黄河路博爱医院附近快餐店招聘店长一名。要求有工作经验，有责任心。薪资面议。联系电话。

【招聘岗位】店员，店长沁阳3515强人招聘长期店员/店长【岗位要求】：年龄25-40岁以下，有鞋服销售经验优先。【薪资待遇】面议【联系电话】：【工作地址】：沁阳怀府中路与商埠街口东50米强人鞋业

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招聘:服务员15名，店长1名要求:有工作经验地址:沁河桥头(小二拾味）电话:

招聘店长一名，年龄45岁以下，中技以上学历，要求学习能力强，热爱工作，具备市场开拓能力。薪资福利为底薪3000元加岗位考核1000元加提成，上不封顶。

招聘专卖店门店店长。薪资范围为5000至10000元，包含底薪、提成、、奖励、通讯补贴及分红。

黄河路博爱医院附近快餐店招聘店长一名。要求有工作经验，有责任心。薪资面议。。河南焦作

焦作市区伊利乳制品专卖店招聘【岗位名称】专卖店门店店长【岗位职责】负责伊利乳制品专卖店整体运营管理，统筹门店日常销售，保障门店正常高效运营【岗位要求】身体健康，形象良好，沟通表达能力优秀，有门店管理、销售经验者优先【上班时间】面议【薪资待遇】5000一10000元（底薪+提成++奖励+通迅补贴+分红）【岗位名称】营养顾问【岗位职责】为客户提供专业的营养咨询服务，维护老客户、开发新客户，完成个人销售任务，配合门店做好日常运营工作【岗位要求】性格开朗，善于沟通，热爱销售服务行业【上班时间】常白班【薪资待遇】3000一一8000（底薪+提成+社保补贴+通迅补贴）【工作地址】1店:万方桥东侧峰华花园小区西门旁伊利大好生活馆2店:山阳区学生路与市委环巷交叉口东60米伊利欣活店3店:塔北路农贸市场ZUI南排路南西头伊利小奶吧（就近分配）【联系电话】（同号）点击查看：========================发布信息点击：

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招聘店务管理经理。要求形象气质佳，举止得体。全面负责门店日常运营、团队管理、客户维护。薪资福利为5000-12000。招聘人数为5人。提供五险一金，包吃包住，加班补助。薪资随能力水涨船高，不封顶。介绍者奖励护肤价值1000元的项目。工作地址位于朝阳一街木栾大酒店东邻新漾医疗美容。

岗位职责： 1.负责施工现场物料搬运、装卸及分类堆放，保障物料有序流转 2.承担场地清扫、垃圾清运、临时设施搭建等基础辅助作业 3.协助看护施工设备与工具，做好日常整理 4. 配合各工种完成放线、打桩、支模、浇筑等环节的体力支持任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理人员统一调度与安排 3.具备基本沟通能力，能清晰理解施工指令并有效协作 4. 无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良行为史

武陟县高铁站附近换1个分水器，闲着的师傅联系

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焦作市新区。黄河西路附近！住家，照顾老太太不能自理，好沟通！就是做饭卫生，客户要求干净利索，工作细心，女保姆。60岁以下！工资3500休二天

招聘店长两名。要求形象气质好，语言沟通表达能力强。从事过营销及大健康行业者优先。薪资福利为底薪加绩效，2500元起，上不封顶。工作时间为早7：30至11点，下午1点至4点半。工作地址位于庄河黑岛镇内。修正健康集团提供发展平台，工作环境长久稳定且体面。

招聘：视野眸新视力养护中心围场店招聘店长一名，年龄要求30-50岁，薪资面谈，联系电话

招聘蔬果领班。岗位为蔬果部。

招聘店长2名，工作人员6名，年龄要求在18至45岁之间，学历要求为高中或中专以上，有销售经验者优先考虑。

招聘优秀导购店长。有经验者优先录取。薪资福利包括底薪2600元，带薪休息4天，满勤奖励300元。工作地址为松江国际。

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支合木工有吗，来的师傅联系。

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河南省焦作市有几栋住宅楼需要小班承建，要求同时具备木模和铝模制作技能。相关联系人姓胡。

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大健康行业店长（无责底薪+提成+话补） 公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好，行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 店长招聘人数：6人 岗位职责： 1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作，环境维护等，确保门店高效、有序运转; 2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀; 3业绩目标达成:执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，提升门店净利润。 任职要求: 1.有1-3年的大健康行业管理经验的（无经验勿扰） 2.有梦想、找平台、想挣钱的 3.具备良好的沟通能力和服务意识的，能够带领团队高效协作，推动业绩增长。 4.结果为导向，学习能力强，抗压性力强。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红 2、节假日放假并发放节日福利

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