本店招聘：生鲜主管2名店长助理2名收银员2名理货员2名有意者进店面议，或致电

招聘店长或店员，工作地点为陕西航空职业技术学院（南郑校区）学校食堂，位于汉中陕西航空职业技术学院（南郑校区）。招聘人数为若干。薪资为3000-4000元每月。

【招聘】海澜之家招聘储备干部1名福利待遇3000-8000不等，上不封顶（底薪+提成+全年带薪休假48天+法定节假日3倍，缴纳保险），有晋升空间。两班制，既赚钱又顾家岗位要求：（1）18-32岁（2）有较强的表达和沟通能力，有激情，有理想，有良好的执行力。（3）形象气质佳，适应零售业工作环境和工作时间。参加专业的培训持续增长的薪资和福利待遇持续提升的职业素质培训持续发展的职业晋升空间工作地址：陕西西乡北大街中段海澜之家：、（）也可到店咨询，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长3000-6000元/月

招聘店长一名。薪资为每月3000元以上。要求身体健康，吃苦耐劳，会驾驶车辆。

招聘店长，，年龄要求在40岁以下，学历不限，工作经验不限。薪资待遇由应聘者自行决定。计划招聘6人。福利包括节日福利、年终奖、社保、餐补和加班补助。要求应聘者具备两年或以上杭派货销售或相关管理工作经验，拥有较好的沟通协调能力以及一定的管理能力。

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张兴邦品牌体验店招聘店长2名、副店长4名。薪资面议。地址位于三贤路城上城小区西门南邻。联系人成先生。

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招聘配菜薪资：3500—4000每月带薪休假2天。管吃不管住工作：涮肉火锅配菜活简单要求：男女不限年龄不超过45岁。上班：下午3点—23：00点。地址：汉中市民主街申和国际一楼羊之甘牧电话：

扬州厂招几个二.保.焊470一天，包吃住不要证，年龄48周岁以内，会焊就可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

三号桥一火锅烧烤店需要配菜一名工资四千到六千，上班时间十二点到十点，有意者联系

扬州厂招几个二.保.焊.工460一天不要证，包吃住，年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

温州市苍南县招建筑木工、工地小工/杂工、架子工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工

招聘店长一名，薪资为每月7000元以上。该岗位全面负责门店管理及运作，制订并落实门店销售计划。要求应聘者具备较强的团队管理能力和组织能力，执行力强，有良好的服务理念及团队合作精神。

门店店长工作地址:深圳龙岗区新生绿谷店综合薪资8000–10000元（底薪+全勤+绩效+门店提成+年终奖）全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作安排，合理排班、管控人员出勤与服务状态；负责门店营收管理，把控每日营业额、损耗、成本、物料库存，做好日清月结；维护门店服务标准、卫生标准、出品标准，处理顾客投诉及各类突发问题，保障门店正常营业秩序；负责店内员工培训、团队管理，调动员工积极性，打造稳定、高效的服务团队；对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作，配合总部做好活动落地、营销推广。，全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作安排，合理排班、管控人员出勤与服务状态；负责门店营收管理，把控每日营业额、损耗、成本、物料库存，做好日清月结；维护门店服务标准、卫生标准、出品标准，处理顾客投诉及各类突发问题，保障门店正常营业秩序；负责店内员工培训、团队管理，调动员工积极性，打造稳定、高效的服务团队；对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作，配合总部做好活动落地、营销推广。，有1年以上餐饮门店店长/主管管理经验，主题餐厅、网红餐饮店经验优先25–40岁

招聘:生鲜超市店长，各种特色小吃师傅，熟食师傅，主食师傅，海鲜师傅，有才您就来吧，欢迎加入我们

招聘[烟花]：水果领班1名工资5000-5500+提成月休2天/包吃包住要求：有经验、叫卖气氛、吃苦耐劳、半桶水、打酱油勿扰工作区域：中山电话：

赛里木湖知名汉餐厅招人啦门店规模：湖区3家直营门店，本地口碑标杆福利亮点：宿舍紧邻门店，通勤超便利午间休息时长充足，劳逸结合月休4个半天，淡季支持连休，休假灵活人性化管理，工作氛围轻松【招聘岗位】前厅店长：薪资8000-12000元（30-45岁）前厅领班（男女均可）：薪资6000-8000元（30以下）前厅收银+服务员，2名）：薪资4000-4500元（25岁以下）联系电话：期待踏实肯干的你加入！不要来公子哥，～

勉县华为授权体验店招聘店员2名。工作地点位于勉县和平路中段。薪资面议。

【招聘】【膏贴养生馆招聘店员1名】薪资：1500+提成（多劳多得），50岁以下，身体健康、手脚麻利、有责任心，健康行业从业经验及懂销售者优先工作时间：7:30-17:30（时间可浮动）工作内容：贴换膏药、客户维护及拓展地址：西乡县城南上渡供电所旁，详情面议联系方式：赵女士

江中猴姑招聘临促：工资：底薪100元/天，提成单算（提成，阶梯制，多卖多得）上班时间:每周周六周日，上班时间早10点—12点晚2点—8点地点:华盛西环路店有经验者优先，勿扰~联系人:

西一环聚春园优鲜汇生鲜超市招聘： 两名收银员 工作时间：采用二班倒（8）小时制。每月休息（2）天。 工资待遇，面议 岗位职责： 日常收银：处理日常收银事务，确保交易准确无误。早晨配合蔬菜上架摆放。 区域维护：保持收银区域的整洁与安全。 顾客服务：协助处理顾客咨询与投诉。

【招聘】【膏贴养生馆招聘店员1名】薪资：1500+提成（多劳多得），50岁以下，身体健康、手脚麻利、有责任心，健康行业从业经验及懂销售者优先工作时间：7:30-17:30（时间可浮动）工作内容：贴换膏药、客户维护及拓展地址：西乡县城南上渡供电所旁，详情面议联系方式：赵女士

【招聘】水果工作营业员要求：5名，年龄18—50岁，身体健康。2、勤劳、人品好。工作内容：1、到货果品验收、补货、打包、上架、收银、为啥清洁。2、接待顾客，了解需求，推荐合适果品。3、线上订单核对、出餐。薪资待遇：月薪：3500（能力出众每半年涨薪一次）每天供应两餐地址：勉县宏志酒店对面咨询电话：

【招聘】水果工作营业员要求：5名，年龄18—50岁，身体健康。2、勤劳、人品好。工作内容：1、到货果品验收、补货、打包、上架、收银、为啥清洁。2、接待顾客，了解需求，推荐合适果品。3、线上订单核对、出餐。薪资待遇：月薪：3500（能力出众每半年涨薪一次）每天供应两餐地址：勉县宏志酒店对面咨询电话：

【招聘】水果工作营业员要求：5名，年龄18—50岁，身体健康。2、勤劳、人品好。工作内容：1、到货果品验收、补货、打包、上架、收银、为啥清洁。2、接待顾客，了解需求，推荐合适果品。3、线上订单核对、出餐。薪资待遇：月薪：3500（能力出众每半年涨薪一次）每天供应两餐地址：勉县宏志酒店对面咨询电话：

招聘华盛西环路店六个核桃临促一名，20一45岁，上班时间6月20.21日，共2天，8小时100元，联系电话

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–40周岁，身体健康，无不良从业记录 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动及客户关系维护 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有零售/快消行业经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验者，公司提供带薪岗前培训 5.身体健康，仪表端正，遵守职业规范，认同企业服务文化 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求 5.具备团队协作精神，愿意在实践中持续学习与成长