招聘1、店长2、生鲜主管/组长要求熟悉生鲜整套运营流程，懂生鲜控损，有带队管理经验，能独立负责生鲜板块运营.待遇从优，工资面议！【新一佳商场梅山店】

金色四季得瑞市超市财富广场店，因业务需要招聘以下人员岗位：家禽储备主管：5500~6000，要会操作电脑联系：卢先生

任职要求： 1.管理经验丰富；熟悉市场营销策略；团队协作能力强。 2.运营和管理店铺日常事务； 3.具备优秀的领导能力；具备团队协调能力。

急聘店长1名店助2名储备干部2名薪资面议，有超市工作经验者优先地址：德化东埔口聚星小区对面美邻生鲜超市手机/：周先生

206.泰禾咖啡店-门店店长（1名）｜泰禾咖啡店｜

福建泉州招聘门店店长，薪资范围4500-5500元/月，要求具备专业知识，拥有强大沟通协调能力和执行力，责任心强并能适应团队协作和工作挑战。

清禾采耳堂晋江店，官桥店招聘3名，19岁-40岁熟手新手皆可免费培训，保底5500以上晋江，店长一名7000-12000，，23-40岁，要求会做采耳按摩有经验联系电话地址：晋江保利城

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招聘岗位： 挖掘机司机 1、设备的正常运行和安全使用。 2、同岗位工作经验3年及以上，有操作证。 3、完成上级交办的临时性工作，配合其他人员的工作，人机一起，能够服从分配。 4、身体健康，无疾病。 包干薪资7000-8000元/月

泉州市南安市招抹灰

泉州市安溪县招水电工安求：能看图纸会电焊（焊防雷接地）吃苦耐劳，能服从工作安排

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水磨明天要一个下班拿钱

诚聘本店鼻炎馆需招收一名店长，有咨询、销售经验的优先，年龄55岁以下，初中以上学历，薪资待遇面谈。(最好是居住附近小区)地址:福州市闽侯县上街镇源通东路136-55号电话

店长1年以上经验|学历不限学历薪资福利:7000-10000元工作地址:柳州市鱼峰区、华润凯旋门旁

鸿星尔克招聘店长/导购员提成+奖金+月休法定三薪/保险补助

健之佳文井中心店招聘营业员一名，年龄：18岁至35岁，可培养店长，待遇：底工资+提成，，有经验者优先地点:文井农贸市场旁边健之佳药店联系方式

茹娣科技内衣招贤纳士1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的员工，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

海澜之家《福建永春城东街店》 诚聘以下岗位： 营业员3名：基本工资+岗位等级工资(工龄满一年评级后可享受）+个提 全年收入5-6万，收入上不封顶 领班2名：基本工资+岗位工资（岗位转正后可享受）+班提 全年收入6-7万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5小时左右 福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保 岗位要求： 营业员：18-30周岁，高中专以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。 领班：18-30周岁，高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘本地店员一名，有经验者优先。

每天5-30分出摊，凌晨4.5点收摊， 帮忙收摊，穿串 拿菜，正常3点就收摊， 工资可以周结

福建省泉州市这边招聘店长，负责日常安装与维护；月薪7300到8000，定期体检；能适应加班｜不缺活，活源稳定，高温补贴；配合班组完成当天任务

店长熟悉排档点菜、管理、运营、收银等薪资福利:月工资范围:5000-8000，包吃住招工人数:1上班时间:10.00-14.00，16.00-22.00，月休两天工作地址:泉州南安水头

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结日清 3. 协助商品陈列、补货及库存盘点，保持卖场整洁有序 4.及时响应顾客咨询与售后需求，妥善处理现场问题 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，认同品牌服务理念

招夜市长期看摊兼职工1名工资80+20%提成（需一个人独立看一摊），兼职打下手工一名15一个小时.工作时间下午五点半到十一点半，

招聘店长 薪资福利:5000元包住不包吃 工作地址:晋江万达和石狮市德辉广场

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2.学习并掌握销售数据分析、客户维护及促销活动执行流程 3.参与团队建设与员工带教，提升一线服务标准与执行力 4.落实公司各项规章制度及服务规范，保障门店运营合规高效 5.定期总结运营问题并提出优化建议，为晋升店长做好能力储备 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有服务意识和责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.学习能力强，愿意接受系统化培养与阶段性考核 4. 具备基础办公软件操作能力，有零售或快消行业实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度