储备干部 【薪资福利】 1、月薪5000-8000元，另有节日福利、绩效奖金、各类补贴及管理奖金（可享受团队管理奖励，年收入超15000元） 2、入职后公司提供系统化带薪培训 3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假活动，每月安排省内一日游一次 4、培训体系完善：新员工入职即享岗前一对一免费带薪指导 5、员工住宿：公司提供配套设施齐全的免费寝室，距离办公区仅需15分钟路程 【岗位说明】 1、本岗位致力于为公司储备和培养优秀的管理人才，提供快速成长的发展平台，欢迎有理想且尊重理想的优秀青年加入 2、公司将开展系统的培训与考核，对学习能力与抗压能力有一定要求，以实力和行动证明自己，优秀者将获得重点激励与回报 【任职要求】 愿意从基层业务岗位做起，渴望全面锻炼和提升自我的人员均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄不超过30岁；具备大专及以上学历 （2）具备良好的沟通表达能力和协调能力 （3）责任心强，目标导向明确，能够适应一定的工作压力 （4）善于人际交流，具有较强的团队合作意识 ***公平透明的晋升机制：管理培训生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 梦想是人生的灯塔，实现梦想的道路虽不平坦，但坚持前行终将抵达；每个人心中都有远大目标，唯有坚持才能让梦想成真；一个坚持到底并实现梦想的人，就是真正意义上的成功者。 工作时间：周一至周六 待遇：完善的晋升通道+多样福利+员工旅游+节日关怀+免费住宿（设施齐全）

协助完成临床试验项目的资料收集，整理和归档管理。 协助临床试验在医院开展时的受试者筛选入组工作。 协助研究者填写病例报告表，协助跟踪受试者定期随访等相关工作。 不需要有经验，但是需要有较强的心理素质。

岗位职责: 1、负责市场开拓及产品的全方位推广工作 2、参与公司组织的技术与营销培训，持续提升综合能力 3、能适应全国范围内的长期、中期及短期出差安排（出差费用按规定报销） 任职条件: (1)年龄18-28周岁 (2)具备责任心，拥有良好的团队协作意识 (3)勇于承担责任，吃苦耐劳，心理素质良好 (4)学习能力强，善于人际沟通，注重自我成长与素质提升 薪资待遇: (1)基本工资：底薪3800+全勤奖+绩效奖金 (2)绩效收入：享受团队管理奖励，月度分红奖金500-5000元 福利待遇: 带薪岗前培训+五险保障+免费公寓住宿+节日福利+生日补贴；公司每年提供两至三次调薪晋升机会；表现优异者可获得公司资助的国内外旅游名额。 退伍军人及篮球爱好者优先考虑~

在职离职都可以考虑帮时间不固定

工作内容： 1. 推广产品：拉面范，落实公司策略与政策执行 2. 消费者互动：开展迷你秀、校园活动、CP品牌试吃、商超渠道拉面范系列推广 3. 品牌建设：推进品牌门店打造、终端场景媒体化布局 4. 费用管理：陈列费用及专项经费的规划与管控 5. 需求提报：产品需求量预估及调拨协调 6. 竞品分析：市场动态跟踪与信息收集 7. 其他相关工作 你需要具备： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能适应出差安排 2. 营销类、企业管理等相关专业背景优先考虑 3. 富有创意，思维活跃，工作细致认真 4. 能独立完成短视频制作、基础文案撰写及摄影任务 5. 熟练操作PPT、Excel，掌握PS技能者优先 6. 积极进取，注重工作效率与成果质量 入职你将获得： 薪资：4500-6000+推广奖励 待遇：五险一金 其他：工作日餐补、话费补贴、出差期间住宿补贴，报销岗位级别内交通费用 晋升路径：专员-主管-经理-储备总监-总监 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、餐补、通讯补助

1、基本条件: 25-30周岁，本科及以上学历，康复、市场营销、护理、药学、临床医学、体育、机电一体化、自动化等相关专业（具备康复医疗设备从业经验或退伍军人背景者可适度放宽条件）； 2、行业要求: 两年以上医疗设备领域销售工作经验； 3、其他要求: ① 能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； ② 具备一定的市场洞察力与判断能力； ③ 有较强的亲和力，服务意识佳； ④ 工作责任心强，能应对高强度工作节奏； ⑤ 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 朝阳产业，科创板上市企业，提供五险一金，薪酬结构为底薪+提成+出差补贴，诚邀自荐或推荐。

1、年龄23-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽）； 2、具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 3、能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能够承担较大的工作强度；具备团队合作精神，乐于接受挑战。

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

工作内容： 1. 推广产品线：拉面范，落实公司战略及政策执行 2. 消费者互动：开展迷你秀、校园活动、CP品牌试吃、商超端拉面范系列产品推广 3. 品牌建设：推进品牌门店打造、终端场景媒体化布局 4. 费用管理：陈列费用及专项经费的规划与管控 5. 需求提报：产品需求预估及调拨协调 6. 竞品分析：市场动态跟踪与信息收集 7. 完成其他临时性工作任务 你需要具备： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能适应出差安排 2. 营销类、企业管理等相关专业背景优先考虑 3. 富有创意，思维活跃，工作细致认真 4. 能独立完成短视频制作、基础文案撰写及摄影任务 5. 熟练操作PPT、Excel，掌握PS技能者优先 6. 积极进取，注重工作效率与成果质量 入职你将获得： 薪资：4500-6000+推广奖励 待遇：五险一金 其他：工作日餐补、话费补贴、出差住宿补贴、岗位级别内交通费用报销 晋升路径：专员-主管-经理-储备总监-总监 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、餐补、通讯补助

平顶山市鲁山县招工地打磨工

平顶山市湛河区招水电

两套开荒保洁，谁接联系我

平顶山市宝丰县招工地小工/杂工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

【岗位概述】 负责酒廊全年活动的策划、设计与落地执行，通过创意活动提升酒吧影响力与客户体验，统筹活动时间线规划、物料制作与跨部门协作，确保活动高效执行与目标达成。 【核心职责】 ①年度活动策划与时间线管理 制定酒吧全年活动策略及主题规划，包括节日营销、音乐派对、主题之夜等； 输出详细的活动时间表（月度/季度），协调资源并监控执行进度。 ②线下活动物料设计与制作 负责活动相关物料的创意设计（如海报、邀请函、展板、灯光道具、互动装置等）； 对接物料供应商，把控物料质量、成本及制作周期。 ③活动执行与协同 协助活动落地，统筹现场执行人员（如演出团队、调酒师、服务人员等）；确保活动流程顺畅与资源到位；活动后复盘，汇总数据反馈并优化后续方案。 【任职要求】 ①可接受无经验的品牌整合营销操盘手，但希望你热爱酒廊、高奢酒店服务、派对餐饮或时尚娱乐行业； ②快速熟悉线下活动全流程，能独立完成方案撰写、预算控制与落地执行。 ③创意策划能力强，对酒吧文化消费趋势、音乐文化、场景体验有敏锐度； ④具备视觉审美基础，能使用PS/AI等工具进行基础设计，独立输出活动海报； 薪资范围： 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）； 福利体系： 活动激励奖金、员工酒水折扣、团队培训、线下活动参与机会等。 ------ 加入我们，你将 • 主导高奢酒廊派对文化场景的创意落地，打造爆款活动IP； • 在快速成长的品牌中发挥创造力，获得资源支持与职业成长空间。

活动策划&项目执行专员 岗位描述 1. 负责线下/线上活动全案策划，独立完成PPT、Word策划方案撰写； 2. 基础图片处理，配合设计完成物料优化； 3. 统筹广告项目全流程跟进，负责供应商采购、多方对接、现场执行安排； 4. 负责招投标文件整理、编制、校对及投标资料筹备； 5. 需驾驶手动挡车辆，负责项目外勤、物料运输、现场对接等外勤工作； 6. 跟进项目落地，把控执行细节，完成项目复盘总结。 7. 领导安排的其他紧急事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、策划、会展相关专业优先； 2. 熟练使用PPT、Word、Excel，擅长方案排版美化，会基础PS图片处理； 3. 具备活动策划思维，能独立撰写完整策划方案； 4. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡汽车； 5. 熟悉招投标流程，可独立制作、整理投标文件； 6. 沟通能力强，做事干练细心，抗压能力好，具备较强的统筹、执行与问题处理能力。

一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、配合项目组完成预算编制与执行落地 2. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 3.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：本科及以上 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 一、活动策划与复盘 独立完成月度 / 季度活动方案策划撰写，按需求优化方案；活动结束后整理数据、输出复盘报告，沉淀经验迭代优化。 二、门店与物流统筹 筛选并确认活动参与门店，统筹名单更新；全程跟进物料物流，处理异常，核对台账完成收尾。 三、物料规划与制作 规划活动线下物料，对接设计与制作厂商，跟进进度、审核稿件、验收质量。 四、周边寻源与流程提报 筛选供应商、比价打样、组织验收；负责采购 / 报销 OA 流程提报与审批跟进。 五、SOP 制定与落地监督 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先；1-2 年餐饮 / 小吃加盟行业活动执行经验优先。 2、核心能力：具备活动全案策划、跨部门统筹、供应商对接能力；熟悉物料设计、制作、采购及物流流程；沟通高效、执行力强、问题解决能力突出。 3、技能与素养：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）；会慧运营系统优先；细致严谨、责任心强、能抗压；

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