
运城永济市农村建别墅,免拆模板,组装模板,上卡,会电焊的优先,需要二至三人
260-270元/天
装模5-14天3-5人日结点工技术好
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种植工日结
[玫瑰]65岁大龄日结工,免费三餐,避暑胜地,!【山西采黄花菜】统一发车[嘿哈]白天休息干活,采黄花菜,活很简单,在黄花开花之前把它采下来,16-65岁工人,听从管理,身体健康,隐瞒疾病后果自负。[红包]后日结,计件工资,2元/公斤,每天200-400斤,多劳多得,工期40天左右。[强]老家大厨一日三餐,包吃包住,全部下铺,水电费均摊。[]注意事项:1、不体检,,、,工期到左右。2、,或所有工资按1.6元/公斤结算。3、公司统一大巴。到大同站可接,自行出发工期结束。。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长技术员放线员
山西临汾高层房建劳务,诚找栋号长技术员一名,要求;负责所管理楼栋的放线安全管理协调,会经纬仪RTK等各种仪器,会广联达,CAD套图等电脑运用,有现场施工经验,年龄45岁以下。联系电话:
打磨打爆模小工长期
招聘御东艺校对面工地需要长期小工,60岁以下。需会使用日常工具,电镐、角磨机等,工资一天:220一天。
工作内容:收拾现场材料、剃凿、打磨。
安装工程施工员
8000-9000元/月
施工员1-2人全职建筑建筑电气
懂空气能空调安装、新风、通风、消防、强弱电施工技术,懂上述工种施工规范。能计算材料下单。
建筑木工二次结构木工建筑木工班长打爆模木模1-2人
大同云州招建筑木工,木模,二次结构木工,打爆模/剔凿,建筑木工班长,一天400-600,日结,电话繁忙,打不通请多打几遍
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理安全管理质量管理
岗位职责:
1、依据标准作业流程规范操作设备,高效完成产品生产任务,同时协助指导并培训新入职员工;
2、快速识别并处理常见设备故障,执行日常基础性设备保养与维护工作,开展简易的机械运行数据分析;
3、准确记录产品制造过程中的各项相关数据;
4、负责本岗位生产环节的质量管控,确保产出产品符合既定制造质量标准;
5、当设备或产品出现异常情况时,及时上报问题,并对所辖机台实施基本的维护与保养;
6、遵守现场5S管理规定,保持责任区域环境整洁,保障生产秩序顺畅;
7、完成上级安排的其他临时工作任务;
8、落实组织分配的其它相关职责。
岗位要求:
1、具备高中及以上学历,有2年以上制造业生产班组长或拉长实际工作经验;
2、掌握机械安全基本知识,了解AM&PM及TPM等设备维护相关理论基础;
3、具备较强的沟通协调能力以及员工带教培训能力;
4、在电子厂从事操机工作满3年且具有设备维护经验者优先;或在锂电制造行业操机工作2年以上并具备设备维护经历者亦可;
5、能适应高强度工作节奏,接受加班安排,反应迅速,学习接受能力强;
6、工作细致认真,责任心强,具备良好的品质意识和自我管理能力,团队协作意愿高,能够按时完成上级交付的各项任务。
工作地点在山西省大同市云州区通航产业园区,入职在洛阳,27年第一季度陆续调转回山西
大同云州区招木模、建筑木工已包工为主,都是3层小楼,湖北,重庆的木工师傅,有意向的联系,
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
大同市云州区招木模、建筑木工已包工为主,都是3层小楼,湖北,重庆的木工师傅,有意向的联系,
生产厂长
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系发酵工艺质量管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1. 全面主持工厂日常运营事务,保障生产系统高效、平稳运转;
2. 组织编制并落实生产战略方案,确保各项生产指标顺利完成;
3. 跟踪生产进度,管控成本支出,监督产品质量,持续提升制造能力;
4. 推进工厂管理规范化建设,优化资源调配与业务流程;
5. 牵头跨部门协同,统筹供应链、设备管理、人力资源等核心环节。
任职要求:
1. 具备优秀的领导力与组织协调能力,能有效统揽全局工作;
2. 熟悉现代化工厂管理方式,对生产运作体系有全面认知;
3. 责任心强,具备解决复杂问题及应对突发状况的综合能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和团队管理经验,能够高效推动团队执行落地;
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,可为决策提供支持。
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