招聘：驻马店市唯思正元酒店管理有限公司招聘前厅经理 薪资：3600-6000元/月 岗位职责： 1、年龄18-35，负责营业场所日常设备运行维护及网络环境调试，确保系统稳定运行； 2、协助顾客完成注册、充值操作，并提供使用指导，提升服务体验； 3、维护营业区域环境卫生与秩序，营造整洁有序的服务环境； 4、配合团队完成相关运营支持工作，保障服务流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班制工作安排； 2、熟悉基础办公设备及网络环境操作，有相关工作经验者优先； 3、责任心强，工作细致，具有较强的学习能力和团队协作精神。 公司提供稳定的工作平台与成长空间，欢迎有志于酒店管理服务领域的人才加入。

岗位名称：前厅经理（酒店设备管理）；大堂经理（客户体验管理）；运营支持专员（环境卫生与秩序管理）。 岗位要求：1. 年龄18-35岁；2. 负责营业场所日常设备运行维护及网络环境调试，确保系统稳定运行；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，适应轮班制工作安排。 薪资待遇：薪资范围3600-6000元/月。公司简介：驻马店市唯思正元酒店管理有限公司，提供稳定的工作平台与成长空间，欢迎有志于酒店管理服务领域的人才加入。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 6.有华住工作经验者，优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

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招聘：前厅经理、领班 薪资：5000-8000元 1.做好消费宾客的迎.送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2.详细做好预订记录； 3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4.以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位： 1.前台2名（要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限） 2.客房服务员2名（要求：有责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排， 3.马场常务经理2名（要求：有良好的管理协调能力，待人热情，服从工作安排，男女不限） 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址：巴彦查干苏木 联系电话：

岗位名称：切配主管 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 服从管理；3. 有相关工作经验。 薪资待遇：工资5000到6000元，工作满一年享有5天带薪年假，一周四天休息，国家法定节假日正常休息。

伯夷温泉酒店招聘以下人员： 前台收银：20-35岁，形象好气质佳，包吃住。 前厅接待：18—40岁，形象好气质佳，包吃住。 服务员：18-40岁，男女不限 ，长期工，包吃住。 客房保洁:50岁以下，吃苦耐劳，包吃住。 游泳馆救生员:50岁以下，具有良好的水性，长期工，包吃住。 公司地址：十里铺驻新路与工业路交汇处 联系电话：

驿家酒店招聘啦 一、客房服务员 • 负责客房清洁、整理、布草更換 •吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先 •薪资待遇优厚，包吃住，月休合理 二、前台收银 • 形象气质佳，沟通能力强 •熟练办理入住、退房、咨询等工作 •有酒店工作经验优先，无经验可培训 • 包吃住，薪资稳定，福利齐全 要求： 身体健康，工作认真，服从管理，有团队精神。 有意者请联系： 电话：张女士 地址：前进大道和希望大道交叉口路北60北 欢迎有志之士加入我们！

唐桐连锁酒店（泌阳店）招聘前台收银员，要求年龄三十五岁以下，形象好气质佳，沟通能力强，薪资为2400-2500元/月，位于古城街道办事处沿河北路东段路北河南驻马店。

招聘：招聘火锅店店长2名. 薪资：面议 招聘餐饮店长2名； 负责： 1、负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标的达成。 2、组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平，营造积极向上的工作氛围。 3、合理安排人员排班，监督库存管理与商品陈列，保障门店整洁有序、运营高效。 要求：有管理经验的优先录用； 工资6000元绩效工资，包吃住，每月休班2天

遂平县尚客优酒店招聘前台 工资面议，最终待遇：底薪+提成+年终福利+。 名额有限，可速速与我联系。非诚勿扰。

招聘：前台收银 薪资：2400-2500元/月 唐桐连锁酒店（泌阳店 ） 前台收银：1名 三十五 以下 形象好气质佳 沟通能力强 地址：古城街道办事处沿河北路东段路北

招聘：胡记土菜馆招炒锅师傅切配打杂大姐 薪资：2000-4500元/月 胡记土菜馆秉持“地道土味、诚信经营”的理念，因业务发展需要，现诚聘以下岗位英才，携手共创美好未来！ 招聘岗位 1. 经理/主管 薪资范围：4000-6000元 岗位职责：全面负责前厅运营管理，制定服务标准并监督执行；处理顾客客诉，提升服务满意度；合理安排排班，协调员工分工，确保门店高效运转。 任职要求：有1年以上餐饮管理经验，具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，执行力强。 2. 收银员 薪资范围：3000-4000元 岗位职责：负责顾客点餐、开单、结账收款工作；每日核对营业账款，确保账实相符；妥善保管收银单据与现金，熟练使用收银系统；保持收银台区域整洁。 任职要求：工作细心严谨，数字敏感度高，熟练操作电子设备，服务态度热情，无不良从业记录。 3. 炒锅师傅（5名） 岗位职责：负责菜品炒制，严格按照菜谱标准把控火候、调味与出品速度；维护灶台及周边卫生，定期清洁厨具；根据食材库存合理调整出品，保证菜品口味稳定。 任职要求：熟练掌握家常菜烹饪技巧，有2年以上炒锅岗位经验，能吃苦耐劳，服从后厨整体调度。 4. 切配（5名） 岗位职责：负责食材的清洗、去皮、切配、分装工作，严格按照规格标准处理食材；做好食材保鲜与归类存放，保持切配区卫生整洁；协助后厨备料，保障出餐效率。 任职要求：身体健康，手脚麻利，熟悉常见食材特性，有餐饮切配经验者优先。 5. 打杂大姐（5名） 岗位职责：负责后厨日常杂务，包括地面清洁、餐具初洗、食材搬运整理等；协助切配岗完成基础备料工作，保持后厨区域干净卫生，服从主管安排。 任职要求：年龄45-**岁，身体健康，踏实肯干，能适应餐饮行业工作节奏，无不良嗜好。

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

招聘：餐饮店长 薪资：9000 【职位描述】 1、全面负责餐厅的选址、装修、运营风格设计； 2、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展； 3、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐，达成人员发展规划； 4、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等，保证顾客的满意度； 5、负责呈递给公司各种报表、讯息，并保证其准确性、时效性； 6、对员工进行定期企业文化和服务培训，保证服务质量； 7、落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围。 【任职要求】 1、具有3年以上餐饮行业管理工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件； 5、有一定的突发事件处理能力。