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储备店长 一、岗位职责: 1、包含店员的岗位职责； 2、配合店长安排当月工作; 3、配合店长做店面销售业绩的统计和分析; 4、配合店长做店面售后服务的指导与处理; 5、配合店长带领店面提升业绩和提升所属人员工作技能; 6、学习和掌握店面经营流程; 7、独立组织客户维护活动; 8、配合完成店面当月销售任务； 9、至少带新人1个； 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系； 2.有责任心，能够准确理解和执行公司政策； 3.对销售工作有热情，能够在压力下保持积极态度； 4.具有团队协作精神，能够与同事共同完成销售目标； 5.愿意接受挑战，对解决问题充满热情。 三、薪资结构： 1、基本工资5000+提成； 2、提成标准：(3%-5%-8%-10%)； 四、福利待遇： 1、五险； 2、法定节假日、生日福利、节日福利； 3、工龄带薪年假； 五、工作时间： 夏令时：7:30-17:00（8小时工作，周日休） 冬令时：8:00-17:00（8小时工作，周日休） 六、晋升机制： 储备店长——店长——储备经理——市场经理——市场总监

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招聘收银员。薪资为3000-4500元/月。工作内容包括收银结算、扫码收款、对账以及处理退货。

诚聘配货员两名要求:18~45岁，试用期工资5000加500奖励，转正后工资5500加500奖励，需要有一年的切配功底联系人:董卫