
门店店长
3-4千/月
店长有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长助理
4-8千/月
店长经验不限学历不限
店长助理
主要工作:
1.检查维护店内环境卫生
2.直播拓客。
3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。
4.协助店长处理店内各项事务。
5.店长或者总经理安排的其他事务。
要求:
1.22岁-30岁
2.形象颜值佳
3.头脑灵活积极好学
4.三观正。能接受加班。有加班工资
晋升空间:
店助-副店长-店长-店总
工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
店长包吃包住
袁记招聘薪资1.实习员工:基础工资+全勤奖励+保险补贴(实习期一个月,考试转正),约3200元2.转正员工:基础工资+保险补贴+全勤奖励+职位补贴+技能工资+绩效奖励(400-1000),约3500元-4200元3.美团奖励,看美团评分,评分4.5及以下每个人罚款100,4.6不奖不罚,4.7每人奖励50元,4.8每人奖励100元,4.9每人奖励200元4.代理店长:基础工资+保险补贴+全勤+技能工资+绩效奖励+稽核巡店考核奖励(400-1000)4200约-50005.店长:基础工资+保险补贴+全勤奖励+职位补贴+技能工资+绩效奖励(600-1200)+稽核巡店年度考核奖1200,约4500-55006.包吃、包住(部分门店),月休4天(周末节假日停休)法定节假日享受3倍工资,工龄工资工作时间:早晚班,工作时长11h/天早班:7.30-20.30晚班:9.30-22.30早晚班休息2小时(这个是一个模板,具体上班时间还是看在哪个门店,工作小时不变)上班地址:四川宜宾莱茵春天,新儿童医院店联系电话:刘经理()
足浴spa店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1、负责足浴店的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效;
2、统筹人员排班与培训,提升团队服务意识与专业水平;
3、监督店内卫生、安全及设备维护,保障顾客舒适与运营合规;
4、处理客户反馈与投诉,持续优化客户体验与满意度;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能有效管理门店各项事务;
2、具有良好的沟通能力和服务意识,善于处理客户关系;
3、熟悉服务业运营流程,有责任心和团队管理经验者优先;
4、能够适应轮班工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力;
店长月结
招聘:店长薪资:面议工作内容:店长需负责店铺日常工作安排及货品清点、货物购进申报并每月形成报表,与公司对接各项工作及活动,日常客户关系处理等等。招聘要求:有过店长管理工作经验,身体健康、做事认真负责。招聘有效期:2026年11月15日
门店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标
准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护
菁莪品牌门店形象。
2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存
管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。
3.
团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建
设,搭建稳定高效的一线团队。
数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经
营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
品牌女装店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长
任职要求
1、身高160以上,年龄在25-40岁之间,形象气质佳。
2、需具有3年以上品牌女装销售经验,2年以上品牌女装店长任职经验,过往带店业绩突出;具有数据分析能力、熟练操作办公软件。
薪酬待遇:
底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。(综合收入8000-12000元)
B照货车司机
7-8千/月
渣车司机搅拌罐车司机B2高温补贴餐补包住包吃月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证建材其他不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
开混凝土罐车,单桥车工资7000
物流园水电工
4-5千/月
水电工1-2人低压电工证高压电工证
岗位职责:
1.负责住宅、商铺及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护
2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设及漏水检修等现场作业
3. 定期巡检水电设备运行状况,及时排除安全隐患,保障使用安全
4.配合工程进度开展预埋、穿线、试压、通电等工序,确保施工质量达标
5. 如实填写维修记录,妥善保管工具材料,遵守现场安全管理规定
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,有物业、工地或家装维保经验者优先
2.熟悉国家水电施工规范及安全操作规程,能看懂基础施工图纸
3.具备独立作业能力,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排
4. 持有有效电工证或焊工证者优先,具备登高作业能力者更佳
5. 初中及以上学历,身体健康,无不良从业记录
维修电工五险餐补1-2人月结持证保养维修电工证
有电工证,有维修方面的工作经验。,年龄18-45岁以下,试用期一个月结束后的第二个月起买五险,出勤一天有15元生活补助,有员工宿舍。
服装导购店长
招聘:组长(胡轩服装店)北湖路薪资:5000-6000元/月岗位职责:负责带领班组完成销售目标、指导店员销售技巧及货品陈列与库存管理工作。岗位要求:有服装零售经验,具备带班管理能力,销售能力强,责任心强善于沟通。
店长年终奖有提成1-2人月结学历不限
店长25-40岁,具备管理工作经验,较强的团队管理能力和沟通能力。薪资福利:3000-8000元招工人数:2人年龄:不限性别:经验:1年以上学历:学历不限有提成年终奖白班工作地址:浦北县-小江街道
切配店长
天津武清区烧烤江湖菜店招聘炒锅一名工资8500左右,做的是重庆江湖菜,招聘切配三名工资6000左右,招聘店长一名工资1万左右,所有岗位能力强者,工资可谈!团队氛围好,老板事少!地址在武清体育馆
店长1-2人月结
招聘:鱼你在一起店长店长(招1人)薪资:4000-6000元/月任职要求:年龄18-55周岁公司地址:十堰市经开区
联通门店营业员(月收入5k+社保)
3-7千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:
1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍
2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作
3、完成领导布置的任务
工作要求:
21-35岁之间,有销售经验,会电脑的基本操作
薪资待遇:
综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保
营业员周结
零食有鸣江安县东正街店1活动时间:-7日2、工作时间及工资(周结):120元/天8点-12点;16-21点3、人员要求:有一定的销售经验,年龄55岁以内!4、工资结算:打卡周结算工作内容:1、引导消费者购买卫龙2、现场活动产品售卖工作要求:1、性格开朗外向,能够主动引导消费者试吃2、良好执行力,会基本智能手机操作3、不奇装异服,爱干净地址:四川省宜宾市江安县东正街店136号联系方式:郭经理
店员有提成免费培训1-2人月结全职轻松干净
招聘:星运眼镜店员
薪资:面议
星运眼镜恒阳分店招聘员工一名,条件30岁左右,体貌端正,工作稳定踏实,不会可教,工资面谈
营业员
招聘:时代广场三楼诚聘导购3名(新店预计11月底开业)薪资:5000-8000现诚聘门店营业员:5名,岗位职责:负责门店顾客接待、镜框镜片销售、配镜咨询、售后调整保养,完成门店销售任务等日常工作,任职要求:1、年龄25-50的小姐姐,性格开朗,沟通流畅,服务意识好,踏实肯干,免费带薪培训;2、有一定的销售工作经验,有眼镜,服装,黄金饰品,珠宝等行业的销售经验优先;工作地点:时代广场新店六彩视界,预计11月底开业,上班时间:9:00-21:00,两班倒,月休4天,薪资待遇:底薪2500+提成+保险补助,具体面议
服务员收银员迎宾
3-4千/月
收银员1-2人
招聘岗位:收银
岗位要求:
1、1年以上收银工作经验
2、25-38岁之间()
3、电脑操作,财务知识经验
4、会天财和美团收银系统
5、人品端正,无不良嗜好
6、两班制
福利:
1、全勤奖100元
2、绩效奖金
3、工龄奖
4、生日红包
5、月度聚餐
6、包吃包住
7、月休3天
上下班时间:
白班:
9:30-14:00
16:00-21:30
晚班:
14:00-23:00+
岗位职责:
1、收银买单
2、酒水管理
3、订餐服务
4、单据保管
5、数据录入
6、物品维护管理
7、财产安全
店长包吃包住免费培训全勤奖有提成月结
招聘:店长薪资:3000-8000月薪全勤奖绩效奖金工龄奖包吃包住底薪加提成包吃住包吃带薪培训月休四天就近分配商业保险
店长/导购
4-7千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与凝聚力
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务行业经验者优先
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效激励团队
3.熟悉门店运营流程,具备一定的数据分析与销售策划能力
4.工作责任心强,能适应快节奏的工作环境,承受一定工作压力
5.学历不限,具备良好职业素养和客户服务意识
栏目概述
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