生产管理（车间班组长）
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
生产组长
5-9千/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限本科
需求专业： 食品类 / 水产类
岗位职责：
1. 组织班组高效推进生产任务，把控生产节奏与产出数量。
2. 监控生产工艺落实情况，确保产品品质持续稳定。
3. 负责团队人员调度、现场秩序维护及作业任务分配。
4. 执行车间安全管理、清洁卫生及6S标准规范。
5. 处理生产过程中的突发状况，及时反馈并协同解决异常问题。
岗位要求：
1. 运用食品或水产相关专业知识开展生产组织，保障生产计划高质量完成。
2. 具备基础的团队管理与协调沟通能力，能快速掌握生产流程与工艺要点，科学安排人力分工。
3. 熟悉食品安全操作规范、卫生管理制度及6S执行标准，切实落实现场安全与质量控制措施。
4. 知晓食品或水产品质控制关键环节，具有初步的质量识别与过程监管意识。
5. 工作责任心强，执行能力突出，能够将专业理论有效应用于实际生产操作中。
福利待遇：
五险一金、带薪年假、节日福利、年度奖金、免费三餐、年度体检、年度旅游、免费班车、全周期职业发展培训
屠宰技术班组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责：
1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成；
2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态与工艺流程的系统化管理，持续优化品质体系，增强产品市场竞争力；
3、交付管理：负责车间生产计划的编制与执行，协调生产至发货各环节工作，及时排除异常，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）；
3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力；
在这里，您可以成长为：
1、团队领袖：精通管理，擅长运营，成长为带领团队高效前行的核心管理者；
2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，实现产品价值最大化；
3、行业专家：深耕专业领域，独立担当重任，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇：
7-15K
五险一金
提供住宿
生产车间班组长（管理岗/包住/五险一金）
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求：执行力突出；能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；拥有一定的组织管理及沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有屠宰行业经验者优先）。
耕德电子厂招聘
5-6千/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行
2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成
3.持续改进作业流程，提高整体运作效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源
2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
生产班组负责人
8千-1.6万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。
二、任职要求
1、学历：专科及以上。
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景；
2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
耕德电子厂招聘
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务
2.协同团队成员，保障生产目标按期达成
3.持续改进作业流程，提高整体运作效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源
2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技
急招细纱班长（熟手带班）
要求：有细纱带班经验，懂管理、懂质量、会管人、能倒班
能处理机台常见问题，带教新人，稳产量控损耗
薪资9000-10000
包吃包住、活稳、订单充足、工资不拖欠
适合长期稳定干，需要有经验
地址：河南省太康县万利源棉业有限公司
电话：
食品生产班组长
8千-1.5万/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专；
2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑；
3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的职业管理愿景；
2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限建材
1.制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况
2.统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产进度如期达成
3.对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质符合标准
4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题
服务员1-2人月结
招聘服务员一名，工资2600+，月休两天，不休班有补助，要求干净麻利，能吃苦。工资准时，双节福利，工龄工资等各种福利待遇好，联系电话：
服务员1-2人月结
招聘服务员一名，工资2600+，月休两天，不休班有补助，要求干净麻利，能吃苦。工资准时，双节福利，工龄工资等各种福利待遇好，联系电话：
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责：
团队管理：
负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。
传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。
营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
现场管理：
负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。
及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。
监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。
数据管理：
负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。
根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。
其他：完成上级交办的其他任务
一、岗位简介：
一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月）
二、晋升机制：
培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用
晋升路径：储备班长——班长——主管------经理
三、任职要求：
熟悉PPT、表格等电脑基础使用。
学历要求：大专以上学历、专业不限
综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。
5.无不良记录案底、身体健康
四、工作内容：
1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）；
2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。
六、上班时间：
20.30--7.00 和 7.00--20.00
包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他：
1.公司提供2人间酒店式住宿环境；
2.入职即购买五险；
3.公司有食堂，补贴300元/月；
4.综合薪资：9k-12k
生产助工
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年高中
工作职责：
1.负责操作工的工作安排，加班录入和考勤异常处理。
2.识别产品缺陷，并对操作工进行培训，并及时的将生产过程中发现的产品缺陷上报给领班或分享给技工组长。
3.各种生产数据的记录和表格制作。
4.负责车间辅料和劳保用品的领取。
5.负责新进操作工的培训以及操作工的岗位技能培训，并做好记录。
6.定期盘点物料架上的配件是否充足及时反馈给技工组长并把生产出的配件及时的放到物料架上。
7.经理交代的其他工作。
任职要求：
1. 高中以上学历，有一年以上车间班组长工作经验。
2. 熟悉产品作业及操作岗位分配。
3. 责任心强,积极主动,良好沟通能力及团体精神。
4. 熟练使用办公软件。
分拣管理组长
6-8千/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理物流仓储
岗位职责 ：
1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异；
2、负责部门人员效率提升、降低成本；
3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施；
4、负责处理工作中发生的异常状况；
5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督；
任职要求 ：
1、统招大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（管理15人及以上）欢迎优秀应届毕业生；
2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力；
3、良好的沟通协调能力，熟练使用MS Office；
工作时间：下午16:00-凌晨03:00
后处理组长（长白班）
8千-1万/月
生产管理5-10年高中
1、负责来料的接收与处理，合理安排任务分配及工序流转
2、组织并落实产品的表面处理相关工作
3、监督后处理各岗位的日常作业执行情况
4、协调资源并跟进紧急订单的处理进度
5、负责生产用小仓库的日常运营与管理
6、完成上级交办的其他工作任务
任职资格
1、具备吃苦耐劳精神，工作细致认真，责任心强
2、掌握基本电脑操作，具有较强的学习能力
3、有团队管理经历，良好的沟通与协调能力
栏目概述
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