
生产储备干部
2000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药生产成本管理
【岗位职责】
1、参与生产计划的编制与落实,保障生产作业有序开展;
2、协助优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、负责生产车间的日常管理及人员协调,确保安全生产;
4、配合质量管理体系运行,监督生产环节各项质量规范执行;
5、整理并分析生产运行数据,为管理决策提供数据支撑。
【任职要求】
1、具备较强的组织沟通能力与团队合作意识;
2、了解生产运营流程,有生产管理实践经验者优先;
3、能熟练操作生产相关系统软件及机械设备;
4、工作认真负责,具备良好的承压能力,适应现场工作环境;
5、积极进取,有意愿在生产管理方向长期发展。
冷弯设备辊轧主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责与要求:
1、了解钢结构设备操作相关规程;
2、具备机械设备日常保养及故障处理能力;
3、掌握设备调试技能及相关管理知识;
4、熟悉电路基础原理及其应用知识;
5、了解热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程;能熟练完成冷弯成型机组的换模与调模作业,根据产品标准对设备进行精准调试,保障成型产品的质量与精度;
6、负责产线设备的日常巡检与维护工作,确保设备稳定运行,规范使用生产工具,提升安全生产水平;
7、及时发现并反馈生产过程中的异常情况,确保不合格品得到即时处置,杜绝不良品进入下一道工序;
8、工作态度端正,认真踏实,具有较强的责任意识,积极配合上级安排的任务;
9、具备独立调试能力,有2年以上同行业货架制造工作经验者优先考虑;
10、年龄不超过45周岁;
食品生产车间主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程高效有序进行。
2.监督车间员工操作,确保产品品质达标及生产效率稳定提升。
3.协调车间各环节工作衔接,持续优化工艺流程,提高整体运作效率。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能有效推动跨岗位协作。
2.富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成生产目标。
3.拥有良好的学习能力,能主动吸收新知识并优化作业方式。
品检工1-2人
包装检验员
薪资福利:计时,20/小时
招工人数:2名
工作地址:冷水坑工业,泉溪工业区(老浩大后面)
注塑工
招聘:注塑领班
1、3年以上注塑领班管理经验;
2、负责当班管理注塑机的人员管理、品质管理工作;
3、熟悉注塑材料的性质;
4、年后上班;
注塑工
招注塑领班一名,待遇9000至10000,五年以上工作经验,懂五轴机械手,工作地点中山市东升同兴东路4号,联系电话彭先生
注塑工
注塑领班
领班岗位5年以上岗位经验,对PET,PP,ABS,PS等材料和五轴机械手技术经验丰富,执行力强,责任心强
薪资福利:12K - 14K,五险,年终奖,节日福利,绩效奖金,租房津贴,包吃住等
招工人数:2名
工作地址:中国,浙江省,绍兴
注塑工
注塑领班
45周岁内,5年调机经验,会调三轴,五轴机械手。两班倒
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:2名
年前年后上岗都行
厂长
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验选矿专业机加工工艺经验自动化设备经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
生产厂长岗位职责:
负责车间生产计划的落地执行与推进;
把控生产全过程的运行管理;
落实生产现场的规范化管理;
监督车间安全生产工作的实施;
统筹车间人员的日常管理与绩效安排;
协调跨部门协作事项,及时向上级汇报并处理生产中的突发状况;
完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验;
熟悉车间各环节作业流程及操作规范,掌握安全生产管理的技术与要求;
了解质量控制、设备维护等基础管理体系;
具有良好的领导力、组织协调能力、语言表达与沟通技巧;
执行力强,善于制定并推进工作计划,具备较强的团队合作精神。
厂长
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件物流仓储建材生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
生产管理
具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业从业背景者优先
1.落实全厂经营方针、经营目标及战略部署,保障执行到位。
2.统筹掌握本厂订单情况,科学制定计划、合理排产并下达指令,监督各车间按时达成生产任务。
3.主抓产品质量管控,强化过程检验,提升一次性合格率,确保产品达标。
4.结合设备运行状况,制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具器具。
5.定期组织车间人员开展生产技能培训,提升员工安全作业意识与操作规范性。
6.严格落实各项管理指标,做好员工思想引导与团队建设工作。
生产实施
1)依据营销部订单需求,编制原材料及辅料采购计划,同步制定生产排程,并组织实施,确保各环节任务有效落地。
2)围绕部门生产流程,对每日生产进度进行跟踪、协调与支持,保障计划按时完成。
3)协同人力资源部门优化内部管理体系,持续完善岗位职责分工,匹配企业发展需求。
4)从原辅料质量、产品规格、工艺标准、后道加工及品质检测等环节入手,系统化健全质量控制机制。
5)构建规范的物料管理流程,强化源头管控,严格仓库出入库管理,减少物料浪费。
6)将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效联动,实行奖惩结合,打造高效激励体系。
熟悉金属制品领域,具有仓储货架、钢平台类生产管理实践经验者优先录用。
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