
木纹转印主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握铝型材木纹转印的操作流程,具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力;
2、了解木纹转印班组的日常运作管理,具有一定的工作协调与组织安排能力;
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行中的故障问题。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能有效协调工作进程并应对突发问题。
3. 具备基础安全防范意识和操作能力,自觉遵守安全生产制度及相关操作规程。
生产储备干部-今麦郎饮品
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专及以上学历,电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业,24-25届或26届可离校毕业生,能适应车间倒班安排。
具备一定的社会实践经历,或曾担任班干部、学生会成员,拥有较强的自主学习能力,专业发展意愿明确,踏实肯干,富有团队协作精神,追求个人成长与进步,职业发展方向清晰的储备型人才。
生产车间班组长(管理岗/包住/五险一金)
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全额达成。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场作业,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先。
3、任职要求:执行力强,能深入现场识别问题并推动解决,具备一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
化验组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
全面负责化验班组的日常运作,合理安排人员班次、任务分工及工作衔接,保障对炼钢、精炼、连铸等环节的高效响应。
确保钢水、铁水、渣样、原辅料等各类样品的取样、送检与分析全过程符合技术规范和操作要求。
跟踪直读光谱仪、碳硫分析仪等关键设备的运行状态,并组织实施日常维护与保养。
指导化验人员依规操作,准确处理和记录分析数据,确保结果真实、可靠、及时。
持续优化化验室管理制度与作业流程,提升整体工作效率与标准化水平。
任职要求:
中专/中技及以上学历,化学分析、冶金、材料等相关专业者优先考虑。
具备3年以上钢铁或铸造行业化验室工作经验,其中包含1-2年班组管理经历。
熟练掌握光谱分析、化学滴定等常用化验方法及相关仪器操作。
具有较强的组织管理能力及良好的沟通协调能力。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责:
1.参与生产线的日常运作,配合完成生产任务安排,保障生产环节高效有序进行;
2.跟踪生产运行情况,快速响应并处理异常问题,确保生产连续稳定;
3.汇总生产相关数据,开展基础分析,为流程改进提供支持;
4.协助开展设备的维护保养工作,提高设备使用效率和运行周期;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员协同配合;
2.有较强的应变和问题处理能力,可独立应对生产现场突发状况;
3.认同公司发展理念,工作积极主动,态度端正;
4.愿意扎根一线岗位,具备较强的学习意识和发展潜力;
5.能吃苦耐劳,富有干劲,接受车间内轮岗锻炼者优先考虑!
力学检测组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
负责铸管/铸件产品力学性能检测工作的统筹与实施。
组织并安排抗拉强度、屈服强度、伸长率、硬度、冲击韧性等试验的日常运行。
承担力学检测设备的操作、日常维护及校验工作。
如实记录检测数据,复核检测报告内容。
负责力学检测班组的日常运作及人员工作排班。
协同参与产品质量问题的分析与改进任务。
任职要求:
中专/中技或以上学历,材料、机械、检测类相关专业优先考虑。
具备2年以上力学检测或相关领域工作经验,有团队管理经历者优先。
熟练掌握万能试验机、硬度计、冲击试验机等设备的操作方法及相关检测标准。
工作态度严谨,具备较强的责任意识和细致作风。
整备班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年中专/中技现场管理设备管理叉车操作证桥式起重机操作证
岗位职责
通用职责:
负责班组日常生产调度与人员协调,依据车间计划落实当班生产任务,保障生产进度按期完成
严格执行工艺流程规范及安全作业规定,监督班组成员规范操作
承担当班期间生产过程的质量管控工作,发现问题及时处理并汇报
按时填写生产记录、交接班日志及质量数据报表,确保信息真实、完整、可追溯
组织开展班组人员技能培训、安全告知及日常绩效考核
不同方向职责如下(面试时确定具体方向):
方向一:水压班长
负责铸管水压试验环节的现场组织管理,保证每批次产品试压达标
监控水压设备运行状况与试验参数,按规定执行保压时长控制
承担水压设备日常巡检、维护保养及突发异常的应急处置
方向二:涂衬班长
负责铸管内壁水泥涂衬工序的现场生产组织,确保涂层质量满足标准要求
监控砂浆配比、涂层厚度、离心成型效果等关键工艺参数
负责涂衬设备及其配套装置的日常点检与维护管理
方向三:喷漆班长
负责铸管外表面喷漆工序的现场生产组织,确保漆膜质量符合技术要求
监控油漆配比、喷涂厚度、外观成膜质量等核心控制点
负责喷漆设备日常检查维护及环保治理设施运行状态监管
任职要求
中专/中技及以上学历,专业不限
具有2年以上铸管精整、水压、涂衬、喷漆或铸造相关岗位工作经验
持有叉车操作证(N1)
持有桥式起重机操作证(Q2)
掌握铸管精整各工序工艺规范及质量控制重点
具备基本的班组组织管理能力与安全作业意识
责任心强,执行力好,能胜任倒班工作安排
福利待遇
五险、食宿、节日福利、培训机会、晋升通道
原料/渣处理岗(班组长方向)
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理
覆盖岗位:
原料工段长、原料班长、渣处理班长
岗位职责:
负责冶炼过程中渣料、合金、碳粉等各类物料的接收、发放、转运及上料操作,保障各冶炼环节物料供应的及时性与准确性。统筹安排班组人员执行当班生产任务,确保生产计划顺利推进。组织实施来料的验收工作,核对物料数量并进行外观质量检查。全面负责钢渣吊运、倾倒、焖渣等工序的现场组织与作业落实。承担湿电除尘系统的运行状态监控及日常维护管理工作。规范记录物料出入台账,完成交接班信息的准确传递。
任职要求:
中专或中技以上学历。具备2年以上上料、物料管理或钢渣处理相关工作经验。持有天车指吊证(Q1)者优先考虑(适用于渣处理方向)。了解冶炼用渣料、合金及辅助材料的基本性能及其上料工艺流程。具有一定的团队组织与现场管理能力。能胜任倒班工作安排。
钢包热修班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电炉工艺转炉工艺
岗位职责:
全面负责钢包、铁包、中间包等热工容器的日常运行管理及耐火材料维护工作。
负责钢包热修班组的日常运作管理、工作任务安排及安全作业监督。
组织实施钢包热修相关作业,包含透气砖更换、水口清理、耐材补修等工作。
负责电炉、精炼炉、RH炉等冶炼设备耐火材料的巡检、维护及使用寿命管理。
建立并维护耐材使用记录台账,跟踪分析耐材损耗情况,制定优化措施,控制耐材消耗成本。
任职要求:
中专/中技及以上学历,耐材、冶金、材料类相关专业优先考虑。
具备3年以上钢包热修、耐材砌筑或相近岗位工作经验,有班组管理经历者优先。
熟练掌握钢包、铁包、中间包耐材砌筑工艺及热修全流程操作。
熟悉电炉、精炼炉等冶炼设备耐材应用特性及磨损规律。
具有一定的耐材损耗分析能力与成本控制意识。
拥有铸造或冶金行业耐材管理实践经验者优先。
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北京丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
12000元/月
工长/工程师月结
丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
工长工程师
起重HSE工程师工作地址:安徽省1-2个月检修项目第三方HSE监管具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
生产班长/主管+包住+全国可分配+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产车间,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场作业流程,保障产品品质满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,善于发现并解决实际问题;具备一定的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升机制,发展路径为班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高额奖金激励人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,奖励力度大
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向行政管理方向
岗位职责:
1、现场管理:依据生产计划科学调配车间加工进度与人员配置,提升生产效率,减少次品产出,持续优化肉类高附加值产品的产出比例,确保实现利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品生产规范,组织落实标准化加工流程,保障并提升产品质量水平;
3、人才培养:统筹开展车间员工的培训、考核与激励工作,推动骨干人才成长,储备和培养合格的管理干部,支撑生产运营需要。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业;
3、能力:具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够深入生产一线及时发现并解决实际问题,执行力强。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作
宠物食品及保健品生产车间管理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理宠物食品生产管理GMP体系执行团队管理
工作职责
1. 统筹管理宠物食品、保健品生产车间的日常运营,确保生产任务按计划高效执行并准时交付。
2. 严格遵循GMP规范及行业质量要求,全面把控生产流程的合规运行,确保产品品质安全可控。
3. 持续优化工艺流程与资源调配,降低制造成本,提高产线运作效率及设备使用效能。
4. 负责生产团队的组织管理、技能培训与绩效评估,推进标准化作业流程与安全生产制度落地。
5. 联动供应链、质量控制等相关部门,快速响应并处理生产异常,保障生产流程稳定顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、动物营养或相关专业背景者优先考虑。
2. 拥有3年以上宠物食品、保健品或食品领域生产车间管理经验,熟悉GMP管理体系。
3. 熟悉生产排程、成本分析及质量控制关键环节,具备独立应对现场生产问题的能力。
4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作。
5. 熟悉宠物食品、保健品生产工艺、原材料特性及相关检测标准者优先录用。
大型畜牧设备制造厂机械储备生
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向销售方向工程管理方向
岗位职责:
- 学习并掌握公司畜牧机械设备的生产工艺与操作标准,落实实际操作
- 参与生产现场的日常运作与管理,协助优化作业流程,提升生产效能
- 配合开展设备的维护与保养,保障生产设备稳定运行
- 主动参与各类培训,持续提升专业素养与实操能力
岗位要求:
- 机械工程、机电设备或相近专业大专及以上学历
- 具备良好的学习领悟力和实践操作能力
- 拥有较强的沟通协作意识及团队精神
- 能够适应生产一线工作环境,有意愿在畜牧机械制造领域长期发展
栏目概述
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