【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。 5. 与设备维修、品保、仓储、物流等部门高效沟通，协调解

【岗位职责】 1. 日常生产计划的执行，生产进度监督，生产资源协调及调整； 2. 产品质量控制，品质问题的处理及改善； 3. 团队人员工作调配，日常培训与指导，团队绩效评估及反馈； 4. 生产成本管控，精益生产推动； 5. 跨部门沟通的推进，生产问题的记录与分析； 6. 生产流程优化，技术

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成各工序协调工作，确保生产计划顺利进行； 2. 组织本组人员按生产计划完成生产任务，不断提高生产效率； 3. 及时组织有关人员排除异常，并向生产主管报告； 4. 搞好生产设备的日常维护保养工作； 5. 协助生产主管实施对本组人员的技术考核和人员培训工作； 6. 做好车间的“6S”管理工作； 7. 调节好员工的心态，调动员工工作积极性； 8. 每日填写生产日报表，上报主管当日之生产状况； 9. 完成生产主管安排的其他任务并对主管负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中学历； 2. 年龄25岁以上，性别不限； 3. 有2年以上生产现场工作经历，1年以上生产基层管理工作经验； 4. 有包装/灌装工作经验者优先，化妆品/药品行业经验者优先； 5. 有较强的抗压能力、沟通能力及独立处理问题的能力。

【岗位职责】 1. 熟悉金属3D打印行业安全操作规范。 2. 管理3D打印生产团队的日常工作，保证工作效率。 3. 制定生产进度计划，组织跟进生产进度跟踪和控制。 4. 主导从订单到交付的全流程生产计划、进度与资源调度。 5. 负责金属粉末等3D打印物料的需求核算与库存管控。 6. 统筹产能规划，优化资源分配。 7. 建立生产数据追溯体系，推动流程优化与全链路死循环。 8. 负责部门绩效管理、团队建设及人才培养。

岗位职责 1. 承接车间每日生产计划，统筹班组焊工、组装工、普工人员分工，合理安排下料、拼装、焊接、打磨、装配各工序，保障设备按期完工； 2. 班前召开班前会，布置当日任务、强调焊接标准、尺寸公差、外观质量、焊接探伤基础要求及安全注意事项； 3. 全程巡检班组作业：把控组装尺寸精度、焊缝成型、焊接变形控制、配件装配间隙，及时纠正违规施焊、拼装不到位问题，降低返修率； 4. 监督员工劳保穿戴、动火作业安全、焊机/割枪等设备日常点检维护，排查车间动火、用电、吊装安全隐患，落实车间安全制度； 5. 管控型材、钢板、配件领用与消耗，做好物料摆放、减少钢材浪费； 6. 负责班组考勤、交接班记录、每日完工台账填报，简单带教新员工拼装、焊接基础规范； 7. 遇图纸看不懂、尺寸偏差、配件缺料、焊接开裂变形等异常及时上报生产主管，配合整改跟进。 任职要求 1. 有矿山机械/工程机械焊接组装带班经验优先，熟悉机架、料仓、支架、筒体、机架底座等构件拼装焊接流程； 2. 能看懂机械图纸，掌握基础拼装尺寸把控、焊接变形防控常识，懂常规焊接质量判定； 3. 具备班组带队管理能力，会人员调配、工序排布，沟通协调能力强，做事严谨； 4. 能适应车间正常加班，吃苦耐劳，重视安全与成品质量，服从车间管理安排； 5. 年龄28–48岁，有焊工证、多年一线焊装实操经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责主持本班组例会、管理会议； 2. 协助现场主管负责现场操作，数据达成情况分析改善； 3. 保障现场操作顺畅，间断性巡场； 4. 负责车间现场6S的管理； 5. 熟练掌握操作流程及安全规范，各项规章制度

1、生产管理：根据当日生产计划，统筹部门生产任务并配置所需资源，合理调配生产流程，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物料申领、生产数据统计与核算工作，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，强化员工成本意识，持续推进降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业能力，严格规范人员管理，把控出勤情况，保障生产运转顺畅并优化人力配置 4、质量控制：实时监控生产现场运行状况，针对发现的质量问题制定改进方案并推动实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与案例培训，对存在风险的设备张贴警示标识，及时排查隐患，防范安全事故的发生

【岗位介绍】 本岗位为生产一线储备培养岗，定向往生产组长方向发展，优先招聘应届生。依托车间标准化生产体系培养基层管理人才，稳定发展空间清晰。 【岗位职责】 1. 服从班组长安排，严格按照SOP完成提取、浓缩、离心、配制、一体机、模切线、装盒打箱等一线生产作业； 2. 负责工位设备日常清洁、点检、调试，关注简单故障，异常情况及时上报； 3. 如实填写生产记录、设备运行原始台账，保证记录真实、完整、清晰； 4. 遵守车间、生产及仓储区域各项管理制度，保质保量完成当日生产任务； 5. 完成班组长交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生，生物、医药、制药、机械自动化等相关专业，优秀者专业可放宽； 2. 性格善于沟通、踏实稳重、责任心强； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基础数据统计、报表整理能力； 4. 了解医疗器械、化妆品、GMP相关法规优先；有生物医药、化妆品、食品工厂、生产设备操作经验，或学生干部、团队管理经验优先； 5. 学习能力强，心态务实，愿意扎根一线生产，适应车间生产节奏； 6. 说明：岗位学习周期较长，在岗实习3个月内人员不建议投递。 【上班时间】 7:50--18:00为常规下班时间，下班时间随当日生产任务完结调整； 中午11:20-11:50，半小时就餐时间。 【福利待遇】 1. 薪资按出勤天数发放，整体到手范围3-5K； 2. 包三餐； 3. 月度福利； 4. 季度激励； 5. 清晰晋升通道：一线实习生→骨干员工→生产组长。

岗位职责： 1.参与对部门年度生产业务工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估； 2.根据公司生产计划合理安排资源，并协助组织开展生产活动； 3.根据生产情况和工艺要求，合理安排生产布局，加强现场生产秩序、现场劳动纪律和车间卫生的监督与管理； 4.负责对生产过程中的制造费用、人工成本以及管理费用进行控制，降低生产成本； 5.负责组织本车间员工的安全教育和安全宣传活动，制订并监督实施各项安全措施，保障员工人身安全和各种设施、设备安全； 6.选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训; 任职要求： 1.大学专科及以上学历； 2. 具有食品加工、现场管理、安全管理和质量管理等基础知识； 3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力； 4.踏实肯干，有工作思路，行动力强，具有一定的沟通表达能力，较强的责任心； 5. 3年以上速冻行业、食品加工行业及相关工作经验，1年以上管理经验； 本岗位12小时两班倒，有夜班。

急聘货运物流司机。工作地址：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路。岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有效身份证件，入职体检合格；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。薪资福利：面议，月结，考勤透明可查；另享加班费按国家规定计发、工龄工资逐年递增。

装载机驾驶员。郑州工业园区市政道路改造。日薪300-420元。成手优先。提供住宿。

郑州东四环圃田附近招聘能开曲壁车四人，日结，有意者可报名。

华普医药流感项目患者招募！若您本人、家属或身边亲友出现流感相关症状，可第一时间联系项目负责人推荐。经评估符合入组条件并成功入组，推荐人可领取高额推荐费。具体详情可联系项目负责人赵经理（）

岗位名称：叉车工（就近安排）工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路6号薪资待遇：5500-7500元/月，按班组产量结算岗位要求：1.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；2.持有效身份证件，入职体检合格；3.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具福利待遇：高温补贴与夜班津贴、带薪培训与技能提升、缴纳五险一金

一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作，合理安排班组人员、物料、设备，保障生产计划有序推进，按时完成生产任务； 2. 监督班组生产流程，严格把控产品质量，及时处理生产过程中出现的各类问题，减少生产异常； 3. 负责班组安全生产管理，落实安全操作规范，杜绝安全事故发生； 4. 做好班组人员考勤、纪律管理，带领团队提升工作效率，培养团队协作意识； 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间：根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇：综合月薪6000-8000 元，薪资可观，具体可面议； 2. 其他福利：入职后享受公司相关岗位福利，工作环境良好，管理规范。

【宁波甬矽电子｜半导体芯片厂 储备干部 急招】 岗位：储备干部（往班组长、生产管理培养） 要求：大专及以上，专业不限，工科优先；能接受两班倒、无尘车间站立上班，会基础电脑，认识26个英文字母，实习生、应届生都收 薪资： 实习半年内（除首月）：5500–6500/月 实习满半年/毕业转正：6000–8000/月 底薪2700，超167小时算加班，夜班补贴40元/天，绩效500–1500，每半年调薪一次 工龄补贴：满1年300、2年500、3年700/月 福利： 五险｜免费工作餐｜4人间空调宿舍｜免费班车接送 年假5天起，逐年累加最高15天；婚假、产假、陪产假按国家规定；生日礼券、社团活动 地址：宁波余姚中意宁波生态园 说明：上市公司半导体封测企业，车间恒温无尘，前期一线实操，稳定优先培养管理岗，收入靠加班，工时充足工资高，不拖欠

任职要求： 1、大专以上，吃苦耐劳； 2、要求勇于担当，敢于挑战，抗压能力强； 3、要求能顺从公司培养安排，接受从基层操作工开始历练，培养周期1-3个月； 福利待遇： 1、薪资待遇6K-8K，包吃住，节日礼品； 2、晋升渠道：储备班长-班长-主管-经理

《查桥机器人》位于先锋中路6号，主要从事计算机、通信和其他电子设备制造。 现招聘18~45岁男女工 扣每月商保80元。 工作时间：9：00-21：00，长白班为主（有少量倒班），站立式岗位，活超级轻松。12H（吃饭及休息时间1.5H，按10.5H计薪），上六休一 岗位：班组长（要有相关工作经验）：白班280元/天，夜班300元/天，每月25号发薪。

1、根据生产计划组织协调班组内人员进行有效生产 2、生产线物料供应的及时性及质量的确认 3、班组生产任务进度跟进，生产过程中的品质确认，生产异常时的及时汇报 4、生产日报表的填写 5、生产线各项点检确认 6、班组人力资源管理，新员工培训，老员工培养 7、车间盘点事务的执行 8、班组5S安排及确认 9、生产线安全隐患确认及预防 10、组织召开班组班前会 11、能适应倒班 12、五险一金、免费工作餐、生日福利等其他福利

新乡有接管打灰的工人吗

急招:熟练木工两人，年龄55岁以下，工资300元/天（包吃包住，有空调；会用角磨机工人两名，年龄55岁以下，另外招混凝土工若干名，年龄60岁以下，工资均为200元/天，包吃包住（有空调）工作地点新郑，来回乘车

郑州市登封市招砼工/打灰/浇筑

【岗位要求】 1. 学历及专业：不限 2. 工作经验：具有多年数控铣床操作经验，熟悉行业常用CNC系统设备 3. 专业技能：掌握机械制图基础、数控铣床加工工艺、通用装夹方法及量具使用；熟悉切削刀具性能与基本加工参数，能够独立操作 4. 优先条件：具有手机结构件加工调试或钢件、铝件等材质精密非标零件加工调试经验者优先 【薪资待遇】 1. 薪资范围：根据学历、工作经验、专业技能水平等因素综合评定

号外号外！！！年尾高薪管理岗位，底薪6千起，可实习、管住， 错过了#张诗尧#和#宇将军#花手团队，到这里也有库里南… 岗位职责： 1、掌握公司日常运营的基本流程，作为储备管理人才进行重点培养。 2、熟悉产品推广、报价流程、订单交付及回款等全流程管理事务。 3、参与员工培训工作，协助上级制定营销与管理实施方案。 4、跟进产品订货动态，为市场占有率分析提供准确的数据支持。 5、配合上级完成业绩目标，参与企业战略落地执行，落实交办任务。 6、具备财务、税务、法务基础知识，具备独立运作项目的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；（条件优异者可适当放宽） 2、踏实肯干，沟通能力强，具备良好的适应力与学习力，心态积极，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展路径清晰明确； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作与管理潜力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪6600元（无责底薪5100+1500补贴）+提成+管理奖金 2、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一带薪指导，实行师徒带教制，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程（全程免费） 3、员工住宿：提供免费公寓（设施完备），距办公区步行仅需5分钟。（水电全包，配备洗衣机、冰箱，真正实现拎包入住） 4、团队活动：每年组织两次以上集体旅游，员工生日享有公司专属庆祝派对 5、成长支持：年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修深造机会 【晋升通道】储备主管——储备高管——准副理—副经理—储备经理 【晋升通道】储备经理—一级经理—企业经理—副总裁 关于公司： 公司地址：郑州市金水区国际企业中心A座14楼15A05室

郑州市金水区招钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑

【岗位职责】 1. 全面统筹车间日常生产运营管理，根据公司下达的生产订单计划合理拆解产能指标，协调各班组排班与物料调度，保障订单按期、按质交付。 2. 严格落地家具生产全流程工艺标准，对开料、封边、组装、涂装等核心工序进行质量巡检，及时排查处理制程异常，持续降低产品不良率。 3. 负责车间现场6S管理与安全生产管控，定期开展设备维护检查、员工安全操作培训，杜绝安全事故发生，保障生产作业环境规范有序。 4. 牵...

岗位职责： 1、负责规划科学的生产布局，制定生产工艺方案、流程及标准，保障生产运行顺畅，推动产品质量持续稳定提升。 2、监控生产全过程，落实质量管控措施，分析并优化工艺环节，实现降本增效。 3、统筹工艺组工作计划的制定与执行，合理配置资源，确保部门高效有序运转。 4、针对客户反馈及生产异常，持续改进工艺流程，编制并定期更新工艺作业指导文件。 5、及时处理线上工艺异常情况，实施过程监控与风险预警。 6、定期开展工艺能力评估，推进工艺技术迭代升级。 7、组织车间人员开展工艺培训与技术指导，督导规范作业，提升产品合格率及员工专业素养。 8、协同解决生产中遇到的技术难题。 9、承担工艺团队人员管理职责，对团队工作成果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上机加工领域相关工作经验。 2、掌握行业先进工艺技术发展方向，精通产品工艺设计及流程管理。 3、工作认真细致，具有扎实的专业技能、创新意识、逻辑思维能力及良好的沟通协作能力

岗位职责： 1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落地执行，监督和评估各部门精益实施成效；识别并消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升产线效率，实现生产周期压缩与日产量提升； 2. 人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理素养与协同能力，保障各项生产目标高效达成； 3. 品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳定提升； 4. 成本管理：全面推动生产成本控制工作，在确保产品品质的基础上，通过流程优化与资源合理配置，持续降低制造成本； 5. 绩效提升：督导下属部门绩效改善工作，提供指导与支持，推动作业流程不断优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：统筹设备维护与保养体系，推进TPM管理实践，降低设备故障频率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 5年以上饮料或乳制品生产管理经验，具有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备； 4. 具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

岗位职责： 1. 全面统筹厂区皮肤病类乳膏、水剂的生产研发、仓储管理、设备运维、工艺优化及生产安全相关工作； 2. 科学规划生产计划，确保生产任务按时完成，持续提升产品品质； 3. 组织制定并优化生产、设备、仓库、工艺及现场管理等相关制度、流程与标准； 4. 负责生产团队的组织管理，开展技能培训与作业规范指导； 5. 根据公司客户需求，主导新产品研发工作 任职要求： 1. 优先考虑具备3年以上乳膏、水剂类产品生产管理经验者； 2. 熟悉中医药学知识及相关生产工艺流程； 3. 具备出色的执行能力与沟通协调能力，掌握现代生产管理理念

北京大学郑州新材料高等研究院与北京大学联合培养 工作地点：河南郑州 薪酬范围：25-30万/年（固定薪酬+人才引进奖金） 岗位职责: 1. 独立或牵头开展气凝胶材料的设计、合成及制备工艺的优化研究； 2. 深入探究气凝胶制备过程中的反应机理及关键影响因素； 3. 研发气凝胶的功能化改性方法，提升其特定性能，并探索其在目标应用方向（如气凝胶涂料、气凝胶毡、气凝胶隔热片等）中的性能优化路径； 4. 独立规划并实施科学严谨的实验方案，攻克研发过程中的核心技术瓶颈； 5. 推动气凝胶材料的规模化生产及示范性应用落地； 6. 主动申报国家、省、市级科研项目与课题，独立承担科研任务，产出具有国际水平的研究成果。 任职要求: 1. 近三年内取得博士学位，专业为材料科学、物理、化学或相关领域； 2. 具备扎实的专业理论基础，有实际从事气凝胶材料合成、制备、改性或应用研究的经验； 3. 熟悉多种材料表征技术（如BET、SEM/TEM、导热性能测试、力学性能测试等）的原理、操作流程及数据解析； 4. 具备良好的团队合作意识和独立科研能力，能够自主推进研究工作，治学态度认真严谨； 5. 具有较强的中英文书面表达与学术交流能力； 6. 可全职投入博士后工作，无博士后退站记录。