
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。
距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。
每月设有全勤奖励。
需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。
超额或超预期完成任务将获得相应激励。
岗位职责:
1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。
2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。
3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。
4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。
5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。
2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。
3.责任心强,具备高效执行任务的能力。
4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。
5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
喷涂、烤漆主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责喷粉、烤漆环节的工艺管控与现场管理,保障生产质量与运行效率
2.组织并指导团队成员开展工作,强化技能水平与协作能力
3.持续推进工艺流程改进,提升产品品质与产线效能
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.富有团队意识,善于协同合作,推动共同目标达成
3.具备较强的学习意愿与能力,持续提升个人及团队专业水平
外包主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责
1、依据订单需求,合理规划并执行包装环节的调度任务。
2、能结合实际生产情况及订单优先级,自主完成包装作业的排程安排。
3、具备独立分配员工工作任务的能力,并能协调平衡各人员的工作负荷。
任职要求:
1.年龄26-45岁。
2.具备相关工作经验者优先(熟悉糖果、零食类产品的内包与外包流程者尤佳)。
3.可适应12小时轮班工作制。
性格开朗,沟通能力强,做事细致认真,富有责任心。
懂车床编程技术,懂生产,懂管理
8000-13000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
我们企业需要懂生产,懂得数控车床编程,以及车间生产任务管理的人才,期待有能力有抱负的志同道合的伙伴加入~期待你的来电自荐
农场主管助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5人1-3年高中及以上生产设备管理生产计划与物料控制生产成本管理
队长助理3名:高中及以上学历,年龄30至40岁之间,具备农机驾驶能力,拥有较强的组织协调与执行能力;可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专及以上全职
1、生产线的生产过程管理工作;
2、依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导;
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善;
4、关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正;
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
模切机长
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限包装/印刷
岗位职责:
1.根据生产计划及工艺规范,规范操作模切机及其他相关设备,完成材料的冲压、裁切等工序加工。
2.严格执行设备操作流程,保障设备稳定运行,落实日常保养与维护,及时发现并处理设备轻微异常。
3.对加工完成的产品实施质量检验,确保符合标准要求,对不合格品进行识别、分析与处置。
4.科学管理生产用料,合理使用原材料,提升材料利用率,有效控制生产成本。
5.维持作业区域的清洁有序,遵守企业各项安全生产规章制度。
任职要求:
1.年龄25-45岁,身体健康,能适应高强度作业。
2.具备3年模切岗位工作经验,熟练掌握模切设备的操作与调试技能。
3.熟悉模切工艺流程及品质标准,具备准确识别产品缺陷的能力。
4.工作认真负责,具有团队协作意识,服从安排,能按时保质完成生产任务。
薪资待遇具体面谈。
河北廊坊招焊工10名,都是厚料的,最薄0.7,工资月结,保底1万2,多干多得,信安镇高桥村
工厂焊工包住6-10人月结
招焊工10名,都是厚料的,最薄0.7,工资月结,保底1万2,多干多得,信安镇高桥村,提供住宿,电话
栋号长技术员
【坤鲁建工】招聘
栋号长 9~10K
技术员4人 6~7K()
景观园林负责人1人 8~12K
以上岗位年均均不得超过40岁
园林养护1人 5~8K,不得超过50岁
年龄不符合者请勿联系!
项目所在地在枣庄薛城区,有意者可以联系。
请在周一到周六的8:30~17:30之间联系,谢谢合作!
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
技工
7000-8000元/月
施工员3-5人月结
招聘熔接人员2名,要求,会开车,熟练熔接,会上杆,主要负责现场施工,拍照打标签等
招聘施工人员2名,熟悉通信线路施工,管道施工
待遇,实习期一个月6000,转正7000-8500
消防设备制造总监/厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验干粉消防生产
岗位职责
生产管理
1、全面负责工厂日常运营工作,科学统筹生产任务,确保生产计划准时、保质、保量完成,有效响应市场需求。
2、制定并推进实施加工厂生产战略规划,审核年度生产方案,并结合实际运行情况提出优化建议,持续改进工艺流程,提升生产效能。
3、统筹生产设备、仪器及工具的维护与保养工作,定期组织检查与维修,保障设备稳定运转,支持安全生产目标达成。
品质管理
1、主导品质部门管理工作,完善质量管理体系,严格执行质量控制标准,确保产品符合相关规范与客户要求。
2、定期开展产品质量检测与数据分析,及时识别并解决质量问题,推动质量水平持续提升。
人员管理
1、负责工厂团队建设与日常管理,合理配置人力资源,明确岗位职责与工作分工,营造积极高效的工作氛围。
2、组织实施员工绩效考核机制,激励员工提升工作表现,增强团队整体专业能力与执行力。
3、为员工提供系统化培训与发展路径,促进技能成长与综合素质提升。
安全管理
1、全面承担工厂安全、职业健康及环境保护管理工作,建立完善的管理制度和应急响应预案。
2、定期巡查各生产环节,主动排查安全隐患,确保人员作业安全与环境合规。
3、组织开展安全教育与应急演练活动,强化员工安全意识和突发事件应对能力。
其他工作
1、参与部分采购工作的监督与管理,保障原材料品质与供应连续性,合理控制采购支出。
2、对接上级单位或总部日常事务,按时汇报工作进展,落实各项管理要求与决策指令。
3、配合客户现场审核工作,保持良好沟通,妥善处理客户意见,提升客户满意度。
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
教育背景:全日制本科及以上学历,机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5-10年以上制造业工厂管理经验,有消防干粉生产行业背景者优先。
专业能力:专业技术扎实,熟悉消防干粉生产工艺标准及相关法规要求,掌握生产安全管理规范与流程管控要点。
综合素质
品行端正,责任心强,恪守职业道德与行为准则。
具备出色的沟通协调能力,能高效联动内部各部门及外部客户。
具有较强的计划统筹、组织管理和团队领导能力,能够科学安排工作并带领团队达成目标。
具备良好的问题分析与应急处置能力,可快速应对生产过程中的突发状况。
了解行业发展趋势与市场动态,具备一定市场洞察力,能为企业发展提供可行性建议与决策支持。
薪资福利
薪资待遇:10-20k,能力优异者可面议。
社保公积金缴纳地:北京。
工作地点:河北省廊坊市廊坊开发区耀华道
车间主任(钣金/液压)
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
工作内容
1、依据生产任务单开展工作安排与调配
2、负责本部门工作的推进及相关沟通协调
3、执行预防性维护保养,减少因设备问题导致的产品质量异常
4、日常巡视检查,及时发现并处理潜在隐患
要求
1、掌握液压系统基本原理,具备识图能力
栏目概述
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