工作时间: 早上八点半至下午18点半，按季节灵活调整，每周固定周末休息。 薪资待遇: 无责任底薪3000元加提成，综合收入5000元以上。 岗位要求: 1.年龄18周岁以上，学历不限，经验不限。 2.会说普通话，具备基本沟通表达能力。 3.工作认真负责，遵守公司规章制度。 晋升机制: 组员—主管—经理，提供清晰成长路径。 公司福利: 1.多项奖励机制，包含全勤奖、月度绩效奖金。 2.配备空调、WIFI，享受带薪休假，工作环境舒适，氛围融洽，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.挖掘客户学习需求，通过电话或微信与意向学员交流，解答咨询问题，协助学员报名参与机构课程学习。

公司产品：线上英语单词速记系统，为自主研发项目，自2020年起已与全国超1000家培训机构建立合作，现阶段全面拓展线上业务，诚邀人才加入！ 【我们的优势】 1.试岗期间享受带薪待遇，入职即配备专人指导培训，工作轻松无加班； 2.客户资源由公司统一提供，客户主动联系添加，无需自主拓客，精准度高； 3.试用期无责任底薪5000元，转正后享5000底薪+10%高提成+额外奖金，月收入综合7-12k。 【工作内容】 1.利用公司提供的精准客户资源，完成微信账号的对接添加； 2.主动与客户深入交流，明确其实际需求，协助安排并协调线上试听课时间； 3.服务对象主要为初高中学生及其家长，引导其参与并体验单词速记系统； 4.通过微信视频方式与家长一对一沟通，详细介绍产品功能与核心优势，促进成交； 5.对引流客户进行意向评估与分类跟进，当前试课客户转化率稳定在50%以上。

我们是一家专注于少儿科创与艺术教育的综合机构， 主营乐高机器人、编程、美术、跆拳道、搏击、书法、舞蹈等课程。 负责校区日常运营、招生推广及新老客户关系维护。 1.学历不限，需具备一年及以上销售相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧，对销售工作充满热情； 3.性格坚韧，思维灵活，诚实守信，具备优良的职业操守和团队意识，工作积极主动，能适应较强的工作压力； 4.具有服务意识，能够有效建立并维护长期稳定的客户关系； 5.有教育培训行业从业经验者优先录用。

接受在校生实习、兼职。 【最短兼职时间】3个月起，可长期参与，服务时间越长，日薪标准越高 【岗位职责】依据公司提供的客户名单，通过电话方式与客户沟通，挖掘有试听意愿的潜在客户，并将有效线索转接至顾问同事。后续由顾问负责跟进转化，客户成功付费试听后即可获得相应绩效奖励。 【上班时间】 全天班：10:00-19:30，午间及晚间共休息一个半小时，无需加班，工作与生活界限清晰，下班后无需处理工作事务。 【薪资构成】日薪保底+绩效提成，日均收入220+ 薪资按月结算，每月10号为固定发薪日。 【休息安排】每周根据团队排班执行大小周制度 兼职人员需保证每周出勤不少于三天

大专及以上学历，有教育领域从业经历者优先，具备耐心与责任感，能细致完成班级出勤统计，全面掌握学生学习情况 **基础保障**：底薪+全勤奖励+岗位绩效、节日福利、定期团队建设、寒暑假带薪休假，提供带薪免费培训等 -**职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），公司提供免费进阶培训及管理岗位晋升机会

岗位职责： 1、针对来访者的咨询需求，提供一对一问题解答（客户资源由公司精准提供）； 2、全面跟进咨询者个案，做好信息登记、咨询过程记录及方案归档工作； 3、结合孩子实际状况，为家长匹配适宜课程，无需承担售后工作，售后由专业团队负责； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有K12教育或幼儿教育行业经验者优先考虑； 3、性格耐心细致，富有责任心，具备良好的抗压能力； 4、欢迎持残疾证人员应聘，年龄范围20-32岁； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+业绩提成+工龄补贴100元/年+学位补贴200元/月+餐补+话补，综合收入8k以上； 2、缴纳五险，享受带薪休假、节日福利、员工旅游及15天年假； 3、周末实行单双休制度，法定节假日正常休息。

教培机构课程顾问

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘须知：能接受长期国内出差及异地工作者优先，社恐或顾虑较多者请慎投！ 薪资结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期内），新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入可达7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长现场体验后，认可课程者将报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入高低取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并安排专人带教指导。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励：累计完成5单，报销一周住宿费；完成7单，报销下一站城市往返路费（按周统计） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票奖励机制，具体以团队当期规则为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，出单机会多，期待有拼劲的你加入！ 如符合上述要求或有意向了解详情，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取进一步说明！

高级课程顾问（高薪+双休日）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是一家提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等服务的专业化培训机构；工作社会价值高，内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息！！不安排加班。 每日工作时段为：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00（夏季）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位、国有企业等客户，开展培训项目的合作沟通。 2、筛选潜在客户，跟进并解决客户需求与疑问，推动项目落地签约。 3、持续维护客户关系，建立稳定长期的合作机制。 4、各单位对继续教育均有持续需求，岗位具备良好的职业发展前景，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者可接受系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，客户联系主要通过电话及网络方式进行，无需面对面拜访。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿和能力。 2.思维清晰，表达有条理，逻辑性强。 3.精力充沛，能适应学习与工作任务节奏。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

找机修调机一名，旧机器刚上轴（土测长230机器），琦艺科技

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新县城招聘24小时住家保姆，照顾半自理老爷子，老太太完全自理，和姑娘一起住，不需要收拾卫生，要求保姆55岁左右，身体健康，性格好，干净利索，月工资3500—3800元，月休息两天，节假日正常休息 联系电话

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信阳工业城冠腾 长白班➕坐班➕男女不限➕不体检➕包吃住 明天8:30开始面试 1.打磨车间：工资15/小时➕超产奖，，工人，不限，年龄25-47岁，长白班，全坐班，包吃住，有超产奖。

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

培训机构需要招生老师 有相关工作经验优先 底薪+奖金 一周休一天每天工作8小时

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期内），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，便会报名后续课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利奖励： 1：首次到岗路费，工作满三周后凭票报销（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自行留存，无需上交（日均售出3—10张，视个人能力而定，相当于每日食宿补贴） 3：开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标间两人一间，约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，开单容易，期待优秀的你加入我们！ 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

招聘：导购员、服务员 薪资：3000.0-8000元/月 公司：西亚和美商业股份有限公司潢川丽宝广场 职位描述: 有餐饮服务员、服装销售经验者优先； 福利待遇: 地址：宁西路与环城路交叉口东南侧

招聘：百莲凯美容机构诚聘旅游导游 薪资：面议 要求：旅游导游，有导游证优先，具体面议

安努&广度专升本是专注于河南省普通高校专升本考前培训的专业教育机构，由广度教育教育咨询有限公司及其下属学校投资创办。机构扎根郑州，服务覆盖全省，致力于专升本考试辅导。经过三年发展，已组建起一支教学经验丰富、专业覆盖全面的师资团队，成为省内具有影响力的专升本培训力量。 岗位职责： 1、负责制定所辖区域市场营销计划并组织实施，拓展及维护招生渠道，确保招生目标达成； 2、积极开展市场推广工作，密切关注同行竞争动态，及时调整应对策略； 3、科学规划课程安排，高效完成学员咨询接待与后续服务工作； 4、严格遵守公司各项管理规定及财务制度，积极配合财务流程，保障回款进度。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先，其他专业热爱销售工作者亦可考虑； 2、有教育培训行业经验或熟悉招生流程者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 4、学习能力强，具备较强的组织协调能力与应变能力。 薪酬福利： 1.工作时间：10:00～21:00 2.薪资构成：基本工资+业绩提成+出差补贴+绩效奖金； 3.基础福利：五险、带薪休假（年假、婚假、产假、丧假、病假）、年度旅游、定期健康体检、节日慰问等； 4.晋升机制：坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，提供清晰完善的晋升通道。

岗位职责: 1.向潜在客户提供建设性的课程咨询服务，确保精准对接其实际需求； 2.持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务质量持续提升； 3.热爱教育事业，能在团队协作中展现积极态度与责任感； 4.参与团队协作与活动组织，围绕学生发展优化课程内容与教学方案。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和咨询素养，能有效识别并回应客户关切； 2.拥有较强的理解能力与协作意识，善于在实践中吸收新信息； 3.对教育培训领域保持高度关注，认同以学生成长为核心的教学导向； 4.具备良好的职业道德与服务心态，真心投入教育工作，关爱学生发展； 5.乐于接纳创新教育理念，积极参与教学方式的迭代与完善。

岗位职责: 1.向潜在客户提供建设性的课程咨询服务，确保全面了解并满足其学习需求； 2.持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务质量持续提升； 3.热爱教育事业，积极融入团队协作，为团队目标贡献专业力量； 4.参与课程策划及团队研讨，围绕学生成长优化课程内容与实施方式。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和咨询素养，能精准把握并回应客户关切； 2.拥有较强的理解力与协作意识，能够高效吸收新信息并应用于实践； 3.关注教育领域发展，认同以学生发展为核心的工作导向； 4.具备良好的职业道德和客户服务观念，真心关注学生成长与学习体验； 5.愿意学习并践行先进的教育理念，持续改进教学服务流程与方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-08 推广招生！每周六、日各4小时，每小时15元

岗位职责： 1、向潜在客户提供建设性咨询，精准回应疑问，给予专业指导。 2、借助电话、线上平台等方式与客户保持联络，深化客户关系，推动业务转化。 3、持续追踪客户意见，定制专属解决方案，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力与服务意识，能清晰传递课程核心优势。 2、热爱教育领域，有行业认知或市场经验者更佳。 3、目标感强，适应销售节奏，主动达成业绩指标。 4、具备协作意识，乐于在集体中协同发展、共同进步。

需要有能力的销售，公司提供客户资料，销售负责联系客户促成邀约签单

接受无经验小白，无试岗期，无试用期，新人上手较快，考研招生顾问岗位，支持线上面试。工作时间早九晚五点四十，周末双休。 1.收入结构： 初期月收入7-9k，两个月后稳定期普遍突破1万元/月，三个月以上老员工月收入多在2万至10万元之间，入行五年且业绩顶尖者月收入可达20万元以上。底薪上浮至8400元/月，有业绩即当月提升底薪，最高可享8400元底薪，底薪持续发放，提成另计。 双重提成机制：按成交人数计提一次（50-180元/人），金额随成单量增长；按总业绩计提一次，提成比例6%～16%，全程通提。 额外奖励：每单均有开单奖（50～200元），按单笔金额浮动；新人首月激励奖500元；晋升带组享有被动收益奖励500～2000元不等；月度排名奖励1000、800、500元档位；事业部目标达成奖励300或500元。 每月15日准时发薪。 2.工作特点： 不同于保险、房地产、金融、贷款等行业高压力、高门槛，本岗位操作简单轻松，无需承担过大心理负担，且不受国家“双减”政策影响。 【舒适办公】公司提供精准意向学员资源，办公环境优越，无需外出奔波，保护个人形象与健康 【轻松创收】【自在上班】团队氛围坦诚直接，拒绝内耗，全员90后，有实力就上！ 一、你的工作内容： 无需自行开发客户！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通话费用由公司承担。无需地推、陌拜或盲打电话。公司统一提供高质量意向学员信息，仅需进行电话回访，解答报考疑问，协助完成报班流程即可。新人日均成交1-3单。 二、你能获得什么？ 1.实现远超预期的高收入，赚到让你不敢相信的薪资 2.匹配你能力的生活品质，在这里得以兑现价值，每月组织丰富团建活动 3.入职即享专业话术培训，入组后主管一对一指导，并可免费学习相关课程 4.各类惊喜福利不断：秋天的第一杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日补贴、生日礼品自由挑选 感兴趣者欢迎尽快联系沟通，安排面谈