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招聘：东区海龙大酒店招店长薪资：2350元以上岗位：海龙大酒店店长【工作地点】许昌市魏都区兴业路与东泰街交叉口，海龙大酒店（万达胖东来天使城店）【岗位职责】-全面负责酒店日常运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作协调-制定并执行经营计划，完成酒店营收及利润目标-建立并优化服务标准与运营流程，持续提升宾客满意度-管控运营成本，合理调配资源，提升经营效益-维护酒店品牌形象，妥善处理宾客投诉及突发事件【任职要求】-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先-3年以上酒店行业工作经验，其中至少1年以上同等管理岗位经验-熟悉酒店各部门运营流程，具备较强的经营分析与决策能力-具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识-工作责任心强，抗压能力好，能独立处理各类突发状况-熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力【薪资及福利待遇】面谈【联系方式】张总

收银员年龄30-42岁，导购/店长要求：3-5年零售经验，擅长销售连带薪资福利:福利五险，月休4天，生日福利，奖金补助

有一定的团队意识。专业谈单。

新店招聘： 前厅店长1名 前厅领班1名 前厅服务员6名 厨工6名 厨师长1名 新店有良好的发展前景，工资面议，有意请联系：

店长，年龄30-35岁，有亲和力，擅长沟通，做过销售，有店面管理经验薪资福利:薪资4000+提成招工人数:2名工作地址:360商场

丰坤农业科技有限公司招聘：一、店内销售岗位要求：年龄28–43岁，高中及以上学历；具备2年以上销售工作经验；待人热情，擅长沟通，敢于挑战，主动开发客户。薪资待遇：3000–15000元，上不封顶二、销售精英岗位要求：年龄28–42岁，高中及以上学历；拥有2年以上销售经验或农业相关从业经验；善于沟通，目标感强，有拼搏精神；熟练驾驶机动车，能够拓展市场。薪资待遇：3000–20000元，上不封顶三、行政经理岗位要求：年龄35–45岁，大专以上学历；大局意识强，严谨细致，有一定的综合协调能力和文字功底。薪资待遇：3000-10000元以上岗位优厚福利：底薪+全勤奖+高额提成+工龄工资+年终奖+节日福利+带薪旅游+养老保险有意向的伙伴欢迎致电咨询：李女士

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东区招聘替班人员，要求技术熟练。

【茅山抱朴居悦读客栈招聘店长2名】岗位要求：25-40岁，大专学历，有酒店/民宿管理经验优先；擅长营销策划，熟悉民宿运营管理，会开车优先。薪资：5000-6000元/月福利：包吃包住，缴纳五险联系：姚先生

招聘：361度店长（就近分配)薪资：5000-8000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪绩效保险激励内购

福建泉州水头/安海/石狮/磁灶欢迎自荐/推荐有介绍费湘菜连锁街边店招聘【岗位】：店长/前厅经理综合薪资：9500‑15000元（底薪+绩效+提成）包吃住（提供单身公寓、空调洗衣机）年假5天任职要求：2年以上街边连锁门店相关工作经验公司，让一帮有梦想的人在一起共同发展，工资从优，电话详谈，非诚勿扰。联系电话：（）请备注：应聘岗位。

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【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

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招聘木工若干名，要求手脚麻利，负责模板支设与拆除工作。工资为7500-9900元，每月准时发放。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的针灸、推拿、理疗服务，根据个体状况制定个性化调理方案； 2.准确识别经络穴位，熟练运用各类推拿手法及针灸技术，确保操作安全有效； 3.耐心与顾客沟通，了解其身体状况与需求，提供健康建议和后续护理指导； 4.维护治疗区域的整洁卫生，严格遵守消毒规范，保障服务环境安全； 5.配合团队完成客户档案记录与服务跟进，提升整体服务品质与客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上推拿相关工作经验，持有中医推拿、康复理疗等相关资格证书者优先； 2.熟悉中医基础理论，掌握常见病症的推拿治疗手法，技术娴熟、操作规范； 3.具有良好的语言表达能力和客户服务意识，能够与顾客建立良好互动关系； 4.热爱健康养生行业，品行端正，具备团队合作精神和职业责任感。

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