岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本核算与管控方法，具有实际成本管理操作经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与向心力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，精通PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业背景者优先，无经验者亦可培养 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 其他：能够接受两班倒的工作安排

工作职责 1. 负责CNC生产班组的日常运作管理，组织落实生产计划，确保产品按期完成交付。 2. 推动生产流程持续优化，通过工艺调整与设备参数调试，提升加工效率及产品质量合格率。 3. 组织安排人员排班与技能培养，推进作业标准化建设，减少安全风险隐患。 4. 实时跟踪生产运行数据，快速响应设备异常与品质问题，维持产线稳定运转。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造或数控技术相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上CNC机加工现场管理经验，熟悉数控加工流程及设备操作标准。 3. 熟悉生产计划编排方法，具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。 4. 具备良好的现场管控水平与团队协作沟通能力，能够有效带领班组达成各项绩效指标。

1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具备良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先。

运城市绛县招钢筋班长/带班

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划，编制车间具体生产方案，提升作业效率与经济效益。 2、落实岗位工作分配，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位作业状态，汇总问题并及时优化调整； 3、统筹日常生产运作，推动生产计划执行及生产任务的协调安排。 4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理； 5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。

负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作

岗位要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上生产制造类班组长工作经验； 2、具有1-3年现场管理经历，熟悉生产运作流程，掌握扎实的生产专业技能； 3、熟练运用各类生产管理工具与方法，在品质管控、效率优化、成本节约等方面有实际成功案例； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效组织团队达成生产目标； 5、善于分析问题并提出解决方案，可快速处理各类突发性生产异常状况； 6、具备较强的创新思维与推动变革的能力，能灵活应对市场及生产环境的变化； 7、工作态度端正，责任心强，敬业投入，能适应高强度的工作节奏。 （工作地点在山西省大同市云州区通航产业园，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西大同）

1、依据生产计划将乙胺生产原料（一乙胺）接收至储罐，负责核对来料质量达标，配合品控人员完成取样送检工作，确保物料满足产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范，准确完成一乙胺水溶液的计量与配制，操作屏蔽泵、配料釜等装置，保障作业过程安全平稳运行。 3、参与设备日常运行监控，协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺工段安全操作规程，规范穿戴个人防护装备，熟悉应急处理流程，具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。 5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志，及时上报生产数据和异常事件。 招聘要求： 1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验，有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。 3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。 4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。

市里招聘面案老大一名.工资7000/8000.电话：

学习体验师4000-6000元/月岗位职责：1、通过AI教学系统，辅助学员进行单词速记课程的体验；2、建立学员档案，制定每周课表，管理教练；3、通过现有招生途径，邀约学员到店体验课程；4、工作不含销售性质，请放心投递简历；任职要求：1、本科及以上学历，英语、教育、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备教育工作经验者优先考虑；3、具备较强的沟通技巧与人际交往能力；4、具备较强的的服务意识与责任感；5、需会画淡妆，形象需整洁卫生；工作时间：周内9:00-12:00 14:30-18:30 周末8:00-12:00 14:00-19:00，每周一固定休；薪资待遇：1、前5天为试岗期，补助为50元/天；2、试岗期通过后，正式入职，进入试用期，底薪为2200元/月，入职首月出勤满20天，即可发放全勤奖；3、入职满一个月后，开始计算提成：邀约5%+服务2%+体验课1%；4、试用期为两个月，考核通过次月即可转正，转正待遇为：底薪2500元/月（包含300元绩效工资）+全勤200元+提成+团队奖金；5、晋升岗位：店长助理，在原有待遇上发放岗位奖金：200元/月；6、工作态度优、能力佳者可提前转正/晋升，享受转正/晋升待遇；7、锦旗奖：累计收到3面锦旗，奖励100元，累计收到4面及以上锦旗，再奖励300元；8、入职满一年，签署劳动合同，缴纳社保，并发放工龄奖100元/月，之后每增加半年工龄，加50元奖金，至300元/月封顶；工作地点：五大校区，就近安排。

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岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

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