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保险销售五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度:一年四次,每季度一次,完全公开、公平、公正。 3.职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户,进行服务对接、保单整理等,根据客户需求制定合适理财方案,会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台,免费的完善培训,老带新,主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,中午休息两个半小时,到点就下班,绝不加班,节假日正常放假。 2.工作环境舒适,地理位置优越,附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神,对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生
保险销售保险生日福利6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务续保业务保险数据分析核保风控寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
保单服务专员(提供培训节假日可兼职)薪资:2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进,确保保费按时激纳降低保单失效风险;2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务,解答理赔、保全等流程咨询;3、整理客户保单档案,定期梳理失效或即将失效保单,制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄:25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求;2、学历:大专及以上学历,无经验的可接受公司培训(培训期间带薪培训);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00,14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假!
保险销售五险一金20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤
世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 一、【福利待遇】 工资构成: 基础薪资3100+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
NPC,场控
NPC
NPC和玩家完成互动及剧情演绎。
养老社区销售经理
6000-11000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖餐补11-20人1-3年大专及以上代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB
一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP,撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目,已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌,从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业, 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组,特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄:25-45岁 2-学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限,有养老、教培,地产,银行,基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户,前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下,可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向,在其他工作人员的协助下,替客户设计入住的详细计划和方案,让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定) 2-业绩提成15%-78.6%,平均月收入30K+,优秀者50K-80K+ 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障,员工享有各类商业保险,社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,管理津贴。 六、工作时间 弹性工作,周末双休,时间自由,法定节假日正常休息,不加班。 被录取者可亲自体验:泰康之家河南郑州豫园 参加项目:豫园养老社区、泰康拜博口腔,三博脑科,三级医院
保险服务专员
4000-9000元/月
保险顾问1年以下大专及以上人身险寿险保险产品设计规划养老险车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验车险保险公司保险产品营销寿险业务经验保险从业经验可兼职
岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险咨询支持,确保客户个性化需求得到有效响应; 2.负责客户保险订单的全流程跟进,保障服务环节高效衔接; 3.主动与客户保持良好沟通,持续提升服务体验与满意度; 4.热爱本职工作,具备强烈的责任感和职业担当。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力和服务意识,能准确把握客户实际需求; 2.能够及时响应客户咨询,精准推荐匹配的保险解决方案; 3.具备积极进取的工作作风,对工作成效具有高度负责态度。
兼职
1000-2000元/月
兼职3-5人
在职离职都可以考虑帮时间不固定
保险顾问
1-1.5万元/月
保险顾问社保经验不限本科及以上人身险寿险养老险保险产品设计规划车险业务经验熟悉保险业务流程投资理财规划优秀的数据能力法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验
泰康健康财富规划师HWP,是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位,突破了传统保险代理的边界。可将其视为:在泰康独有的“大健康”生态体系中,为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师(HWP)是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品,而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括: 1.健康守护者:借助泰康医疗资源,提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问:围绕客户人生阶段,制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人:依托泰康优质养老社区(如“燕园”、“申园”等),为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师:协助高净值客户家庭规划未来生活方式,实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营: ·开发中高净值客户群体,建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户,跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计: ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果,定制个性化综合方案,内容涵盖寿险、年金险、健康险(重疾/医疗)、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能: ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁,按需协调医疗、养老、投资等内部资源(如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等)。 ·提供超越金融产品的增值服务,提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长: ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证,增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广: ·与团队成员协同作业,共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象,参与市场活动,普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件: ·一般需本科及以上学历(表现优异者可适当放宽),金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力: ·出色的学习能力:能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力:善于与中高净值人群建立信任,清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力:能够挖掘客户深层次诉求,并提出精准解决方案。 ·资源整合能力:有效调动平台资源,解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力:面对业绩导向的工作环境,具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识:注重与客户建立持久合作关系,而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向: ·专业深耕路径:成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径:组建并带领团队,晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径:凭借积累的客户网络与综合能力,向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成: ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式,收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩,收益空间广阔,同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师(HWP)| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活,整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述,泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势,并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心,依托泰康强大的生态平台,为其提供不可替代的综合价值。
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:主要以老客户售后服务为主 1,老保单的讲解! 2,客户资料的完善! 3,协助客户办理理赔,满期等! 4,做好老客户,客户维护工作! 任职资格: 1、形象气质佳; 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:上午8:15-11:30下午2:30-5:30
兼职临时工有提成6-10人日结
底薪3000+提成,综合薪资可以拿到5500-7500元,看您自己能力,月休息4天,节假日,周六日不可以休,特殊情况可以安排,每月10号发薪,(不包吃住) 早班10:00到晚上8:00,晚班12:00到晚上22:00 周六日兼职120一天10小时两天一结 工作要求:勤快、有耐心,好学主动性强开朗配合工作安排
河南三门峡有没有修复地板砖师傅速给我联系。
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有没有修复地板砖师傅速给我联系。
三门峡
1月31日 10:18拨打电话
三门峡陕州区招装修木工
面议
装修木工1-4天1-2人日结
三门峡市陕州区招装修木工
车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
三门峡陕州区招二保焊/气焊
面议
气保焊二保焊1-2人
三门峡市陕州区招二保焊/气焊
三门峡 陕州区
1月31日 09:57拨打电话
普工/操作工包吃夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结短期工临时工长期工人走账清五险一金
"320一天!立即投递!在线咨询! 过年留任奖7000元 新厂开招!大量招人!全程免费 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预 支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/ 晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚 钱 :每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签, 检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、 生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址:苏州"
保险销售20人以上经验不限大专及以上
中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容:1.分析客户的保险需求,并提供合适的保险解决方案;2.与客户沟通,解释保险条款和计划;3.为客户提供续保、理赔等售后服务;4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求:1.具备良好的保险知识和产品了解;2.优秀的沟通能力和客户服务技巧;3.有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;4.具备团队合作精神和良好的职业道德。
保险销售社保学历不限
岗位职责: 1.通过电话联系车险即将到期的客户,提供专业的车险续保咨询服务,解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通,准确记录客户反馈与投保意向,及时更新系统信息 3.完成日常销售目标,积极参与团队协作与业务复盘,持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度,确保销售流程合法合规,维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核,不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求: 1.学历不限,具备良好的语言表达能力和倾听能力,普通话标准 2.热爱销售工作,有责任心和目标感,能承受一定的工作压力,愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力,能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先,无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信,遵守职业道德,认同公司企业文化,愿意长期稳定发展
保险销售保险生日福利年终奖3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB企业服务
标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制:深度对接中高净值客户,精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求,定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地:依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源,推动“保险产品+养老社区入住权”对接,提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护:通过超级体验式营销模式,组织客户参与生态资源体验活动,进行保单存续服务与客户二次开发,构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升:参与公司系统化培训,深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域,不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展:根据职业规划,可搭建精英团队,借助公司资源与制度支持推动团队壮大,实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件:年龄24-50周岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽),个人年收入12万以上,无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景:优先考虑金融(银行、证券、信托)、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者,具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力:具备出色的沟通表达与需求挖掘能力,较强的学习能力与自律性,对大健康与财富管理行业有执 着热爱,能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求:需具备稳定销售业绩(近一年个人业绩20万元以上),个人13个月继续率≥85%,业务品质优良。 ​
保险销售保险生日福利年终奖6-10人3-5年大专及以上基本坐班销售额提成TOC保险公司健康险养老险意责险车险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责: 1、整理客户名单,深入了解客户需求,为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务; 2、建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化; 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选,邀约面试 任职资格: 1、责任心强,学习能力强,守信应时,做事有规划; 2、良好的沟通能力,能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资,对自己未来职业有规划 工作时间:9:00-17:00 岗位福利:补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈
车险线上合伙人【兼职】
400-500元/天
保险销售保险3-5人月结1-3年学历不限代理商销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB互联网金融国内院校优先车险保险市场需求分析核保工作经验优秀的沟通协调能力
线上合作,合作共赢
护工20人以上月结学历不限
三门峡艺德家政有限公司】|养老护理|50人|无专业要求|薪资3000-5000元/月|联系电话: ---
三门峡
1月27日 15:53拨打电话
护工月结
1.养老护理员 (3500-4500) 岗位职责:负责中心入住老人的常规护理与生活照料。 任职要求: 1.年龄55岁以下,男女不限; 2.具有良好的服务意识,细心、耐心、有责任感;能够与老年人建立良好的人际关系; 3.具有一定的护理经验,有相关护理证书的优先聘用。 咨询电话:刘女士 中心地址:三门峡开发区向川路向川小学正对面
三门峡
1月25日 15:56拨打电话
证券经纪人社保经验不限大专及以上可接受线上面试
薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000,退伍党员/士官7000,提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴:完善的社保机制,太平洋基金为员工提供全面保障,解决后顾之忧。 3、奖金体系:设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、其他:定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动,节日发放特别惊喜礼品,优秀员工可享家庭旅游福利,营造温馨如家的氛围。 任职要求 1、具备大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中或中专) 2、表达清晰,普通话标准;性格亲和,工作积极主动,心态乐观向上 3、态度认真踏实,品行端正诚恳;具备较强责任意识,善于团队协作 4、接受零经验人员,配备完整培训机制,实行师傅一对一指导。只要肯学,一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天开展岗前集训(内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学) 2、培训部门根据区域需求,每月组织区域性专项辅导培训 3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。 4、实施一对一老带新培训制度,由专业店经理亲自带教,确保疑问及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护,及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源,带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题 4、参与合同磋商环节,推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道(新人→储备店长→店长→总监→区总); 公平!公开!公正!每3个月组织晋升考核,每年共4次晋升机会!
河南三门峡有一个替活,四天时间,要女护工,170元管吃,要55岁以下,谁下活,联系电话,
护工包吃
有一个替活,四天时间,要女护工,170元管吃,要55岁以下,谁下活,联系电话,
三门峡
1月28日 20:11拨打电话
护工月结
【线索编号】2017 【需求类型】家政员 【薪资待遇】3000 + 单休 【工作地址】河南/三门峡/湖滨 宏达上院 【备注】60岁两口,女的有生意白天不在家,男的脑梗恢复期,自己能吃饭能上厕所,找护工平时在家做饭做家务,走路时招呼着点,白班早6点半~晚6点半,工资3000月休四天。要求护工干净利落有包容心,身高160以上,年龄60以下,干净利落 【上户日期】越快越好 【联系电话】,千禧门店,马老师
三门峡 湖滨区
1月24日 19:48拨打电话
护工包住月结
市区某小区急用住家女护工,照顾半自力中年女病号,交通事故,人很好相处,月薪4000元休2天,有胜任的姐妹加我电话
三门峡
1月25日 07:36拨打电话
证券经纪人社保经验不限大专及以上可接受线上面试
薪资待遇 1、保障薪资:本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000,退伍党员/士官7000,提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴:完善的社保机制,太平洋基金为员工提供全面保障,解决后顾之忧。 3、奖金体系:涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利:聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动,节日专属惊喜礼品,优秀员工享家庭旅游机会,营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中/中专) 2、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作积极主动,心态乐观向上 3、做事严谨踏实,为人正直真诚;具备高度责任感,拥有良好的协作意识 4、接受零经验者,配备完整培训机制,资深导师一对一指导。只要肯学,一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训(内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式) 2、培训部门根据区域需求,每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制,由专业店经理亲自指导,确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护,及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节,推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道(新人→储备店长→店长→总监→区总); 公平!公开!公正!每3个月组织晋升考评,每年开放4次晋升机会
证券经纪人社保经验不限学历不限小白+保底薪
薪资待遇 1、保障薪资:本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000,退伍党员/士官7000,提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴:完善的社保机制,太平洋基金为员工提供全面保障,解决后顾之忧。 3、奖金体系:涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动,节日专属惊喜礼品,优秀员工享家庭旅游机会,营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中/中专) 2、具备良好沟通能力,普通话标准;性格亲和,工作积极主动,心态乐观开朗 3、做事严谨踏实,为人诚实正直;有强烈责任心,具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员,拥有系统化培训机制,资深导师一对一指导。只要肯学,一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训(内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式) 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度,由专业店经理亲自带教,确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护,及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程,推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道(新人→储备店长→店长→总监→区总); 公平!公开!公正!每3个月一次晋升考核,每年4次晋升机会!
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【工作岗位】住家养老单 【薪资待遇】3500休4天 【工作地址】灵宝 李村 【工作内容】照顾半自理老两口的日常生活,做饭和简单卫生 【客户要求】有带上户经验,会换花样做饭 【工作时间】住家 【证书要求】养老护理证 【联系电话】刘老师 接单条件: 1、到公司登记(会员) 2、 3、签订上户协议、 4、服从公司管理
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老人单 地址:六峰路中段一小区 一个老人80多岁,全能自理 工作时间:住家 要求:55岁左右阿姨,有爱心,有耐心 工资:2200元,月休4天 联系电话:
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