招聘：服务员，烧烤师傅，学徒，店长薪资：面议1.烧烤师傅?熟练掌握烧烤技巧，能把控口味与出品速度?有餐饮烧烤经验优先，责任心强、手脚麻利?薪资：面议（手艺好待遇从优，可谈分红）2.烧烤学徒?无需经验，热爱烧烤行业即可?师傅手把手教学，包教包会?能吃苦、踏实肯干，长期稳定优先?薪资：面议+包吃+学习成长3.服务员?负责点餐、上菜、桌面清洁、客人接待?性格开朗、有服务意识，做事勤快?有无经验均可，带薪培训?薪资：面议+包吃+全勤奖4.店长?负责门店日常运营、人员管理、成本控制?有餐饮/烧烤店管理经验优先?沟通能力强，能独立处理门店问题?薪资：面议（高底薪+绩效+分红）我们提供?包吃，环境舒适?薪资准时，福利丰厚?团队氛围好，工作开心?晋升空间大，能力强者多拿多得应聘方式??工作地点：刘记酱爆烧烤馆??联系电话：181****7112（）?面试时间：电话联系真心、能长期稳定的朋友，欢迎直接电话联系！非诚勿扰～

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招聘：经理 薪资：5000-8000元 协调门店的工作

一品香餐厅招聘 餐厅店长:数名6000-8000 销售经理:数名 工资面议 地址:金阳市区均可 联系电话:

连锁店品牌经理 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先；2、3年以上连锁餐饮或零售行业品牌运营管理经验，熟悉连锁店全流程运营模式，有食品类连锁品牌工作经验者优先；。1、连锁店运营管理：统筹管理各连锁门店的日常运营工作，制定标准化的运营流程与服务规范，提升门店整体运营效率与顾客体验。定期巡店检查，及时发现并解决门店运营中的问题，确保各门店严格执行公司的品牌标准与运营要求。2、市场策略与活动落地：密切关注餐饮零售行业趋势、贵州本地消费市场动态及竞争对手情况，具备高度市场敏感度，能快速捕捉市场机会。结合市场变化与品牌发展目标，制定针对性的店面运营活动方案(如促销活动、会员活动、节日营销等)，并推动方案落地执行，跟踪活动效果并复盘优化。3、团队带教与业绩提升：负责门店运营团队的管理与带教工作，制定培训计划，组织开展产品知识、运营技巧、服务规范等方面的培训，提升团队专业能力。制定门店业绩目标与考核方案，分解指标到各门店及个人，通过数据分析与过程管控，推动各门店完成销售业绩、利润等核心指标。4、品牌建设与维护：配合公司整体品牌战略，在门店端落地品牌推广工作，维护品牌形象统一性，提升品牌在本地市场的知名度与美誉度。收集顾客反馈意见，优化产品与服务，提升顾客满意度与品牌忠诚度。 薪资福利:8K - 12K

南明区护国路火锅店招聘服务员2名工资3500月休3天包吃包住后厨学徒切配3800工资店面主管一名工资5000包吃包住+提成500左右+300全勤+工龄工资。工作负责有点面管理经验，店长二名：有管理经验2年以上，责任心强工资面议。电话罗经理

招聘：贵阳丝娃娃店长1名、（有丝娃娃经验会制作清汤酸汤）．地址贵阳花果园商务区、、《梁贵州美食》．联系. 谢总！工资面议！

高端民宿店长（清镇） 1. 全域运营统筹：全面负责高端民宿日常经营管理，统筹前厅接待、客房服务、后勤保障等全模块工作，优化服务流程与运营体系，保障民宿高效、有序、高品质运转。2. 业绩经营操盘：负责OTA平台、线上线下全渠道运营推广，精准研判市场趋势与房态动态，科学制定定价策略与营销方案，全力冲刺营收、GOP、RP等核心业绩指标。3. 成本管控与数据管理：编制民宿年度经营预算，严格把控人力、物资、能耗等经营成本，规范设施设备与物资管理；每月完成营业数据复盘，以数据驱动经营优化。4. 品质与口碑维护：专业处理客诉及各类突发事件，深耕服务细节，提升宾客入住体验、满意度与复购率，守护品牌高端形象与口碑。5. 团队建设与管理：负责门店团队搭建、人员招聘、系统培训、绩效考核与激励机制落地，打造有凝聚力、执行力的高效团队，推进服务与管理标准化落地。6. 内外协同与安全管理：对接公司总部及合作方，严格执行品牌运营标准；抓实民宿内务管理、消防安全、宾客安全等工作，筑牢运营底线。

招聘：门店合伙人. 薪资：8000-13000 零成本创业：公司提供资源与平台，无需投入资金，，多劳多得！ 事业共享：与核心团队共谋战略，共享公司发展红利，从员工变老板。

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贵阳市花溪找一个家装水电工，水电走顶

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贵阳市开阳县招砖工，支模工， 50岁以下，18岁以上，工资按月发

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廉江市城南艾艾香灸馆(太空家园馆),门店经理,工作经验有1年以上,,廉江市廉江大道旁(创业路口旁)

廉江市北部湾博皇市场管理有限公司,店长,全面主持店面的管理工作,完成店面日常销售与服务管理,,廉江市大道旁

廉江市廉城爱尚三彩鞋店,店长,初中以上,管理能力强,有领导经验,热爱服饰搭配,,廉江市江霞广场一楼

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公园南路三十街坊商铺招聘服务员或店长一名，上班时间上午8:00到11:30点，下午2:30到5:30，每周休息一天，节假日休息，有意者打电话

早晚班8—9小时，有社保

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

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25岁～50岁之间思维清晰，表达能力佳（有餐饮后厨经验优先）

招聘：店长薪资：3000-5000元管理门店