ASCIS KIDS 亚瑟士直营店招募 招聘：店长 /导购 1 名 要求：25-40 岁，有经验者优先 待遇：、导购底薪2800；店长底薪3500元；提点1.5-4.2 工作地点：清镇杉杉奥莱 联系电话：亲 下

招聘：生鲜店店长 薪资：4500-6000 联系电话：戴老师 工作地点：观山湖区金阳新世界碧潭园D区 懂生鲜店经营，会管理，有生鲜店管理工作经验优先。

店长 负责员工培训和考核，打造高效销售团队；制定销售策略，维护客户关系，解决投诉需求，有较强沟通协调能力和抗压能力，具备团队管理经验，能承受一定的工作压力。 薪资福利:综合薪资：4K-7K不封顶。 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

房地产领域在贵州贵阳地区招聘10个职位，包括3名店长（待遇面议），提供底薪、全勤、提成、奖金等优厚待遇，欢迎有经验或无经验者培训后上岗，并设有各种嘉奖以及高达75%的提成。

ASCIS KIDS 亚瑟士直营店招募 招聘：店长 /导购 1 名 要求：25-40 岁，有经验者优先 待遇：、导购底薪2800；店长底薪3500元；提点1.5-4.2 工作地点：清镇杉杉奥莱 联系电话：亲 下

负责店的正常运营

门店店长 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体销售计划，并指导落实。 薪资福利:4000 - 9000元，带薪年假、年终奖、节假日福利

贵州贸易有限公司 品牌：【乐町女装】杉杉奥莱店 ‍♀招聘岗位：导购1名 ⏰工作时间：早晚班 月休4天 薪酬待遇：综合薪资5k+ 工作地点：贵阳·清镇·杉杉奥特莱斯2F 品牌：【紫涵女装】鸿通城店 ‍♀招聘岗位：店长1名 ⏰工作时间：早晚班 月休4天 薪酬待遇：综合薪资5～8k 工作地点：贵阳·南明·解放路鸿通城1F ☎联系电话：

店长（五险 月休四天） 3500-8000元/月 邹旺烧坊即将开业！现急招店长一名 工资待遇：底薪+提成，多劳多得 上班时间：8.00-下午6.00

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

贴碳晶板，做事靠谱的

南明区贵州贵阳招聘54岁以下住家阿姨，负责130平米卫生及烹饪供两人餐食，要求烹饪技术高超、卫生习惯良好，工资4000元，可能单休。

贵州贵阳花溪区金竹碧桂园贵阳1号招聘年龄18至30岁、有荷台工作经验的师傅推荐人才，薪资范围3500至4000元。

智能酒店水电装修有师傅电话联系二把手勿扰

贵阳来个微代班，有空的联系我，半桶水不要，

岗位名称：店长； 岗位要求：1.年龄在2035岁之间；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.大专以上学历，具备餐饮管理经验，35年的经验；具备团队领导能力，有线上运营经验优先考虑。 薪资待遇：月薪范围45009000元，工作福利包括弹性工作、免费培训、晋升空间大、免费工装。

招聘技术店长一职，要求有责任心且人品优先，提供优质服务客户，工作地点位于黑龙江哈尔滨群力朗江路，薪资待遇为700010000元，寻求共同发展的合作伙伴，任何套路。

招贤纳士 招聘服装店店长 工资6000至12000 年龄23—40 旅行社招聘 新媒体运营 年龄22-38 工资5000—12000 旅游司机 A1 C1 工资5000-18000 年龄23-55 工作地点 长白山池北区 福利待遇 管吃住，五险，公休，年终奖，晋升合伙人 要求工作认真负责，有服装审美，做事严谨，干净利索，无不良嗜好，男女均可，执行力强 杨先生

岗位名称：1.店长数名；厨师长数名；其他岗位数名（具体职责不明）；切配数名；炉灶数名；前厅服务员数名。 岗位要求：1.年龄要求：2045岁；包吃住；月休四天。 薪资待遇：店长薪资：10000元起；前厅服务员薪资：5500元起；厨师长薪资：经验者（闽菜、台州菜、江浙菜等优先），薪资标准需根据面谈进一步确认。其他岗位薪资区间：5500元至6000元起；切配薪资区间：6000元至7000元起；炉灶薪资区间：7500元至9000元起。奖金另算。工作地点浙江台州。

招聘湖南衡阳店长/导购，薪资范围30006000元/月，优选销售工作者，要求诚信、能干、热情向上、学习能力强和有创新能力，并享受提成和节假日津贴。

一，移动公司招聘100人 贵阳北京路10086 提供吃住 行 工作内容：在线咨询、解答、处理问题。 岗位：经理、主管、质检、督导、话语员 工资：综合5000-7500() 1⃣招聘要求： 1、中专及以上人员 2、会说普通话，会电脑打字 2⃣工作地点：南明区久远大厦 3⃣待遇：5000左右 1、上课培训期：15天，培训补贴50-100一天 2、正式上班后工资4500-6000+五险 3、工作时间上5休1，8小时工作制排班 联系电话

门店店长 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体销售计划，并指导落实。 薪资福利:1、生日、节假日福利、带薪年假；2、产品推广奖励、年终奖；3、4000 - 9000元/月 招工人数:若干

薪资 底薪加加班加全勤加房补下来大概三千到三千四左右有人休息就有人加班 月休四天 工作时间 中班下午四点到凌晨十二点 夜班凌晨十二点到早上八点 加班早班是早上八点到晚上八点晚班是晚上八点到第二天早上八点加班有偿 工作内容 一般就是，一些日期检查和日常的清洁卫生。有三天试用期，中班站班，晚班需要熬夜可以坐段时间但是不能玩游戏

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

贵阳临促 - 45岁，有健康证有促销经验能叫卖。试吃+售卖 薪资福利:130/天，当月工资次月底结算 中间吃饭休息一个小时，沃尔玛门店:1月:31 2月:4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15 永辉，北京华联宾隆2月:6.7.8.9.10.11.12.13.14.15 工作地址:1.沃尔玛小河店2.沃尔玛大营坡店3.沃尔玛人民广场（筑城广场）4.沃尔玛金阳店5.永辉金源店（2人时间不一致）6.永辉新世界花园店7.北京华联宅吉店8.北京华联贵山店9.北京华联万科小河店10.北京华联贵阳东山店11.宾隆超市蓝波湾店 工作时间:面议

麦当劳管培生 1.性别不限，专业不限，经验不限；2.大专及以上学历，应届生或实习生;3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者；4.喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；5.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。1、负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作；2、入职后，前期1 - 6个月楼面管理学习，理论与实践相结合。掌握餐厅工作站操作及基本管理知识，学习逐步提升领导力、值班调动员工参与度、最大限度利用团队优势等管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅部门经理。 薪资福利:1.全职入职就有五险一金！兼职享有意外险。2.周六上班享有免费餐饮，平时还有折扣餐，下班之余还可以和朋友一起享用美味。3.餐厅定期团建活动；节假日礼品应有尽有，福利多多。4.不仅有基本薪资，还有工时奖励、夜班补贴、法定节假日三薪等。5.全职每年5天带薪年假，还享受婚假、产假、陪产假等。6.完整的晋升路径：见习咖啡师--咖啡师--高级咖啡师。7.团队年轻化，伙伴易相处，环境很舒服。 寒假工可直接去附近餐厅咨询 工作地址:1、贵阳市观山湖区金融城招商银行旁麦当劳餐厅；2、安顺市西秀区建博广场麦当劳餐厅；3、安顺市西秀区安顺古城麦当劳餐厅；4、贵阳市南明区龙洞堡ACPARK麦当劳餐厅；5、遵义市桐梓县河滨南路麦当劳餐厅；老店工作地址：贵州麦当劳餐厅（贵阳、遵义、凯里、安顺、毕节、六盘水、盘州、铜仁、兴义、荔波、苗寨）

客情维护

清理球桌及摆球，收营服务

负责快递入库，出库，整理货架

急招餐饮店长！连锁品牌+高提成+通岗能力优先，速来！ 一、你的核心工作（含通岗要求） 1. 全面负责门店运营：统筹员工排班、物料管控、卫生安全，关键时能顶岗补位（如高峰时段协助收银、出餐、服务），确保门店高效运转。 2. 牵头冲刺业绩：制定销售计划，分析客流/客单价数据，策划促销活动；熟悉前厅服务、后厨基础流程，能针对性优化各环节效率，推动营收增长。 3. 带团队+通岗培训：招聘、培养员工，不仅自身能胜任多岗位，还能指导团队成员掌握通岗技能，提升门店整体抗风险能力（如员工请假时快速补位）。 4. 维护顾客与安全：及时处理客诉，保障满意度；严格落实食品安全、消防规范，同时能在多岗位轮动中把控操作标准。 二、我们对你的期待 1. 25-42岁，高中及以上学历，3年+餐饮管理经验，有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。 2. 熟悉餐饮全流程（前厅服务、收银、后厨基础操作等），能灵活补位各岗位，具备成本控制与业绩攻坚能力。 3. 沟通协调力强，能妥善处理员工、顾客、公司三方事务，应对突发情况（如临时缺岗、客流激增）。 4. 接受餐饮早晚班、节假日排班，有责任心、有冲劲，能带动团队适应通岗工作模式。 三、你的专属福利 • 补贴：免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴 • 额外福利：带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。