招聘店长。薪资为2000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成；组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；制定并执行门店营销计划，策划促销活动，提升门店业绩；负责员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围；处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系；按时完成上级交办的其他工作，积极配合总部各项运营支持。任职要求：1-3年零售或服务行业管理经验；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；有责任心，执行力强，能承受一定工作压力；熟悉门店运营流程，有连锁门店经验者优先；有艾灸馆、养生馆保健品销售经验者优先。

招聘店长。薪资范围为2000-6000。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成；组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；制定并执行门店营销计划，策划促销活动，提升门店业绩；负责员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围；处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系；按时完成上级交办的其他工作，积极配合总部各项运营支持。任职要求包括：1-3年零售或服务行业管理经验；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；有责任心，执行力强，能承受一定工作压力；熟悉门店运营流程，有连锁门店经验者优先；有艾灸馆、养生馆保健品销售经验者优先。

百货店招聘以下岗位：店长2名，要求年龄20到40岁。薪资为底薪加全店销售额提成，综合收入4000至6000元。每周单休。收银员2名，要求年龄18到40岁。薪资为底薪加收款额度提成，综合收入2800至3500元。每周单休。导购10名，薪资为底薪加导购区域营业额提成，综合收入2800至3500元。每周单休。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 4. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

张掖丹霞西门口店招全职店员2名

陇南市找浆砌石拱形骨架施工队，量大有实力的老板打电话 岗位职责： 1.负责护坡/边坡工程中浆砌石拱形骨架的施工组织与现场作业 2.严格按照设计图纸及施工规范进行测量放线、基础处理与砌筑施工 3. 控制材料配比与砌筑质量，确保结构稳定性与耐久性符合验收标准 4.配合项目管理人员完成安全文明施工、进度管控及资料整理工作 5. 及时排查并整改边坡施工中的安全隐患，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备护坡、边坡治理或水利/公路挡墙类施工经验，熟悉浆砌石工艺流程 2.能独立带领施工班组开展作业，具备现场协调与问题处置能力 3. 吃苦耐劳，适应陇南地区山区作业环境，服从项目统一调度 4.持有相关特种作业操作证或施工员证者优先 5.无不良从业记录，具备基本识图能力和质量自检意识

成县需要贴砖师父5人，30几个卫生间，不倒角，一个卫生间跟地板砖17个平方，30一平，干完结一半，剩下的。结清，有志之士，可以联系

陇南市成县陈院附近招工地小工/杂工，什么都能干。最好是干过模块建房的人。

招聘顶班司机一名，工作地点在成县县城内。岗位职责包括：新场地、新活需先问清再干；监理或业主检查时需配合整改，改完再验收；临时故障需能说清现象并配合维修；高温或寒冬天气需做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，确保周边无人；操作长臂或加长臂设备时需心中有数。

有砌墙的师傅吗？活在陇南成县，，工作地址：陇南成县

广东湛江连锁超市招聘蔬菜主管多名薪资：7000+提成月休三天包吃包住上班9小时电话：

手机店招聘★运营商负责人店长店员底薪提成带薪休假养老保险

招聘店长，有工作经验者优先，薪资待遇优厚。

招聘生鲜店长。要求拥有1至3年相关工作经验，具备领导与管理能力，能够认真负责，有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资为8000至12000元，具体面议。月休4天，享有年终奖、节假日福利，并缴纳社保。工作地址位于金华地区中洋生鲜各门店。

宜都燕姐佰含草热疗馆，招聘店长2名。年龄35-55岁底薪3千+奖金，一般月收入1万以上[强]地址:宜都市陆城街道宜华大道75号一栋一单元。咨询电话:

招聘成县永盛便利店招聘理货员、收银员数名（限长期）工资：底薪+全勤+提成，每月工资2200-2300元工作时间：倒班制，有工作经验者优先聘用！联系人：蔡经理电话：

招聘成县永盛便利店招聘理货员、收银员数名（限长期）工资：底薪+全勤+提成，每月工资2200-2300元工作时间：倒班制，有工作经验者优先聘用！联系人：蔡经理电话：

招聘手工店店员2名。工作内容为接待、整理、制作、补货、收银、清洁。薪资待遇为2000底薪加销售提成。工作时间每周单休，早班12:00至20:00，晚班14:00至22:00，周末及节假日为12:00至22:00。

招聘线上超市拣货员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责：负责订单拣货，核对商品规格、数量，杜绝错发、漏发、过期商品发出。负责到货商品入库上架，清点验收并对应库位摆放。需在1分钟内回复后台顾客及平台消息，及时处理咨询和售后问题。夜班人员负责当日全仓商品盘点，核对实物与系统库存。出库前严格检查商品保质期，过期商品由拣货人承担损失。替他人顶班期间产生的错误和损耗由顶班人员负责。排班与休息：实行12小时两班倒，每月统一轮换班次。早班9:00-21:00，中班12:00-24:00，夜班21:00-次日9:00。白班每月休2天，夜班每月休3天，休假不可安排在法定节假日。薪资制度：基础底薪3000元加全勤奖500元，月综合3500元。全勤奖要求当月无额外请假、迟到早退，多休事假全勤奖。每月15号发放上月工资。试岗规定：新人试岗期2天，由老员工一对一教会全部流程。。转正后因故意或重大疏忽造成损失，由责任人承担。请假需提前报备，统一安排调休，临时突发请假需协商顶班。每日上岗需做好库存自查，发现临期商品及时上报。

招聘线上超市拣货员。薪资为3000-5000元。岗位职责及薪资制度如下：一、排班与休息制度：实行12小时两班倒，每月统一轮换班次。早班为9:00-21:00，中班为12:00-24:00，夜班为21:00至次日9:00。每月统一倒班一次，班次轮换提前通知员工。白班每月休2天，夜班每月休3天，休假不可安排在法定节假日。二、岗位职责：1.订单拣货：准确完成线上订单分拣，核对商品规格、数量，杜绝错发、漏发、过期商品发出。2.入库上架：到货商品及时清点、验收，对应库位摆放，做到货位清晰、库存整齐。3.消息响应：后台顾客或平台消息需在1分钟内回复，及时处理咨询、售后问题。4.夜班专项工作：夜班订单量较少，当班人员负责当日全仓商品盘点，核对实物与系统库存。5.临期或过期管控：出库前严格检查商品保质期，过期商品由拣货发出者本人承担对应损失。6.顶班责任：替他人顶班期间产生的拣货错误、商品损耗，由当班顶班人员自行负责，责任到人。三、薪资、考勤、试岗规则：1.薪资标准：基础底薪3000元加全勤奖500元，月综合3500元。全勤奖要求当月无额外请假、迟到早退，多休事假全勤。发薪时间为每月15号准时发放上月完整工资，按月打卡发放。2.试岗规定：新人试岗期2天，老员工一对一完整教会全部工作流程。。3.失误赔偿规则：试岗转正后，因员工故意或重大疏忽造成商品错发、损耗，由出错者承担。四、补充管理细则：请假需提前报备，统一安排调休，临时突发请假需协商顶班。每日上岗做好库存自查，发现临期商品及时上报。

招聘食品区工作人员，年龄要求20岁至48岁。薪资福利为基本工资1900元加全勤奖100元，加班工资另算。工作地址位于小川路至成州中学店的银强超市。

成县移动公司陇南大道营业大厅面向社会招聘营业人员若干名。要求语言表达能力强，有责任心，有从事相关行业经验者优先，城区本地人员优先。薪资面谈。

码头故事火锅店招聘出菜员、配菜员、服务员。薪资为3000-5000。招聘长期服务员、配菜员、出菜员各1名，要求有1-3年相关工作经验，熟悉餐厅服务流程，能适应后厨工作节奏。主要负责菜品准备、出餐上桌及顾客服务，工作认真踏实，有责任心。同时招聘厨师长1名，需具备后厨管理经验，会炒干锅类菜品，熟悉厨房运作流程，有团队协作意识，责任心强，有从业经验者优先。岗位职责包括：按时完成配菜、出菜任务，保证上菜速度与质量；保持操作区域整洁，遵守卫生安全规范；配合团队完成日常服务工作，主动沟通协调；厨师长还需负责厨房人员安排、菜品质量把控及成本管理。

招聘导购两名，年龄要求20至40岁，有销售经验者优先。薪资待遇为底薪2300元加全勤200元加提成。

渭塘镇附近某餐饮企业招聘成手服务员领班一名。工作地点位于甘肃省陇南市渭塘镇周边，环境舒适，交通便利。岗位主要负责带领服务团队完成日常接待、客户点餐、餐中服务及收台等工作，确保顾客用餐体验优质、高效。要求具备扎实的服务技能，有领班工作经验，具备良好的沟通能力和团队管理能力，认同餐饮行业服务理念，能适应快节奏工作环境。薪资待遇6千起，具体面议。