
资深电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师5-10年学历不限高低压成套
岗位职责:
1.负责高低压成套设备的方案设计、现场安装、系统调试、日常维护及故障排查;
2.参与电气系统的开发工作,持续优化电气装置的技术性能;
3.编制并完善电气工程项目的施工计划与实施方案;
4.开展电气系统运行中的问题诊断与技术处理;
5.承担工程项目现场的电气管理及技术支撑任务;
6.遵守相关行业规范和技术法规,保障电气工程合规实施。
任职要求:
1.拥有电气工程类相关专业的学历背景;
2.熟悉高低压成套设备的设计、安装、调试及维护全流程,具备实际项目经验;
3.熟练掌握电气工程常用设计软件及操作工具;
4.具备较强的故障分析与处理能力,可独立应对电气系统运行中的各类问题;
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化相关专业。
工作内容:
2、负责控制柜电气图纸的绘制与设计,以及PLC程序的编写与调试。
工作时间:
周一至周六上午8:30~12:00
下午13:00~17:30
工作地址:
郑州电子电器产业园龙鼎二期5号楼5楼27号(莲花街与西四环交叉口向西2公里)
变压器研发工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上变压器设计变压器技术产品设计器件选型
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的开发与设计工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出;
2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能评估与风险预判;
4、协同推进项目交付工作的落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、可独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与应对能力。
电气仪表技术员
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电气工程师证CADADS万用表电控工程师电机工程师
(带班组优先)
岗位职责:
1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作;
2.组织电气与仪表安装工作,协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的对接事宜;
3.审核施工方提交的材料与设备进场计划,并跟进落实执行情况,确保进度符合节点要求;
4.参与电气、仪表类材料设备的认质限价工作,依据合同及相关规定开展执行;
5.负责电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的现场监督与管理;
6.管理涉及电气、仪表专业的设计变更实施过程,确保现场执行合规有效;
7.解决施工过程中出现的技术问题,对重大技术难题及时上报并提出处理建议;
8.参加项目例会,协调解决现场施工中的各类技术衔接与配合问题;
9.参与规划验收及主体工程、分项工程的竣工验收工作。
任职要求:
1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书;
2.具备三年以上机电、电气、仪表安装工程现场管理经验,熟悉施工计划、质量控制和成本管理流程,可独立承担现场协调与组织工作;
3.熟练操作常用办公软件及CAD绘图软件,具备工程量计算能力,沟通协调能力强;
4.熟知电气仪表施工流程、国家规范及相关行业标准;
5.拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验,具备较强的工程成本管控意识;
6.具备良好的职业素养,能独立开展项目技术管理和质量监管工作;
7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的沟通能力、团队协作能力及一定的管理领导能力;
8.身心健康,能够长期驻守项目施工现场。
电仪技术员
7000-10000元/月
电气工程师经验不限中专及以上电气PLC工程师
负责电气设备维护;
负责现场人员培训;
会PLC编程;
能接受长期驻外;
新资待遇从优!!
电缆技术工程师(外销)
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。
2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理:包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算;
3.主导销售订单产品相关技术标准(规范)及技术协议文件的起草与审核,协同内部资源保障项目顺利交付。
4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。
5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。
6.配合销售团队开拓市场,开展公司产品的技术推广,组织区域技术交流会议,并提供必要的现场技术支持服务。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景,电线电缆专业优先考虑,具备丰富经验者学历可放宽至大专。
2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。
3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况,熟练使用CAD等常用设计工具,精通OFFICE办公软件,具备独立处理技术售后服务的能力。
4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。
5.通过大学英语四级,能够独立撰写英文技术文件、邮件,具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计CADSolidWorksPLC工程师电控工程师
任职要求:
1、具备初中或以上文化程度
2、年龄在18至40周岁之间
3、掌握基础电气知识,能看懂电气原理图,具备按图接线、布线及设备本体wiring能力
4、需持相关资格证书方可上岗
5、精通西门子PLC编程,具备独立完成程序设计能力者优先考虑
福利待遇:
1、综合收入6000-10000元(依据岗位等级核定薪资,按施工点数核算,体现多劳多得);
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
3、公司统一配备工作服装;
4、伙食安排:每日提供午餐和晚餐两餐。
电气设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CADSolidWorksProE
1、电气、电力相关专业本科或研究生学历(应届或往届毕业生均可),英语专业六级或专业八级水平。
2、具备阅读英文图纸及电气技术文档的能力。
3、工作态度积极,执行力强,责任心强,敢于担当且细致严谨,能适应较高工作压力。
电气机电设备安装技术员
4000-9000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气工程师证安装通信机房动环监控熟悉三相交流电源通信数据机房综合布线安装UPS电源柜机电电气设备安装调试
岗位职责:开封双飞科技有限公司网址:http://www.kfsfkj.com.cn/公司成立于2004年,主营业务涵盖数据中心集成服务,包括机房UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统以及机房供配电系统的安装、调试与维保工作。
岗位技能要求:
1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专及以上学历,或计算机网络、信息工程相关专业背景;掌握扎实的电子电气基础知识,或拥有1~3年工程项目实践经验,综合素养良好;
2、了解数据中心机房供配电系统的安装与调试流程,熟悉通信机房基础供电及应急供电方案,掌握机房动力环境监控系统的部署与调试,以及通信机房电气设备的综合布线技术;
3、熟练开展低压供配电系统、双电源切换装置的安装调试与维护,精通UPS不间断电源、48V开关电源、动力环境监控系统、视频安防监控等设备的安装、调试与日常维护;
4、专业技术扎实,实践操作能力突出,学习适应能力强,逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,能够承受技术提升带来的挑战压力,有志于在通信电源领域长期发展的青年人才;
5、能接受短期外出差任务;
河南洛阳后周厂招工折弯学徒两人包售后两人(简单轻松)挂件卸件拉料若干联系电话
折弯工工厂搬运工
后周厂招工
折弯学徒两人
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洛阳涧西区招聘:衡山路桥下长春中学招聘保安!双岗固定班八小时月休四天工资1700元咨询电话
1700元/月
保安月结
招聘:涧西区衡山路桥下长春中学招聘保安!双岗固定班八小时月休四天工资1700元咨询电话李
配网设计人员
8000-10000元/月
电气设计师长期
工作内容:
(1)负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作;
(2)负责设计过程中的内、外部协调,参加技术交底,配合施工、竣工验收、设计回访等工作;
(3)落实相关部门对工程的审核意见,及时完成修改;
(4)及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作;
(5)负责对所负责区域协作队伍设计工作安排
(6)完成领导安排的其它工作。
任职要求:
(1,25-40周岁;身体健康,能适应高原气候;
(2)电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历;
(3)从事10kV及以下配电设计工作3年以上,能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表);
(4)熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文;
(5)有良好的沟通和协调能力,能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排;
(6)熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件;
(7)学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神
薪资福利:
(1)薪资:8-10k;
(2)工作地点:甘孜州;
(3)被派驻工作单位具有国企背景,工作稳定;
(4)包食宿;
(5)周末休2.5天;
(6)按国家法定节假日放假;
(7)春节假包含藏族新年+汉族新年;
电气设计控制柜设计CAD
8000-13000元/月
电气设计师长期
【工作内容】
-负责电气系统的设计、确保符合相关标准和规范;
-参与项目方案制定,提供专业的电气技术支持;
-协调与其他工程团队的沟通与协作,推动项目顺利进行;
-编写技术文档及操作手册,确保信息准确完整。
【任职要求】
-年龄40以下,本科及以上学历,电气工程或相关专业的优先;
-具备2年以上电气设计工作经验,熟练掌握产品的控制系统设计能力;
-熟练使用CAD绘制电气设计图,BOM表制作及元气件选型;
-熟练使用办公软件;
-语言组织能力强,有一定的文字功底,需要编写相关技术文件;
-善于沟通和表达,需和相关上级对外沟通;
-学习能力和责任心强,具有良好的团队写作能力;
-能适应偶尔的对外谈协议的出差需求。
电气研发工程师(动力电池系统)
1.2-2万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上CATIA
职责描述:
1.负责动力电池高压/低压电气系统原理设计;
2.负责继电器、接插件、MSD等电气元器件的方案规划与选型工作;
3.承担高低压线束及铜排的设计任务,编制设计任务书,制定DV/PV测试用例与测试计划,并开展测试报告的分析与审核;
4.承担E-Box的方案设计工作,编制相应设计任务书,完成DV/PV测试用例编写、测试计划制定,以及测试报告的分析与审核。
任职要求:
1.具备全日制本科或以上学历,通过大学英语四级及以上;
2.电化学、机电一体化或相关专业背景;
3.掌握本专业技术领域的开发方法、试验技术及相关标准法规;
4.了解本专业关联领域(如工艺、质量管理、材料等)的基础知识;
5.熟悉或掌握本专业常用的设计与仿真工具软件,例如:CATIA、ANSYS、ADAMS、MATLAB等;
6.具有3年以上电池高压/低压电气系统设计及测试相关工作经验。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上CAD自动化电气设计自控
岗位职责:
1、承担市政水务项目的技术交底、自控系统设计及电气系统设计等相关工作;
2、整理项目所需的电气、自控及安防监控系统核心设备清单,明确技术参数,并汇总形成采购需求单;
3、参与项目技术沟通、需求分析、方案制定以及图纸的优化调整;
4、按时完成各阶段所需技术文档,并按标准要求进行归档管理;
任职要求:
1、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备2年以上项目电气或自控设计相关工作经验;
3、掌握AB、Siemens、Schneider等品牌PLC、变频器及低压产品的选型与应用;
4、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件;
5、具备较强的学习能力,技术理解力好,工作主动积极,能够接受出差安排。
机加工艺员
9000-11000元/月
工艺工程师3-5年大专及以上团队管理经验铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制造经验装配/总装经验热处理工艺五金经验不需要出差钢铁经验切削工艺UG试产工程师(NPI)经验
一、教育背景
1.学历要求:机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化等机械类相关专业,大专及以上学历(部分企业要求本科及以上)。
2.知识基础:熟悉机械制图、机械原理、机械加工工艺学、金属材料与热处理等专业课程。
二、专业技能
1.工艺设计能力:
-能独立编制机械加工工艺规程(如工艺路线、工序卡、作业指导书等)。
-熟悉车、铣、磨、钻、CNC数控加工等常见工艺方法,了解精密加工(如电火花、线切割)或特种加工技术。
-具备工装夹具、刀具选型及设计能力,能优化工艺参数(如切削速度、进给量)。
2.软件工具:
-熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA等制图软件。
-掌握CAM编程(如Mastercam、PowerMill)或数控编程(G代码、宏程序)。
-了解CAPP(计算机辅助工艺规划)系统或PLM/PDM管理系统。
3.标准与规范:
-熟悉机械加工行业标准(如ISO9001、ASME、GB)、形位公差与尺寸链计算。
-了解质量控制工具(如SPC、FMEA)及检测方法(如三坐标测量)。
三、工作经验
1.3年以上机械加工工艺设计或现场技术支持经验,熟悉加工车间生产流程。
2.有复杂零件(如箱体类、轴类、模具)的工艺开发经验,或参与过新项目试制者优先。
3.特定行业经验(如汽车零部件、航空航天、模具制造)可能被额外要求。
四、综合素质
1.问题解决能力:能快速分析加工异常(如尺寸超差、振刀、表面粗糙度不足),提出改进方案。
2.沟通协调:与设计、生产、质量部门协作,推动工艺落地和问题闭环。
3.学习与创新:关注行业新技术(如高速加工、增材制造、智能制造),持续优化工艺。
4.责任心:注重工艺文件准确性,确保生产安全、效率和成本可控。
五、其他要求
1.持有机械工程师、工艺工程师等职业资格证书者优先。
2.能阅读英文技术资料(部分外企或高端制造企业要求)。
3.适应车间现场工作环境,能接受短期出差或产线跟产。
六、岗位核心职责
-根据产品图纸和技术要求,制定经济、高效的加工工艺方案。
-设计或优化工装夹具,提升加工效率和质量稳定性。
-解决生产中的工艺问题,降低废品率,协助成本控制。
-参与新产品开发,完成工艺验证和工艺标准化。
工艺员
6000-11000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上不需要出差UGAutoCAD底盘系统经验机械加工制造经验专用机械经验SolidWorks汽车经验装配/总装经验Pro/E现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1、编制作业指导书、工艺卡、质量控制计划等各类标准化技术文件。
2、解决装配线日常技术难题,分析并处理装配过程中的质量异常。
3、参与新产品试制工作,开展装配工艺评审、工艺设计及工装布局规划。
4、提出工装夹具优化方案或自主设计改进措施,提高装配作业效率与品质。
5、运用FMEA等分析工具,持续改善装配流程,实现效率提升与成本降低。
6、组织对装配人员进行新工艺、新方法、新标准的培训及现场实操指导。
7、对现有产品机型测定标准工时,结合生产实际核算工时定额,并完成定额制定;
任职要求:
1、年龄28-45岁,大专及以上学历
2、具备5年以上机械制造领域工艺经验,其中至少2年从事装配工艺相关工作。具有重型机械、工程机械或特种车辆行业背景者优先考虑。
3、熟练掌握机械图纸识读与公差配合;了解液压及电气系统基本原理;
4、熟悉ISO9001质量管理体系要求;掌握工艺文档编制标准与规范。
5、具备优秀的现场问题分析与处理能力、良好的沟通协调及动手操作能力,可独立完成技术资料编写;有团队协作意识。
6、能熟练操作CAD、Creo等设计软件;接受长期驻守生产现场工作。
机械设计工程师
1.技术审核与决策:负责非标机械设备及产线机械部分全套图纸(总装/部件/零件)、BOM及技术方案的最终审核,对设计图纸审核拥有否决权。
2.风险识别与预防:能够前瞻性识别出设计图纸下发后在机械加工、装配、调试及运维过程中可能存在的潜在技术与质量风险。
3.团队指导与赋能:指导设计人员解决技术难题,组织内部培训与评审,协助提升团队的设计规范与技术水平。
【任职要求】
1、年龄42-50岁,近10年内一直从事设计工作,具备扎实的图纸审核及规范设计能力。
2、熟悉机械设计原理与结构力学,能够敏锐的发现机械设计图纸中出现的设计机构、公差、等技术问题或缺陷。
3、良好的的沟通表达能力,善于总结和分享经验,并拥有系统性思维,细致缜密,具备良好的责任心与质量意识。
机械设计工程师
5000-6000元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差团队管理经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)SolidWorks非标设备经验
工作内容
1.负责机械设备的制造、装配及检验作业;
2.及时汇报生产环节中出现的异常情况。
任职要求
1.身体健康,符合岗位作业条件;
2.作风严谨,具备较强的责任意识;
3.具有机械设备相关岗位的工作经历。
机械绘图技术员
5000-8000元/月
机械制图员3-5年本科及以上机械结构图装配图零件图SolidWorksAutoC
具备2年以上机械设备相关工作经验,
熟练使用CAD及SolidWorks进行图纸设计与绘制,
公司提供五险,薪资待遇可面议
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上连接/切割工艺经验AutoCAD量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验物联网(IoT)设备经验电子/通信经验焊接经验五金经验不需要出差智能穿戴设备经验夹具/治具经验
岗位职责:
新产品导入与工艺设计:负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接,完成工艺方案设计、标准工时设定、产线布局规划及PFMEA分析,保障新产品平稳高效导入。
生产工艺优化与效率提升:主导现有产线的持续改进工作,通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式,持续提升生产效率、产品良率并有效控制制造成本。
生产异常处理与质量改进:及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题,运用QC七大工具、8D方法进行根因分析,制定并落实纠正与预防措施,实现闭环管控。
治具与现场管理:承担生产用治具、工装夹具的设计、验收及日常维护管理工作;推动5S管理、标准化作业(SOP)和可视化看板在生产现场的实施,打造规范高效的作业环境。
IE数据管理与协同工作:搭建并维护完整的工业工程数据库(包括标准工时、产能数据、效率指标等),并与研发、质量、生产等部门密切配合,提供数据支撑与工艺技术支持。
任职要求
必备条件:全日制本科及以上学历,工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。
经验背景:拥有3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验,具备通信终端、物联网(IoT)模组、智能硬件相关领域经验者优先。
硬技能:可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备,具备信号调试、数据分析及故障定位能力。
软实力:
掌握工业工程核心方法,熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。
具备较强的问题剖析与解决能力,思维严谨、条理清晰。
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够在压力下稳定推进工作。
熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者更佳。
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有竞争力的薪酬:提供具市场吸引力的薪资结构与绩效激励机制,确保贡献获得相匹配回报。
成长与发展:处于高速发展的高科技产业赛道,接触前沿技术应用,提供多元培训资源与双通道发展路径(技术深耕/管理晋升)。
福利:齐全的五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼品、定期团建活动等福利保障。
开放的氛围:倡导简洁高效的工作方式,与专业且富有激情的团队共同成长。
栏目概述
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