招聘：店长薪资：7000-10000元/月职位详情：负责糖水门店的日常经营管理，安排店员排班与现场出品，把控产品质量与服务标准，负责门店销售目标达成与成本控制。

店长25-**岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:若干工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

店长有管理经验优先薪资福利:薪资5000-7000元招工人数:1名工作地址:巧家县新华北路33号

门店导购25-40岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。郁香菲品牌*装招聘啦～招聘岗位：门店导购、店长薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:若干工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

招聘：店长（全勤奖）薪资：3000-8000元/月职责：1.作为电信台席工作人员，负责通过电话与客户进行有效沟通，推广电信相关业务。2.精准介绍电信各类套餐、产品及服务优势，解答客户疑问，促成业务合作。3.做好电话销售记录，对客户反馈进行整理分析，为产品优化提供依据。薪资待遇:3000底薪+提成+全勤奖

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

家居销售

水富飞宇门窗招聘岗位：店长1名、店员2名店长：底薪3500+全店提成要求：25岁以上，有门店管理销售经验优先店员：底薪3000+个人提成要求：20岁以上，性格开朗，有无经验均可提成透明，上班环境好，工作轻松联系：可到店面试

店长25-**岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:若干工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

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昭通市镇雄县招装修木工、泥瓦工、油漆工、水电

羊街志禾冷库招打包工人，油麦21公斤2.5，大利18公斤2.4黄白22公斤2.1，手提袋15公斤同价，菜叶有人拉，员工可以装车，装车0.4一件菜叶有人拉，生手不会可以教

镇雄陈贝屯安置点需要两三名支木师傅，工期约十多天。技术不熟练者勿扰，工作态度不认真者勿扰。

寻找空闲的贴砖师傅。

诚招吊车驾驶员数名，要求持有B2和Q2双证。有意者可来电详谈，感谢转发。

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，薪资6000-8000。 3. 吧台收银员，薪资4000-5000。 4. 水电工，薪资6000-7000。

招聘店长1名 熟悉舞蹈室运营管理要有经验 懂培训，能制定每月方案招聘组建团队， 能培养团队（不会可以带），会管理，能主持会议和活动 了解顾客的需求并达成销售，谈单能力强。 懂得维护同事和学员之间的关系，沟通能力和服务意识强。 没有，长期稳定 有追求，有赚钱欲望，个人执行能力强。底薪个人提成团队提成奖金 （可私聊）准时发放工资现有2家校区个人能力强可参与一起创业上班广东惠州惠城区面谈最好：qq

连锁店招聘1★销售员8名薪资保底3000+有提成，提成多4000—万元以上。上不封顶2★店长2名5000—1万元以上外地人提供住宿！月休四天，福利待遇齐全！有经验优先【工作地址】：安东老街附近

本店升级扩大经营，现在大量招聘啦！大板十月馨母婴生活馆招聘岗位：店长：2名做过销售，懂管理，40周岁以下。产后身体调理师:2名，有身体调理经验优先奶粉喂养专员：2名，有过销售奶粉经验优先营养顾问：5名，做过销售，蒙汉兼通优先成手小儿推拿师：2名所有岗位薪资面议咨询电话：地址：大板镇中和祥A区十月馨母婴生活馆

黑眼熊寿司（柳州城中万达店）招聘门店店长【岗位】门店店长【薪资】面议（业绩提成+绩效奖励，高薪可谈）【地点】柳州城中万达广场3楼3010号铺岗位职责1、负责门店全盘运营、日常营业、出品品质、前厅后厨整体管理；2、管控食材损耗、库存盘点、成本核算，提升门店盈利；3、负责员工排班、培训、团队管理，稳定门店人员；4、落实品牌活动、线上口碑维护，处理客诉及日常突发问题；5、严格把控食品安全、环境卫生，合规经营。任职要求1、25–40岁，有连锁餐饮/寿司/轻快餐店长经验优先；2、懂门店全套运营、品控、成本、人员管理，可独立管店；3、责任心强、执行力高、抗压能力强，能适应商圈排班；4、积极主动，有业绩思维，长期稳定做事情。福利商圈稳定客流、客源充足、团队氛围轻松、晋升空间大【联系方式】翁先生

绥江欧亚牛奶招聘：店员：1名要求：（年龄22-45）踏实诚实上进/长期工优先——短期勿扰，欢迎推荐：（

1. 导购/营业员 1名 ​ - 薪资：底薪2800+提成+全勤200，综合4000-5500 ​ - 时间：早8晚6：30，月休2天 ​ - 要求：会用电脑、会沟通、能搬货（50斤内） ​ - 福利：带薪培训、节日福利、

招聘：全职【招聘岗位】超市冲调品导购员【薪资待遇】2600+提成+员工内购福利，多劳多得。【工作内容】销售捷氏、黑小知冲调品，给顾客提供试吃、合理的推荐产品。【工作要求】25-50岁，有销售经验。【工作时间】14:00-22:00【工作地址】金融中心吉客隆超市【联系电话】

招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。

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京东家电导购1.对家电产品有兴趣，愿意主动学习产品知识；2.具备基础沟通能力与服务意识，有销售经验者优先；3.工作认真负责，能适应门店工作节奏，服从安排。1.积极学习家电产品知识，掌握核心卖点与使用场景，负责商场内家电产品的销售推广及客户咨询解答。2.完成门店日常运营事务，陈列整理、库存核对、收银协助，等线上平台运营等。薪资福利:底薪＋提成制，底薪3000，多卖多得招工人数:5人工作地址:环城西路128号

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