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招聘：臻亿匠心汽车美容工作室招聘店长洗车师 公休两天 薪资：3000-3300元/月 诚招店长、洗车师各1名，公休两天，工作轻松稳定。 岗位职责： 1. 负责店内日常运营管理，确保服务流程顺畅。 2. 熟练完成车辆清洗、打蜡、内饰清洁等美容作业。 3. 维护店内设备与工具，保持工作区域整洁有序。 4. 协助客户沟通，提供基础咨询服务。 任职要求： 1. 有责任心，能吃苦耐劳，工作积极主动。 2. 具备基本的汽车清洁常识，有相关经验者优先。 3. 能适应灵活排班，配合团队协作。 4. 服从管理，遵守店内规章制度。 全勤奖发放，工作氛围好，不压任务，新人可带教。欢迎踏实肯干的朋友加入，一起把活儿干实、把日子过稳。

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岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 4. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货 任职要求：20-42岁以内接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00月休四天 综合薪资3-4k，缴纳五险（底薪2500+夜班补助20元/天+提成） 店长薪资5-6k需要同行业连锁店管理经验

陇南市成县消防水电预埋

甘肃省陇南市成县招聘两位机修大师傅，二把刀稳绕，工资10000-13000元，有技术含量的请联系

陇南市成县招架子工、建筑木工

陇南市成县招工地小工/杂工

【招聘[握手]招聘[握手]招聘】#全友家居岗位：导购：5名运营直播：2名工资：底薪+提成+活动奖励+月奖励+年终奖。另招聘2名送货安装师傅，待遇面议。联系方式:地址：礼县天源建材市场55号商铺全友家居

广州生活超市 蔬果主管 薪资待遇：7000 熟手水果小弟 综合薪资：4800+ 熟手水果领班 综合薪资：5500-6000 要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰 以上岗位：包吃包住/月休两天 工作地点：广州 南沙 电话： 李 【忙电话没接到、请聊谢谢】

福购超市诚聘 1，储备干部，生鲜科长2名 要求：两年以上超市工作经验 薪资：4000+，上不封顶 福利：每月带薪休假4天 2，理货员2名 要求：18-45岁，初中以上文化，文化精神面貌好，责任心强，沟通亲和，肯学习，有无经验均可！ 薪资：3500+，上不封顶 福利：每月带薪休假4天 电话：

东明家具家天宇阁窗帘店诚聘：店长，有工作经验，待遇面议；店内直播销售，有工作经验优先，早班8.30--5.30-6.30月薪3000-10000元，上不封顶。电话：

意法女装 副店长 销售 招聘 老意法2楼｜新意法5楼 热招中 副店长✅ 要求： 1年以上店长经验，管理能力强 审美好、懂搭配、会销售 会做团队氛围，情商高 有新/老意法管理经验 销售能力强、想晋升管理可谈 ✅ 薪资： 底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保 福利齐全，团队氛围好、同事超好相处 新意法/老意法经验销售3名 二楼韩系 新意法五楼极简松弛风格 ✅ 薪资： 底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保 ☎ 联系人 陈先生 电话：同步

印象万家系统十几家门店诚聘[烟花]猪肉总监1名待遇:12k-15k包吃包住宿舍有：空调、洗衣机、热水器岗位要求❶.多年工作经验、能吃苦耐劳❷.敢冲销量精毛利计算、有丰富的猪肉分割手法，损耗控制、会叫卖、服务好、有团队协作精神注意：庸人勿扰、俗人勿扰、半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！具体细节可电话联系详谈电话工作地址阳江市区

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式；2.管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度；3.协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等；4.带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平；5.遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强；2.有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养；3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；4.能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

招聘 成县永盛便利店招聘收银员数名（限长期） 工资：底薪+全勤+提成，每月工资2200-2300元 工作时间：倒班制，有工作经验者优先聘用！ 联系人：蔡经理 电话：

店员 薪资福利:工资待遇绩效提成全勤奖金每月四天休息3000-6000每月15号准时发 招工人数:数名 上班时间早8:00-19:00轮流休息 工作地址:康龙翡翠城南门18-1-25

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招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式；2.管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度；3.协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等；4.带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平；5.遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强；2.有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养；3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；4.能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

本公司招聘店员数名：1、，气质佳，形象好，20到40岁之间。 2.工资3000＋提成。每月带薪休假两天。 ☎徽县建新路华致酒行

导购/销售 ，身高1.6米以上，年龄22 - 30周岁，形象气质佳，沟通能力好，性格活泼有耐心，爱岗敬业。嘴甜心细，擅长和顾客唠出“信任感”，让进店客人都能开心带走心仪好物 薪资福利:月薪3000+销售提成+全勤 联系：手机同号 工作地址:万德金街对面华致酒行（船型建筑）

招聘 成县永盛便利店招聘收银员数名（限长期） 工资：底薪+全勤+提成，每月工资2200-2300元 工作时间：倒班制，有工作经验者优先聘用！ 联系人：蔡经理 电话：

领班 薪资福利:2600元+全勤200元+提成

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式； 2. 管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度； 3. 协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等； 4. 带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平； 5. 遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强； 2. 有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。