店长 1、有负责心，有医，药专业的；2、服务热情，喜欢医药行业人士；3、具备良好的语言表达和不怕吃苦耐劳；4、有医，药学专业优先；5、具备沟通能力和应变能力；6、在安国镇，杨屯镇，沛城镇 薪资福利:面议 招工人数:10名

店长 1、有负责心，有医，药专业的；2、服务热情，喜欢医药行业人士；3、具备良好的语言表达和不怕吃苦耐劳；4、有医，药学专业优先；5、具备沟通能力和应变能力；6、在安国镇，杨屯镇，沛城镇 薪资福利:面议 招工人数:10名

工作地点：奎梨烤肉（新沂店） 要求：徐州新沂本地人，30-40岁 岗位职责: 1.完成公司设定的经营目标和各项指标； 2.制定和执行门店的经营策略与计划； 3.对员工进行培训和指导，提升团队专业技能； 4.监督和管理门店的财务状况，确保成本控制； 5.负责处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.强烈的进取心和责任感，能适应快节奏的工作环境； 3.优秀的沟通技巧和问题解决能力； 4.能够有效处理顾客投诉和建议； 5.具备良好的组织和规划能力，能合理安排工作任务。

做过会销和保健品销售的优先，

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

全面管理店铺的人员和店铺的营销

主要接待客户，售后服务

东关电动车城招聘，店长一名，有篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

日常运营，毛利率营业额指标的完成，能通岗顶岗，很好的完成门店sop，

徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

徐州沛县需要一个维修工，自己电话联系:于老板_

徐州市沛县招光伏安装

岗位职责 1、通过电话和上门拜访，与商户谈判并达成产品的合作； 2、根据公司发展战略，负责美团充电宝的投放和售后运维 3、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；

徐州市沛县招电焊(焊工师傅)

招工信息，急招一批采茶工，年龄要求60岁以下，身体健康，无疾病能吃苦耐劳，，工资待遇，30元1斤包吃住包往返路费。欢迎报名。欢迎各中介加入，茶水丰厚。联糸电话联系，报名吋间截止26年。，相互转告

招聘：品牌女装 职位名称 招聘名额： 店长1名 导购员3名 招聘条件： 1、对待顾客态度热情，有上进心 2、具有良好的团队协作能力 3、有零售工作经验者优先/稳定性强 工作时间：上一休一 地点：凯旋新生活广场二楼MIC女装 招聘热线：

招聘 1⃣井号干洗店店长 工资待遇5000~8000 2⃣井号缝纫工，工资3500--6000 ❇要求:学历不限，会扦裤边，换拉链，缝补衣物 ☎电话: 地址：大学城干洗店

鸿星尔克招聘 工作地点：金州，开发区 岗位: 店长， 导购 国假3薪 综合工资5000+ 年龄 :25—40岁 其他薪资待遇电话沟通 联系方式：

定西市安定区辣动时代自助火锅招聘：店长，收银，要求：年龄18岁— 45岁工资面议。电话： 地址:欧康世纪都会B区辣动时代自助火锅

成聘 湖南永州炒菜师傅一名8000一10000（要求：有多年工作经验、技术过硬 店长一名6000 切配2名4500一5000 优秀服务员3名4200一4800 洗碗阿姨2名4000一4200 管吃管住有休假，详情电聊 地址：三亚 电话： ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

营业员 1、有负责心，有医，药专业的；2、服务热情，喜欢医药行业人士；3、具备良好的语言表达和不怕吃苦耐劳；4、有医，药学专业优先；5、具备沟通能力和应变能力；6、在安国镇，杨屯镇，沛城镇 薪资福利:面议 招工人数:10名

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岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

选片（导购）工作内容： 1、主要负责接待顾客每天3-4组， 2、陪顾客选照片并给出合理建议，促成二销， 3、维护自己的顾客 要求: 有销售经验优先 形象气质好，有亲和力

工作职责 1. 统筹融合茶饮、咖啡与礼品销售的复合型门店日常运营，确保服务流程顺畅与顾客体验优质。 2. 协助制定员工排班计划，开展岗位技能培训与日常沟通，提升团队协作效率。 3. 严格把控食品安全、环境卫生与门店秩序，落实标准化运营规范。 4. 配合执行小红书、抖音等平台的宣传推广活动，助力门店引流与品牌曝光。 5. 参与门店业务发展规划，提出优化建议并推动落地，支持门店长期增长。 任职要求 1. 具备餐饮、茶饮或咖啡行业相关工作经验，熟悉门店运营流程。 2. 能快速适应门店快节奏工作模式，接受一线服务与管理双重角色。 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与高效执行力，能带领团队达成目标。

岗位职责： 1、促进个人销售任务达成 2、为顾客提供良好的护肤体验 3、会员开发与维护 4、维护门店产品陈列及卫生 5、保证店内货品安全 职位描述： 1、具有良好的销售意识和沟通意识 2、形象好，诚实开朗，有高度的工作责任心 3、具有专业美容院或同行业销售工作经验优先 晋升通道： 美肤顾问-店长助理-店长-区域督导-区域经理-区域总监 薪资待遇： 1、底薪+高销售提成+奖金+全勤 2、社保齐全、生日福利、月产品福利、、孝心基金等

汉方青花招导购一名，年龄25-45，能吃苦耐劳，反应敏捷，有工作经验者优先

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。