岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

北京翔瑞航空服务有限公司河北分公司 招聘1、机票销售、助理 无责底薪300；2.小红书运营，有经验的 综合薪资6000+ 地址：爱琴海写字楼 电话：

明天需要一名焊工，负责彩钢相关作业。不提供工作餐。

招聘会焊彩钢板的电焊工，要求成手。工期为1至2个月，工作地点在秦皇岛市区。

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一、招聘岗位及薪资1. 普通工人：35名薪资：5000元/月左右2. 氩弧焊工人：15名薪资：6600元/月左右3.上五险.每天8小时.超时算加班工资.公司有食堂.二、工期与上岗时间-上岗时间：本月20号统一上岗-工作地点:开发区深河三、任职要求1. 工作态度端正，踏实肯干，能吃苦耐劳；2. 服从公司及厂区管理制度，听从车间工作安排；3. 按时、保质完成每日生产任务；4. 身体健康，能适应车间正常生产作业联系电话:

1、开拓市场，认真负责。负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作 2、主要是分期购车。公司提供客户线索，线上获客，如抖音，快手等。线下获客需要业务经理去4S店、汽贸、同行去谈业务 职位要求：要求有上进心。有挣钱欲望。想要月薪上万请过来。无责任底薪加提成 工作时间：一天八小时主要负责汽车的销售，跟4S店模式不一样，这边主要是线上线下联系客户，邀约客户进店看车，晋升空间非常大，能学习更多的个人经验，锻炼自己的沟通和管理能力，工作量不大是一个非常舒适的工作环境，期待您的加入

二手汽车销售公司招销售员：18-43岁，能接受加班，底薪6000+奖金，公司无限量提供准客户信息，容易成交，包中餐，月休4天，工作地点：临港碧桂园，想赚钱的联系

渝北星程汽车｜急招汽车销售顾问 真实无责底薪3500！不看业绩、不开单也全额发！ 渝北本地汽车门店直招，稳定靠谱、压力适中，新手可学、老手高薪！ 薪资待遇（透明不套路） 无责任底薪3500元/月（新人保底，不开单也照发） 高额新车销售提成 + 月度销冠奖励 + 过节福利 综合月薪：6000–15000+，上不封顶 每月准时发薪，绝不拖欠 上班优势 轮休制度，不用连轴转，休息有保障 工作环境轻松，团队年轻化、氛围好 免费新人培训，有无经验均可，手把手带上手 重庆本地稳定行业，客源充足，好开单、好赚钱 岗位职责 1、负责到店客户接待、车型介绍、价格讲解。 2、跟进意向客户，完成新车销售成交 3、维护老客户，简单日常回访 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限 2、沟通正常、踏实肯干、想稳定赚钱 3、无需销售经验、无需学历要求 适合人群 想找稳定底薪+高薪提成工作的、不想干流水线、想长期发展的年轻人，汽车行业长期稳定、越做越吃香！

汽车销售顾问（通用招聘要求） 基础条件 学历：多数门店高中/中专及以上；豪华品牌、新能源大厂常要求大专及以上，汽车、市场营销专业优先；很多门店经验可放宽学历 年龄：普遍20–35岁，形象整洁得体 驾照：C1及以上驾驶证，会开车优先（试驾需要），部分门店硬性要求 经验：有无经验均可，新人可带教；有4S店、零售、房产、保险销售经验优先；豪华品牌一般优先1–3年汽车销售经验 能力要求 沟通表达流畅，善于倾听、挖掘客户需求，谈判能力好 目标感强，抗压能力强，接受业绩考核，愿意挑战高薪 学习能力强：快速记住车型参数、配置、竞品、金融方案、置换、保险、上牌流程；新能源还要懂三电、智能座舱等知识 会基础电脑操作，使用CRM客户系统、登记客户档案、写跟进记录；部分门店需要线上短视频、直播获客 服务意识好，有耐心，诚信，维护客户，做好回访和转介绍 职业素养 服从排班：能接受周末、节假日轮班（汽车行业客流高峰） 有团队意识，遵守门店销售规范、报价制度 热爱汽车，主动关注新车、市场行情 加分项 熟悉本地汽车市场，有客户资源 会抖音/短视频拍摄、直播讲车 有金融、保险相关经验 岗位职责（顺带参考） 接待到店/线上线索客户、需求沟通、车型讲解、安排试驾、洽谈报价、办理金融保险置换、跟进订单、交付车辆、客户回访、完成销售指标、参与车展活动 如果你需要，我可以直接给你一份可复制发招聘平台的招聘文案（标准版/新能源版/豪华品牌版）。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

招聘线上线下业务员一名男女不限业务能力强语言表达清晰年龄30到50周岁工作范围主要昌黎县范围内门市在昌黎街里推销产品空气能建材管件等工作时间八小时电话

通过企业微信维护客户关系，采用文字及语音方式与客户保持互动； 每日向客户推送康养领域的科普内容，增进沟通并维系良好的客户关系； 负责产品推广与销售，引导客户下单，成单后享受相应提成。 薪资结构：底薪3k + 200元全勤 + 提成；综合收入5k-20k 工作时间：12:00-22:00，期间17:00-18:00为休息时间，公司提供晚餐（两荤两素，统一订餐，餐标15-20元/人）；月休4天。

客户经理职位描述 岗位职责： 1. 负责渠道销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售指标； 2. 参与地产项目的市场推广与广告投放，策划并执行营销方案，提升品牌影响力； 3. 开展渠道拓展工作，挖掘潜在合作渠道，拓宽市场覆盖范围； 4. 维护客户关系，及时响应客户需求与问题，提升客户体验与满意度； 5. 进行销售数据整理与分析，编制销售计划及报告，为决策提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 具备渠道销售、房地产销售或市场推广/广告投放相关工作经验； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，能独立开发新渠道资源； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 熟悉市场动态，具备较强的市场洞察与数据分析能力； 6. 抗压能力强，具备积极主动的工作态度和自我推动力。

无责底薪3000+阶梯式提成 周末双休+节假日正常放假 早九晚六不加班，到点就走！ 工作内容超简单： 给精准客户打电话沟通，不用自己找资源 适合人群： 想稳定赚钱、沟通能力在线的小伙伴 薪资亮点： 底薪保障+提成无上限，多劳多得 不用风吹日晒，办公室办公 想搞钱的直接私我！手慢无‍♀️

招聘：销售专员薪资：4000-8000岗位描述：1.市场开发：个人客户和企业客户资源对接，挖掘个人债务、企业债务、资产处置等需求，稳定输出案源。2.客户对接：承接客户咨询，进行需求诊断、方案设计、资料整理，完成全流程合规交付及跟踪。任职要求：1.学历不限、经验不限。2.有金融、房产、银行等领域工作经验者优先。3.年龄30岁以内，喜欢法律赛道。4.朝三暮四者勿扰。

•薪资待遇：底薪2500-3500元/月+销售额10%提成，公司可提供食宿。

生鲜餐饮渠道地推销售人员1.为人踏实靠谱、性格外向开朗，沟通表达能力强，待人真诚有亲和力；2.工作认真负责、吃苦耐劳，执行力强，能够独立外出跑市场、独立洽谈业务；3.有餐饮配送、食材销售、商超对接、本地地推业务员相关从业经验者优先录用；4.服从工作安排，责任心强，长期稳定上班，踏实肯干不浮躁。1.负责本地餐饮饭店、商超门店、生鲜店铺等线下渠道开发、维护与长期客情跟进；2.上门地推洽谈合作，推广公司各类生鲜食材配送业务，达成月度销售业绩；3.做好老客户回访、订单对接、售后跟进，维护稳定合作关系，持续提升复购；4.熟悉市场行情，及时反馈客户需求，拓展新商户，完成个人既定销售任务。薪资福利:底薪+全勤奖励+高额业务提成，多劳多得。综合月薪4500-6000元（收入上不封顶）。客源稳定、提成透明、结算及时工作时间：上午8：00-11：30下午2：00-6：30，月休4天，节假日调休工作地址:昌黎县本地（出外勤）

秦皇岛市海港区招电焊

招聘：销售专员【无硬性要求 常年底薪 +公休 +福利 】 薪资：3000-8000元/月 招聘 销售专员10名 薪资3000-8000 有公休 有福利 有奖金 岗位职责 1. 负责客户开发，拓展销售渠道，完成销售目标 2. 跟进客户需求，提供专业解决方案，促成合作 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 2. 有销售经验者优先 工作时间 早9晚6 我们拥有自己的实体工厂，轻松的工作氛围，有效的晋升机制， 平台已搭设完成，想不赚钱都难，快来加入吧

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岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务； 2.维护并发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.记录并分析客户反馈，为产品改进和市场策略提供建议； 4.达成销售目标和业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力； 2.有较强的客户服务意识，能够处理客户投诉； 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通 双休法定假日休，不加班，8:30-5:30 午休一小时

招聘销售 薪资福利： 底薪＋高提成+开单奖+现金奖励 无责5000+高提成40%|大小周休息 任职要求： 有销售经验优先，无经验肯学也可以 工作踏实，稳定性强，长期做优先 上班地点：政务大厦，快速面试、快速入职！ 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高产品市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 5.工作地点在本地，需保证稳定出勤

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选合适的汽车产品； 2. 公司提供客户资源渠道，全程线上操作，线上完成销售流程； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 关注市场行情变化，适时优化销售方案以应对市场需求； 5. 协助客户完成车辆订购，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 热爱汽车行业，能快速学习并掌握相关产品信息； 3. 有责任心，可自主达成既定销售任务； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流； 5. 主动沟通意愿强，语言表达清晰流畅。 薪资待遇： 1. 早9:00–18:30 （中午12:00–13:30休息） 2. 每月休息四天，支持灵活调休 3. 底薪6000 （销量越高，提成越多） 4. 不限经验，提供一对一免费带薪培训

长期招聘丝网业务员数名，底薪加提成 实体厂家 提供稳定平台 主营产品：护栏网、石笼网、边坡防护网 要求： 年龄25岁以上，沟通表达流畅 具备业务拓展相关经验 熟悉电脑操作及办公系统使用 具备责任心，工作态度端正 团队氛围融洽，管理扁平化 工作节奏适中，办公条件优越，欢迎实地考察面试 有行业经验者优先录用 感兴趣可直接电话联系 电话 *********** 微信同号

店里销售美缝剂，客流量不多比较轻松，商场里面有空调，工作氛围比较好，底薪3000加提成，主要电话联系抖音客户，加人拓展新门店和顾客

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维系良好合作关系，配合开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年内月收入可达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案 4、年会设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速上手 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续驻点于唐山开平区瑞博4S店，周边涵盖丰田、宝马等多个品牌4S店

岗位职责： 1.负责新客户开发，通过市场调研、电话拜访、陌拜等方式挖掘潜在客户。 2.建立并维护客户关系，定期回访老客户，了解需求并提供解决方案。 3.执行公司销售计划，完成个人或团队的月度/季度/年度销售指标。 4.跟踪销售进度，分析市场动态，及时调整销售策略。 5.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供依据。 6.定期提交市场分析报告，提出改进产品或服务的建议。 7.与采购部、工程部、售后团队协作，推动产品推广和客户服务优化。 8.参与行业展会、培训等活动，提升专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售工作有高度的热情和耐心。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有较强的市场分析和判断能力。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。 员工福利： 1.提供在职培训，包括专业技能培训和管理能力课程。 2.组织行业交流活动，为员工提供成长和发展的机会。 3.，法定节假日，节日福利，话费补助，出差补助，员工关怀等福利待遇。