门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

门店销售店长招聘诚聘门店销售店长，薪资10000-20000元要求：懂门店管理，能带团队做业绩，销售管理能力强，有相关经验、抗压肯干负责：门店日常运营、团队管理、冲刺销售业绩有意者联系：地址：省宿迁市泗阳县众兴镇巴黎都市凯旋门藏诺养正堂宿迁

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

vivo招人啦 招聘岗位：vivo体验店 v店长/v顾问 福利：底薪+提成+奖金+培训+节日福利+旅游福利 ‍人数：数名（名额有限） 年龄：18-35岁，男女不限 : 高中及以上 工作地点：宿迁市区，洋河 ☎电话：()

招聘：MEETFAN女装。宿迁宿豫万达广场店优秀店长1名，年龄(30-40)薪资底薪4500+部门绩效1000全勤+个提2%-5%+店铺达成奖+节假日三薪综合工资8000-15000上月休4天优秀导购3名，年龄(20-38)导购薪资底薪3500+全勤+个提2%-5%+店铺达成奖+节假日三薪综合工资6000-12000上月休4天联系人：()有能力，想挑战高薪资的速度联系我吧

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

招聘线上超市店主，无需任何成本投入。需要做的联系

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

无人机吊装/飞手（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，航拍检测等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

新袁奥鸿今晚找挡车工一位，机器好开，有小车。

宿迁市宿城区招贴砖:4个卫生间贴砖，200平方左右。墙地砖均为800+400砖，工艺:刷背胶、墙贴砖，自备开孔器开孔（圆孔），实贴实测实量。墙砖35元/每平方，地砖30元/每平方。附近的好手联系，二把刀不行。30号开始贴联系。

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员 原标题：《公司直招小车司机包住宿周结日结非中介》

招聘：阿甘锅盔延庆万达店招聘（店长方向） 薪资：5000-7000元/月 从事阿甘锅盔制作售卖，要求责任心强。有一定管理经验者优先录用。

店长 薪资福利:4500 - 6000元，上社保，带薪休假，加班补贴

品牌专卖店店长 年龄25 - 40岁，有零售门店经营管理经验，有良好的沟通表达能力，有较强的团队协作能力 薪资福利:3500 - 7000元，行政班制 招工人数:2名 工作地址:万安县城五云路

店长 有建材/装修行业经验优先；沟通能力强、有责任心、肯拼搏、执行力强；性格开朗，充满正能量，沟通能力强；有销售经验和强烈的事业心；能吃苦，有团队合作精神。负责门店日常管理、团队带领、业绩目标达成 薪资福利:面谈，八小时制 工作地址:新景城市花园（宏宇陶瓷店）

发展需要 招聘餐饮人才 店长5名、主灶5名 副灶5名、收银5名 工资面议！有梦想和我联系！

泗洪开元酒店对外招聘 1、切配、凉菜厨师： 年龄20-45周岁，男女不限，初中及以上文化。主要负责案板和凉菜，综合工资4000-5000元，上班时间 两头班9：00-13：30/16：00-20：30 2、前台接待服务员 主要负责酒店前台接待退房问询，上班时间： 7：00-15：30\14：30-23：00，综合工资3000-4000 3、餐饮服务员 负责高端包厢接待 工作时间两头班 9：00-13：30/16：30-21：00，综合工资3500-4000 联系电话： 地址：淮河东路18号开元名庭酒店

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

全季宿迁洪泽湖西路酒店，现招聘客房大姐1名，底薪2645+计件，上班时间8点到下午4点半，要求能吃苦，加班费，节假日三倍工资。有团队精神和服务意识。地址:宿迁市宿城区洪泽湖西路23号(名豪太阳城南)全季酒店。张经理:

招聘服务员领班工作时间：每天9:00-21:00（休息2小时）月休4天包吃住工作地点1:钱江世纪城要求:服从安排，性格开朗，会主动招呼，手机党精神不正常的勿扰工做内容：日常区域卫生点菜工资：5300左右（具体私聊）

招聘炒锅老师傅一名（兼任厨师长），要求有超强研发新菜品能力，能随时应对市场研究出爆款产品品，对出品能力要求强。无能力者勿扰。联系电话，工资底薪一万加百分之十干股分红。一个月休息两天。要求试菜。。想好了再打电话。

泗洪开元酒店对外招聘 1、切配、凉菜厨师： 年龄20-45周岁，男女不限，初中及以上文化。主要负责案板和凉菜，综合工资4000-5000元，上班时间 两头班9：00-13：30/16：00-20：30 2、前台接待服务员 主要负责酒店前台接待退房问询，上班时间： 7：00-15：30\14：30-23：00，综合工资3000-4000 3、餐饮服务员 负责高端包厢接待 工作时间两头班 9：00-13：30/16：30-21：00，综合工资3500-4000 联系电话： 地址：淮河东路18号开元名庭酒店

泗阳某酒店因业务发展需要，招邦厨一名，，40岁左右，负责酒店冷菜加工，配合厨师工作，招大堂经理一名，，40岁左右，有意者工资面谈，联系电话☎

塔县雪上皇冠酒店 岗位名称：客房服务员 招2名 具体要求：普通话标准 吃苦耐劳 要长期工 有经验者优先 （只限 ） 联系电话:（）

塔县雪上皇冠酒店岗位名称：客房服务员招2名具体要求：普通话标准吃苦耐劳要长期工有经验者优先（只限）联系电话:（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理