武小五中国面馆安次万达店招聘店长1名。，50岁以下，责任心强，干活麻利。工作时间9:00-21:00。月薪5300元，另有满勤奖200元，公休2天。具体工作内容面议。

店长干净利索，人品正，服从管理，有上进心。收拾卫生，做好服务薪资福利:月薪：3500-5000元招工人数:1名

招聘店长一名，要求有销售经验。薪资福利：正常班，底薪3000元加提成，缴纳五险，享受节日福利，每月公休4天。工作地址：大城县平舒镇东环北路河北银行南20米养乃世家专卖店。

麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

招聘二手房店面经理。薪资为8000-20000元/月，提供高底薪、高公佣、五险及年终奖金。岗位职责包括：负责店面整体运营管理，制定并完成销售目标；培训与指导销售代表，提升团队业务能力；分析市场动态，调整销售策略。任职要求：学历需为房地产相关专业；具备1年房产销售管理经验；熟悉房产交易流程，有良好的沟通和团队管理能力。工作时间为一至日8:30至18:30。

招聘店长一名。薪资福利：实习期3000元，转正后4000-10000元（上不封顶），每月工休4天，提供五险、年终分红、完成奖、日常连单奖及旅游福利。

招聘超市店长，要求有连锁商场经验，负责线上线下运营及新店筹备工作。薪资福利为月薪5500-8000元，另加营业额提成及五险。工作地址包括廊坊市区、文安和张家口。

廊坊霸州市招聘光伏安装工人10名，工资户结，完成一户结一户。招工人数10人，工资300到400，计件工资工作地址：廊坊

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祥符镇驿站招聘店长1名，，年龄20-48岁，能吃苦耐劳，善于沟通，有责任心，服从安排，有相关快递经验者优先。

路过的好朋友帮帮忙推荐一下[抱拳][抱拳]高薪诚聘店长3名4300元主管5名店员10名3400元要求：有销售经验优先薪资：底薪+提成工资面议工作8小时下午4点下班咨询电话

招聘LM成都佛罗伦萨店职位：店长1名福利待遇：1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-10000上不封顶2:早晚班次，月休4天3:晋升通道:店长-大店长-区域主管-大区经理要求：1）：女，良好的表达和沟通能力，执行力强。2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先3）：适应零售业工作环境和工作时间。4）：20岁-40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。联系人：宋女士联系电话：同步期待你加入！

地址:开发区八里庄便民市诚聘店长一名年龄25–35导购两名年龄18-35导购要求：身高165以上，品行端庄，性格开朗，积极热情工作。店长要求：熟悉Office办公软件，店员培训，产品陈列，日常管理等。工薪：底薪导购2400+tc店长3000＋tc月薪轻松5000工作时间：9点-21点期间到班V

海鲜活鱼店招长期工，店里氛围轻松，老板事少，要求：手脚麻利，大大方方的，沟通流畅，工作简单，工资按月准时发放，多劳多得，想找稳定工作的欢迎来聊

理货员上货补货，检查商品品质，月休4天24元/时8-12或17-21

廊坊大厂酒店自助餐厅招厨师，每月四天休息，工资7000-8500，不休息给钱。没上班的兄弟联系。另外招厨师长一名工资9000-10000能力出众者可以上调。电话

招聘店长一名。具备养生行业工作经验者优先，需会团队管理与培训，懂营销策划。要求有领导力与决策力，能解决运营问题，并具备市场洞察力。薪资面议。工作地址为香河南路香河公寓305。

招聘餐饮店长及实习店长。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括统筹快餐店运营、管理团队、把控品控与业绩目标。岗位要求：大专及以上学历，或有品牌连锁店铺管理经验者优先；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有较强的沟通协调能力，能带领团队完成工作要求。工作环境良好，位于县城内。薪资结构为底薪加全勤加绩效加奖金，待遇优厚。

廊坊开发区网虫网吧招聘收银员一名要求工作认真有责任

燕郊首家丸摩堂奶茶店招聘岗位店长：5500-6000副店长：4500-5000门店店员：3800-4200任职要求：1.男女不限，年龄18-38岁2.有健康证3.能适应轮班工作制4.有良好的团队协作能力5.有工作经验者优先福利待遇：奖金、全勤奖、晋升段先生电话：

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河北燕郊火锅自助餐招聘前厅经理，薪资5500至6000。地址位于河北廊坊。联系电话：河北廊坊。

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招聘广阳区羊奶粉超市店长一名。薪资为8000-10000元/月，缴纳五险，享受法定节假日福利及店内分红。岗位职责包括：协助门店策划活动方案并实施监督管理；负责羊奶粉产品的讲解、宣传、推广及销售；分析营业状况与市场动态，总结数据并反馈信息；维护老客户关系，开发新客户，讲解羊奶粉健康知识。任职要求：具备责任心、吃苦耐劳、团队协作意识强，有管理团队经验者优先；具备优秀服务意识和沟通能力；有羊奶行业或相关行业经验，热爱健康行业。

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岗位职责： 1、确保美发店运营顺畅，提供优质的顾客服务； 2、监督员工工作，提升团队工作效率； 3、负责店铺日常管理，包括但不限于员工排班、库存管理； 4、制定营销策略，增加店铺客流量和销售额。 任职资格： 1、具有良好的领导力和团队管理能力； 2、具备良好的市场分析能力和创新意识。