位职责： 1. 在超市内向顾客推广京东和淘宝App，引导下载、注册及首次使用 。送客户小礼品。 2. 记录自己每日推广数据（如下载量、注册数、有效激活数） 3. 配合现场管理要求，遵守服务规范，及时反馈顾客咨询与问题 4. 工作时间：早上9点到晚上7点半，中间休息1个半小时 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售、地推、快消品推广或电商相关经验者优先 3. 性格开朗，亲和力强，能适应户外或商场等人流密集场景 4. 具备基础手机操作能力，熟悉主流App使用流程 薪资待遇： 底薪2400，加每单提成

要求： 年龄：23岁——45岁 工作要求：地推+电话回访 工资结构：底薪+任务量（绩效）+提成 好好干七八千，正常干四五千。愿意接纳能突破自己的朋友。

重要提示: 工作内容： 1. 使用公司提供的视频、文案等素材 2. 在网络平台按要求发布内容 3. 按时完成每日发布任务，操作简单 薪资待遇： 按条结算，3～4元/条，工资当日结算。 任职要求： 1. 熟练使用智能手机 2. 做事认真、有责任心，服从安排 3. 简单培训即可上岗 工作模式： 兼职，可居家办公，时间灵活。

【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、重点客户的日常维护，完成签约后的设备激活及后续客户关系维系工作 PS：设备投放无需客户支付押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米闲置空间，后期由专业团队提供运营支持服务 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有面向企业客户推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力和客户开拓意识，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有较强的收入驱动力，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式，公司业绩稳步上升，平台发展稳定，为你提供充分施展能力的空间，激励机制完善，奖金待遇优厚，助力快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战，培训体系健全，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

核心定位：负责直接面向终端消费者推广"熙尚生活平台"模式及商城产品，通过精准获客、私域运营和社交裂变，实现用户拉新、激活、复购和裂变增长，打造可持续的消费闭环。 核心职责： 1.用户拉新与转化 -线下地推获客：在社区、商超、商圈等场所进行面对面推广，引导用户注册平台并完成首次消费，详细讲解"熙尚生活"规则 ​ -线上社群引流：通过微信、抖音等社交平台创建/加入社群，策划"邀请好友退款加速"等裂变活动，扩大私域流量池。 ​2.薪酬核心结构统一为：无责底薪+有责工资+五险一金（单位补贴）+个人业绩提成+拓展同事奖励+管理津贴（管理岗专属）+额外权益，各层级差异化体现在金额、业绩门槛及专属权益上，叠加奖励为各层级可额外享受的激励福利。 月薪在：3800--20000上不封顶。

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