晓城到家：我们是社区便民服务行业、客源广、上手快 现招聘门店店长 + 业务专员 工作地点：温塘 招聘店长1名 店长职责：负责门店管理、平台订单统筹、人员安排、带领团队 要求：有服务/管理经验，责任心强，沟通能力佳（最好有家政行业者优先） 薪资待遇：3000+社保+门店流水3%，（试用期2个月工资2800/月） 招聘业务员8名 职责：推广平台、开发客户，招聘兼职人员（考核期7天） 薪资待遇：2000底薪+全勤奖100+交通补贴200+阶梯式提成 （有晋升空间） 有意电联，期待靠谱的你加入

招聘店长1名。年龄要求25至40岁，男女不限。要求能够长期稳定工作，沟通能力强，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪、绩效、全勤奖、工龄奖及奖金。工作地址位于顺和酒店楼下。

[玫瑰]高端法国时尚服装品牌-ANNANDELMAN招聘地点：湖滨in77招聘岗位：店长工作时间：上六休一薪资及福利：基本薪资+提成+绩效奖金，10000-15000元，上不封顶五险、节假日三薪、年休招聘要求：1、形象气质佳，年龄35岁以内，店长年龄可稍微放宽；2、有相关时尚服装、轻奢品牌，或从事服装主播等工作经验优先。3、擅长个人小红书、新媒体运作；有意者私聊，随时到岗（）

招聘炒锅学徒，薪资范围为4800至5500元。招聘凉菜中工，薪资范围为4500至5000元。招聘切配中工，薪资范围为4200至5000元。招聘帮厨打荷，薪资范围为3500至4200元。招聘洗碗工，薪资范围为3000至3500元。招聘中餐店店长数名，具体待遇需面试商议。以上岗位具体工资需面试确定，每月休息至少四天，每月15号准时发放工资，法定节假日安排补休。工作地址位于西部大道宜家荟聚。联系方式为赵先生，号同步。

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

招聘[庆祝][庆祝][烟花][烟花][勾引][勾引][勾引]现因店面拓展大量招聘一：店员10名二：话务员10名三：店长3名要求：有较强的语言沟通能力，能吃苦耐劳，要有观察力、有耐心、有执行力。男女不限，年龄25～45岁之间均可录用工作时间：正常班店长待遇：底薪4000+个人提成+团队提成＋带薪休假月工资7000以上店员待遇：底薪3500+个人提成+带薪休假月工资5000以上工作地点：湖滨街店石油城店电话：

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招聘店长1名。年龄要求25至40岁，性别不限。要求能够长期稳定工作，沟通能力强，有销售经验者优先。薪资福利包含底薪、绩效、全勤奖、工龄奖及奖金。工作地址位于县直中学东路口。

招聘店长。年龄要求为25至40岁，性别不限。要求能够长期稳定工作，沟通能力强，有销售经验者优先。薪资福利包含底薪、绩效、全勤奖、工龄奖及奖金。工作地址为一店，位于县直中学东路口。

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

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薪资9-11k 基础要求：需要有服务意识，卫生意识 所有岗位工作期间需全程佩戴口罩，手套，帽子，并且无纹身，无美甲，发色为黑色，工作期间不允许佩戴任何首饰，不允许使用手机 不招兼职，不招学生，不招暑假工 女生身高163-168-体重不超过100-120，工作期间需化妆 男生身高175-181-体重不超过160-170 年龄23-33，需要会普通话，不可以有口音

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1、酒店店长1名工资面议2、客房保洁2名薪资：底薪2200元+打扫提成班次：长白班，月公休4天3、保安1名8点—8点薪资：2500元班次：只上夜班电话：

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工作职责： 1、全链路运营管控：统筹门店日常运营；负责收货上架、补货盘点等库存管理，优化陈列与促销落地，结合周边市场及竞品落地营销方案，提升门店营收。 2、成本与经营管理：落实门店预算，管控人力、能耗、物料各项成本，提质增效、保障门店盈利。 3、合规安全管理：严守食品安全管控标准，做好门店环境、消防安保运维，妥善处置各类突发事项，保障经营安全。 4、团队搭建管理：统筹人员招聘配置、培训、打造稳定高效的门店班组。 任职要求： 1、具备3-5年零售行业经验，至少1-2年超市营运管理或店长助理经验。 2、精通零售运营的库存、订货、陈列、损耗控制等。 3、具备出色的沟通、交往能力及抗压能力，以顾客为中心，具有较强的责任心和团队合作精神。

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