岗位职责： 1. 负责地基、主体、水电、防水等各施工环节的质量监督； 2. 检查建筑材料，排查现场安全风险隐患； 3. 掌控工程进度，定期向业主反馈施工情况； 4. 参与各阶段验收工作，协调处理施工中的问题，并做好监理记录留存。 任职要求： 1. 熟悉自建房施工流程，具备识图能力； 2. 具备较强的责任意识，沟通与协调能力良好； 3. 有施工现场监理经验或持有相关资格证书者优先考虑。 鄢陵 禹州 襄县地区都需要

高薪招人！最好许昌当地的。我们主要在许昌周边，禹州，襄县，鄢陵，长葛，建安区，做农村自建房施工。现在招聘施工负责人，能看懂图纸，会放线，能协调班组，有施工经验，月薪8000至1万

岗位职责： 1. 负责与客户对接，深入挖掘其在生产、仓储、物流环节的核心诉求，开展需求调研与可行性评估，主导自动化立体仓库的整体集成方案设计，包括仓库布局规划、货架系统（如横梁式、穿梭式、堆垛机式等）配置、自动化设备（如堆垛机、AGV、RGV、输送线等）选型、物流动线设计、WMS/WCS/PLC系统对接及成本核算。 2. 编制方案图纸（2D/3D）、技术文档和投标资料，参与技术沟通与方案讲解，根据客户意见持续优化设计方案，推动项目顺利落地并达成签约。 3. 把握立体库集成技术发展方向，关注堆垛机、四向穿梭车、智能调度算法、数字孪生等前沿技术应用，牵头推进公司技术方案的迭代升级与创新实践。 4. 组织技术评审工作，审核设备技术参数、软件接口协议等内容，确保方案满足行业标准、技术规范及客户实际需求。 5. 搭建公司立体仓解决方案知识库与标准化模板体系，积累多场景下的集成案例，支持售前阶段高效响应。 6. 承担智能工厂整体物流系统规划，设计自动化立体库与生产线（机加、装配等）之间的物料自动衔接方案，实现生产过程中在制品（WIP）的高效流转。 7. 主导MES/MOM系统与仓储物流系统的协同设计，明确生产计划、工单执行与物料供应间的数据交互规则。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、机械设计制造、自动化、工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备5年以上自动化仓储或立体库集成领域工作经验，其中至少3年从事方案设计及项目管理工作，曾主导完成不少于2个大型立体仓集成项目的全流程交付。 3. 熟悉自动化立体库系统架构，掌握AS/RS堆垛机系统、穿梭车系统、AGV/RGV调度机制以及WMS/WCS/PLC系统集成技术。 4. 熟练运用主流绘图工具，具备投标文件编写和技术汇报展示能力。 5. 掌握自动化设备运行原理、电气控制逻辑及仓储软件业务流程，可独立解决系统集成过程中的关键技术问题，具备方案技术评审能力。 6. 具备良好的内外部沟通协调、谈判及跨部门协作能力，能高效联动客户、供应商与内部团队，推动问题快速闭环。 7. 能适应高强度工作节奏，接受项目出差安排（含现场驻场及跨区域差旅），具备应对现场突发状况的快速响应与处理能力。 8. 具备清晰的逻辑思维、系统化思考与创新能力，能够准确识别客户需求，制定兼顾技术先进性、成本合理性与运营效率的最优集成方案。 9. 熟悉精益生产理念，可根据生产工艺流程设计相应的准时化物流配送模式（如JIT/JIS）。 10. 了解工业互联网、边缘计算及数字化工厂仿真技术，具备从产线层级进行系统集成的全局视角。

负责建设办公楼，钢结构厂房。技术负责！

二级机电，有需要去甲方施工场地。需要出差。待遇丰厚。公司在鄢陵县城！

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划工作，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，合理设置组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与运作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、物资等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量、安全、环保管理体系，制定实施相关管控措施；主导项目创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：承担项目合同执行管理职责，确保各项条款有效落实；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取有效手段控制支出，提升项目盈利能力。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包单位及供应商保持顺畅沟通，协调解决项目推进中的各类问题；维护良好的外部协作关系，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收工作，整理归档竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验与改进点，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业为水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程之一），并同时持有交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求 近10年内，作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上的项目。两项经历需同时具备。 （4）其他要求：具备独立主持工程项目施工管理的能力，拥有出色的组织协调、施工组织、现场管控及沟通能力；能够长期驻守项目现场，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人、财、物的筹备工作，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项目标任务，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的可控性，切实履行合同约定。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预决算的审核，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，强化激励与约束措施。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系要求和质量管理方针，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督与考评。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

一个项目要设计

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责‌： 1、‌项目全周期管理‌：负责新能源（光伏/风电等）项目的开发、设计、施工、验收及运维全流程管理。 ‌2、资源协调‌：统筹协调设计院、施工单位、设备供应商及政府相关部门，确保项目按计划推进。 ‌3、技术方案审核‌：参与系统方案设计、设备选型及技术可行性评估。 ‌4、成本与进度控制‌：编制预算、控制成本，监督工程进度和质量。 5、‌安全管理‌：落实安全生产责任制，确保符合国家及行业安全标准（如《光伏电站设备检修规程》）。 ‌6、文档与合规‌：负责项目文档编制、验收资料整理及合规性审查。 ‌任职资格‌： ‌1、教育背景‌：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业优先。 ‌2、经验要求‌：3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或管理经验。 3、熟悉光伏系统设计、施工流程及并网技术要求。 ‌4、技能要求‌：掌握项目管理工具（如PMP、PRINCE2认证更佳）。熟悉行业标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备规程）。具备成本核算和合同谈判能力。 ‌5、软技能‌：较强的沟通协调能力和团队管理能力。适应出差和现场工作环境。

河南神火物业服务有限公司禹州分公司：招聘岗位：1、楼栋保洁：岗位要求：身体健康，有相关工作经验者优先考虑。年龄要求：52岁以下月薪2200元（月休4天）2、绿化工:岗位要求:有相关工作经验者优先考虑，主要给树木、草坪浇水，修剪等。年龄要求:55以下，月休4天，工资面谈。联系人：郭电话：（）

许昌市建安区招光伏安装、电焊350起

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

河南许昌招河南许昌有几百个学校卫生间，现钱一间一结账

许昌市建安区招光伏安装、电焊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主导工程签证、变更、结算等全过程管理，把控合同履约与合规性 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与文明施工管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上建筑项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应施工现场工作环境，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案，落实全过程风险管控 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全事故，落实安全生产责任制 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的成本与合同意识 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

二级建造师证，能开车

主要工作是出差到现场，按照图纸对基础进行施工、预埋钢板等。需要有实际的土建经验，有部分管理经验。另外负责跟进货物的包装运输安排。

西安市灞桥区招机电负责人1名，要求:年龄40岁左右，（消防、水电暖）专业都要精通；重点:干工作责任心强，个人管理能力强，工资面谈，联系人李先生

招聘物业维修人员2名。要求年龄30-50岁，专科及以上学历，持有电工操作证。负责辖区内水电维修问题，及时解决业主维修诉求。薪资为3000-3999元/月，缴纳五险。工作地址位于许昌市魏武大道与学府街交叉口空港新城小区。

招聘维修工1名。要求年龄在25至45岁之间，持有电工操作证，并熟练掌握水电暖等维修专业知识。薪资待遇面议。工作地址位于禹州市建设路东段恒达福园物业服务中心一楼面试会谈室。

许昌项目需要一名实习生，有意者自行联系，电话。

招聘岗位包括运营副总、项目经理、保安主管、绿化主管、办公楼监控员、办公楼保安及办公楼保洁。运营副总1名：要求大专及以上学历，2年物业同岗位经验，精通运营、招投标、市场拓展及团队管理，熟练使用办公软件。项目经理1名：要求大专学历，1年项目管理经验，负责统筹项目运营、对接甲方、带队完成指标。保安主管2名、绿化主管1名：要求大专及以上学历，1年同岗位经验，负责人员调度、现场巡检、员工培训及应急处置。办公楼监控员：持有中级消防证。办公楼保安：要求身体健康办公楼保洁：要求身体健康，男女均可。报名人员名单已登记。

高端小区，招几名物业管家，一天220八点到八点，工作轻松，六人间，管住不管吃，节假日补助200，要求大专以上学历，25-35岁，有责任心，有服务意识，人机灵。郭：

招聘商业写字楼项目经理1名。要求大专及以上学历，物业管理相关专业优先；具备3年以上项目经理管理工作经验，有商业写字楼或商场从业经历者优先；熟悉物业管理相关流程及服务标准，具有较强的服务意识和应急处理能力；具备较强的计划执行与问题解决能力，能独立负责项目全面运作。薪资福利为5000-7000元。

招聘物业维修人员。岗位要求：具备水电维修、各类线路维修、简单工程维修、综合安装维修及安全防护能力。需满足以下条件：1年以上物业维修相关经验；持有国家应急管理部颁发的低压电工操作证；具有较强的组织协调能力，熟悉工程各专业知识，能独立解决工程问题；工作认真负责，考虑问题周全细致，有较强的工作责任心。工作时间：单休，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。福利待遇：年假、工龄工资及其他福利。

招聘物业项目经理及其他相关管理岗位，共5人。要求大专及以上学历，拥有两年以上物业管理工作经验，熟悉物业相关法律法规，具备物业管理相关资格证书或多业态项目管理经验。月薪范围为3000-4000元。

魏武大道与新东街交叉口橡树湾小区招聘一名维修工，年龄不超过五十岁，具体工资面议。

招聘物业维修人员2名。要求年龄30-50岁，专科及以上学历，持有电工操作证。负责辖区内水电维修问题，及时解决业主维修诉求。薪资为3000-3999元/月，缴纳五险。工作地址在许昌市魏武大道与学府街交叉口空港新城小区。