
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
餐饮主管
薪资待遇月薪:5,000-7,000元
其他福利:根据个人能力和经验面谈确定
任职要求
1. 年龄要求:25-45岁
2. 工作经验:3年以上餐饮行业管理经验,必须具备团队会议自助餐管理经验
3. 能力要求: 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
熟悉餐厅运营流程和服务标准
能够有效处理顾客投诉和突发情况
具有较强的责任心和服务意识
应聘方式:有意者请携带个人简历和相关证件到店面试
联系电话:[]
面试地址:[石家庄信息工程职业学院(藁城新校区)明德3号楼培训中心砚晟酒店]
河北涿州总台嘉园社区食堂
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
老厂烧烤店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉烧烤类餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理客诉
3. 工作认真负责,具备较强执行力与抗压能力
4. 有团队管理经验者优先
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同老厂烧烤品牌文化
餐厅领班
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责
2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
小工5-14天包吃1-2人日结
北白道村 招工地小工 有空的打电话 一天10个点 工资140元中午管一顿饭 。五天一结账!偷奸耍滑勿扰!
邯郸磁县司机薪资福利:待遇优厚招工人数:3名工作地址:峰路与西路交通岗北行200米
货运司机B2
司机
薪资福利:待遇优厚
招工人数:3名
工作地址:磁峰路与磁西路交通岗北行200米
河北邯郸磁县学徒工薪资福利:1800-2400工作地址:平安路与古御路交叉口东南角;实验小
1800-2400元/月
工地学徒工月结
学徒工
薪资福利:1800 - 2400
工作地址:河北省邯郸市磁县平安路与古御路交叉口东南角;磁县实验小学北行200米路西
河北邯郸磁县学徒工薪资福利:1800-2400工作地址:平安路与古御路交叉口东南角;实验小
1800-2400元/月
工地学徒工月结
学徒工
薪资福利:1800 - 2400
工作地址:河北省邯郸市磁县平安路与古御路交叉口东南角;磁县实验小学北行200米路西
酒店经理月结
前厅经理形象气质佳,仪表得体;酒店管理、旅游管理或相关专业优先,有3年以上在高星级酒店前厅部工作经验或担任过2年以上前台主管、前厅部副经理等管理岗位,精通酒店前台操作流程、客房管理及收益管理基本原理薪资福利:薪资面议
餐饮主管酒店经理
3-5年餐饮或酒店前厅管理经验·熟悉中高端酒店、会所、KTV、中餐厅运营·具备团队管理、客服及培训经验·持有酒店管理师证者优先·做五休二,无固定工作时间,具体面议【薪资福利】·综合月薪12000-15000元·五险保障·包住·包吃
酒店前台
【帮转】招聘酒店前台管家:
单体酒店100间房,连锁酒店服务标准,工作强度弱于连锁酒店
福利待遇:
薪酬:基本工资2300-2700元+绩效800-1000元+奖金+五险一金+带薪培训;
试用期:1-3个月(试用期表现优秀可提前申请);
晋升渠道:前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理→店长助理→店长;
上班时间:上二休二(白班+夜班+休息两天),12小时工作制;白班09:00-20:00/夜班20:00-09:00;
上班地点:观音桥商圈、新壹街商圈
联系人:蒋老师()
保洁保安酒店经理
谊丰商务宾馆 招聘
现招聘:前台接待2名、保洁员2名、安保1名、酒店经理1名。
要求:形象端正,责任心强,服务意识好,能适应倒班。
前台需沟通良好,熟练基础办公;保安需安全意识强,服从管理。
待遇从优,薪资面议,有经验者优先。
地址:重联建材城
联系:邢经理
鄂尔多斯康巴什区鄂尔多斯市普银商业运营管理有限公司,大堂副理,不限专业,大专学历,28-4
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
鄂尔多斯市普银商业运营管理有限公司,大堂副理,不限专业,大专学历,28-40 岁,招聘 2 人,要求 2 年以上连锁酒店或星级酒店前厅服务管理经验,普通话标准、英语 4 级,形象气质佳,沟通表达能力强,能独立处理宾客咨询投诉,适应倒班,薪资 5000-7000 元,联系人史女士,, 鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯大街南普泰银基商业街区
储备店长
储备店长
有餐饮行业管理经验者优先
薪资福利:待遇面议
招工人数:2名
工作地址:河北省邯郸市磁县平安路与古御路交叉口东南角;磁县实验小学北行200米路西
储备店长
储备店长
有餐饮行业管理经验者优先
薪资福利:待遇面议
招工人数:2名
工作地址:河北省邯郸市磁县平安路与古御路交叉口东南角;磁县实验小学北行200米路西
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 制定并执行服务标准与操作流程,持续提升顾客满意度与服务质量
3.带领并培养服务团队,开展业务培训、绩效反馈与团队建设
4. 监控运营成本与物资使用,协助完成营收目标与数据分析
5.处理客户投诉与突发状况,确保服务安全、规范、高效
任职要求:
1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,抗压能力好
4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
前厅经理
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.烧烤店前厅经理。
2.沟通能力强,能处理客人客诉,协调好服务员工作。
3.服从管理,勤恳耐劳。
火锅餐饮公司前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理:统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查,确保服务流程规范执行。
2. 服务监督:巡查用餐区域,及时处理顾客需求、投诉与突发问题,保障服务质量。
3. 团队协作:协助店长开展员工培训(如服务话术、应急处理),提升团队业务能力。
栏目概述
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