招聘运营店长。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：统筹店铺整体经营，制定年度、季度、月度分层销售策略与落地执行方案，将年度总目标拆解至周、日精细化运营指标，全面负责店铺流量、转化、营收等核心KPI，动态追踪业绩达成进度，及时调整运营动作，保障店铺营收稳步增长。深度熟悉运营类目产品，精通面料材质、版型工艺、尺码规格、季节更迭特性、市场流行趋势与消费者穿搭需求，全盘把控产品成本、供货价、仓储损耗、退换货风险等货品核心成本项，结合单品生命周期规划分批次上新节奏，科学调控库存周转效率。统筹商品全生命周期管理，结合服装、鞋子季节性、潮流趋势规划SKU结构，主导选品、测款、定款全流程，搭建商品矩阵，通过精准运营实现单品月销破万。搭建“免费+”流量矩阵，精通拼多多推广工具，制定投放策略并实时优化，控制付费成本，优化搜索关键词排名。主导平台大促及日常活动的申报、策划与落地，深度对接拼多多平台小二，争取优质资源位、专属补贴及类目扶持政策。执行“测款→打标→冲量→维稳”爆款全周期运营模型，通过用户评价分析、竞品价格带监控，打造百万级爆款链接，实时跟踪行业竞品运营策略并调整应对方案。每日监控店铺流量结构、用户行为等核心数据，每周输出运营复盘报告，运用Excel、平台后台工具进行数据分析，测试优化主图、价格、活动形式。协调设计、客服等后勤岗位，保障视觉素材输出、售后响应、发货时效，维护店铺DSR评分。任职要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，具备一年以上拼多多鞋服类目独立运营经验或熟悉鞋服任一品类行业特性者优先。深度掌握商品专业知识，熟悉面料材质、版型工艺、尺码体系、换季周期、生产成本、退换货痛点，能够结合货品成本、产品优势、季节节奏完成定价、上新、库存规划。能高效协调内部团队与外部供应链，具备较强的跨部门沟通与问题解决能力。目标导向强，抗压能力突出，能适应电商快节奏及大促期间高强度工作，具备敏锐的市场洞察力与学习能力，责任心强，具备团队协作意识。

【招聘】品牌店长/导购地址：鲤城万达一楼要求：20-43岁，形象佳，有1年以上销售经验，踏实肯干，拒绝混日子福利：五险、13薪、带薪年假、节假日三薪、月休4天，综合薪资4000-6500元联系：王小姐

招聘岗位主要负责店内茶叶包装及日常管理工作。

招聘门店经理。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；监督员工工作表现，提升团队执行力与服务水平；制定并执行销售策略，完成门店业绩目标；管理门店库存及物资，优化资源配置。任职要求：具备2年以上餐饮行业管理经验，有门店管理经验者优先；高中及以上学历，具备良好的沟通与协调能力；熟练电脑系统化工作经验者优先。

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招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。工作地址在安溪宝龙。

招聘店长。年龄要求20-35岁，有同行业同岗位零售品牌管理经验且可适应外派者优先考虑。薪资福利：底薪2800加绩效2500加抽成加福利，综合薪资6000-12000元。福利包括高提成、工龄奖、储备干部补贴、节日福利、生日福利、年假、激励奖金、团建旅游、外派补贴。工作地址：溪美长安街或洪濑，可就近上班。

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