1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

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福利待遇： 1，无责底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k 3、定期组织公司团建活动，夏季有漂流、登山、BBQ烧烤，冬季安排滑雪等休闲项目 4、员工生日举办庆生会，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，定期开展集体活动 5、晋升机制完善，重视内部人才培养，坚持从基层选拔，为员工提供清晰的职业发展路径 6，提供免费住宿，公寓为2-3人间，配备独立卫浴、厨房、洗衣机、热水器、空调等生活设施 岗位职责： 1，负责新产品的市场推广、客户拓展及售后维护工作 2，配合主管与经理完成团队日常管理工作 3，开拓哈尔滨区域市场，维护客户关系，保障公司权益，提升企业形象 4，独立进行人员筛选，指导并带教新成员 5，掌握公司市场分析、团队管理及人事运作能力后，可晋升至管理层，承担市场拓展及分公司运营职责 6，执行所在区域的产品宣传与推广任务，达成岗位工作目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 3. 愿意从基础岗位做起，富有进取心，在校期间担任学生会职务或参与大型社会实践者优先 培训晋升路径：管培生—主管—高管—经理

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薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力良好 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 能适应灵活的工作内容与节奏 5. 无不良从业记录，认同企业文化

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景德镇乐平市招活动策划

一、岗位定位 负责园区全年度、全场景的活动规划与执行，重点运营社群中心，并统筹节假日主题活动、企业定制活动、第三方合作活动，确保活动有创意、能落地、可复盘，带动园区人气和二次消费。 二、汇报对象：策规部经理 三、核心职责 1.活动规划与设计 制定年度/季度活动日历，覆盖：国家法定节假日（五一、国庆、春节等）、骑行主题周末、社群日常活动、企业定制。 针对不同客群（家庭、骑行爱好者、企业团队、手工艺群）设计差异化活动方案，并明确费用、物料、人员需求。 2.第三方协作与执行落地 拓展并协调第三方资源：如骑行俱乐部、手工艺老师、3D打印服务商、食材供应商、表演团队等。 签订合作协议，明确双方权责、结算方式、安全责任；活动现场监督第三方合规执行。 3.预算与复盘 编制活动预算，控制单场活动成本毛利。 每场活动后48小时内完成《活动总结复盘报告》（含参与人数、满意度、收入、成本、亮点与不足、改进措施）。 4.跨部门协同 与接待中心经理确认活动期间的电瓶车调度、寄存、安保增援；与酒店经理确认住宿+活动套餐；与商务销售经理对接企业定制活动需求。 四、任职要求 1.学历与经验：大专及以上，市场营销、广告、旅游管理、文化产业管理等相关专业；3年以上活动策划执行经验，其中至少2年担任活动主管或经理；有景区/体育公园/文创园区工作经验者优先。 2.专业技能：熟练使用PPT制作方案，能独立完成预算表和复盘表；了解手工坊（毛线/编织）和3D打印基础概念（不要求精通技术，但需能沟通需求）者优先；具备基础食品安全及活动安全管理知识。 3.软能力：创意丰富，能结合骑行主题不断推新；执行力强，能同时跟进3-5个活动进度；谈判能力佳，能与第三方友好合作；抗压能力强，节假日活动期间需现场驻守。 其他：能接受周末及节假日工作（调休）；有驾照；热爱社群运营，乐于与游客互动。

岗位职责 1. 负责公司线上、线下各类活动的落地执行，包含品牌路演、商圈快闪、市集展会、门店活动、发布会、节庆营销活动等全流程工作。 2. 活动前期筹备：独立完成活动排期制定、物料清单梳理、物料设计对接、制作、验收及运输管理；负责场地、物业、搭建、摄影、音响、礼仪等各类供应商对接、比价与合作统筹。 3. 活动现场执行：统筹进场搭建、流程把控、人员分工、现场控场，及时处理现场突发问题，保障活动顺利落地。 4. 活动后期收尾：完成场地复原、物料清点、回收与归档；整理活动票据、核对活动费用，完成结算对接；收集活动素材，统计活动数据，撰写简单活动复盘报告。 5. 负责活动预算登记、物料库存管理、活动人员排班等日常辅助工作，配合销管中心完成各类营销活动落地优化。 6.领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、会展、传媒、文旅管理等相关专业优先，优秀应届生亦可。 2. 1年及以上线下活动、展会、品牌落地、门店营销执行经验优先，优秀者可放宽经验要求。 3. 熟练使用Office办公软件，可独立制作执行表、物料清单、数据统计表、复盘文档，具备基础数据整理能力。 4. 熟悉线下活动完整执行流程，能够精准核对物料细节、尺寸、文案，具备基础的供应商谈判、成本把控能力。 5. 具备良好的沟通对接能力，可独立对接场地、搭建团队、合作商户及外部人员，处事灵活，临场应变能力强。 6. 工作细心严谨、责任心强，抗压能力优秀，能适应外勤工作、周末及节假日加班、短期异地出差，可接受现场基础物料搬运工作。 7. 品行端正、积极主动、团队协作意识强，对外对接形象得体，贴合品牌对外服务形象。 加分项 1. 有快消、餐饮、酒水、商圈市集、品牌快闪等相关活动执行经验； 2. 持有驾照，可独立短途外勤、物料配送优先； 3. 会基础拍照、短视频剪辑，可独立完成活动素材简单处理； 4. 熟悉本地商圈、商场、场地及各类活动供应商资源。

兼职：灵活排班/项目制/日结，，/周结； 薪资：全职：7500-9500；外出拍摄另加外勤补贴，兼职：团建落地协助300-450/天 岗位职责：企业团建产品定制、合作场地对接、团建方案落地、客情维护。 任职要求：学历不限，18-42/岁，擅长商务沟通，喜欢外出，手脚麻利，适应短期外景。 福利：全职餐补，全勤奖，出外勤包饭，，器材防护劳保，兼职完工当日结薪。 招聘人数：全职15人，兼职不限

活动策划 岗位职责： 1. 策划并执行企业内部培训活动，包括需求调研、方案设计、流程编排与效果评估 2. 统筹培训资源，协调讲师、场地、物料及技术平台，保障培训顺利开展 3. 结合业务发展需要，开发定制化培训项目与课程体系，提升员工专业能力与组织效能 4. 运用数字化工具进行培训数据跟踪与分析，持续优化策划方案与实施路径 5. 协同HR及业务部门，推动培训与人才发展、绩效管理的有效衔接 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于沟通，认真负责，有执行力（退役军人优先） 2. 具备活动策划相关工作经验，有培训类项目实操经验者优先 3. 熟悉培训全流程管理，具备较强的逻辑思维与创意策划能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接多方需求并推动落地 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业背景更佳

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招聘机动人员。薪资福利为底薪加计提，月薪范围为6000至10000元。每月休息4天。

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招聘工人一名。薪资为每月5000元。

招聘游戏打手。要求应聘者拥有电脑，了解游戏，且未开过游戏外挂（考核需要检查主机）。工作内容包括陪玩、跑刀、纯绿玩。主攻游戏为三角洲行动、PUBG、英雄联盟、无畏契约。联系方式为。

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