招聘职位:店长招聘人数:1名工资待遇:6500-12000元工作地点:阜李三烧烤一店（大学生红街店）任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：国祯广场古井打酒铺招店长2名基本工资5000至8000+绩效提成店员4名3000至5000+绩效提成年龄18至40周岁上班时间上午十点到8点电话

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招聘店长，薪资为3500元以上每月。要求应聘者具有药房管理经验。

招聘火锅店店长一名工资：4500-5000地址：中医院附近电话：

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招聘店长（预备店长）。年龄要求在25至45岁之间。负责店铺整体运营。薪资福利为月薪5000元起，收入上不封顶。有意向者可以参观门店。

富滨金陵酒店招聘酒店店长1名。招聘要求为具备2家及以上酒店店长全盘管理经验。工作内容包括负责酒店年度营收、成本、利润目标制定与落地，统筹客房、会议等全业态收入，管控人力、能耗、采购、耗材等各项成本，定期复盘数据，优化定价、渠道及促销方案，完成经营考核，全面统筹前厅、客房、后勤等整体门店运营工作，规范服务流程，保障门店高效运转，负责门店人员招聘、培训、排班、考核及日常团队管理，搭建稳定高效的服务团队，统筹门店日常巡查、物资管理、台账整理、对接总部各项工作。薪资待遇为底薪加绩效，综合薪资面议，缴纳社保，提供员工餐，月休四天，节假日调休。

告庄装饰品店招聘1.门店店长1名需要有服装销售或相关门店管理经验月薪:6000-8000提供食宿，带薪休假联系电话：李先生（）门店地址：告庄西双景景兰大酒店旁边

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

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招聘，主管太原小店区，，1岁，性格开朗活泼开朗，服从安排，经验丰富，能经营管理足疗店，工资6000，管吃管住，联系

团结湖火锅店招以下岗位：1.前厅经理1名：底薪8000岗位津贴1000全勤奖200800至1200营业奖综合10000+。岗位要求：22-30岁，至少3年以上餐饮工作经验，1年以上管理经验，能独立处理客诉，会使用基础office办公软件，待人和善。2.店长：底薪8000岗位工资2000全勤奖200销售提成1000-5000综合11000-15000。岗位要求：22-32岁，至少3年以上餐饮工作经验，2年以上管理经验，会使用基础office办公软件，具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能妥善处理投诉及设备故障等突发事件。以上岗位，包吃包住，月休4天，工作满一年有5天带薪年假。有意者，联系吴经理（）

招聘店长。岗位职责包括日常营业、人员管理、客户维护、设备卫生、安全管理及日常汇报。日常营业需负责门店正常营业、排班值守，把控每日账目、杜绝漏单跑单。人员管理需管理店内员工，监督服务态度、卫生打扫及日常工作状态。客户维护需接待顾客、处理客诉，维护老客，推广会员活动，提升营业额。设备卫生需检查包间卫生、麻将机、水电设备，有问题及时维修报备。安全管理需负责店内消防安全、秩序管理，排查隐患，保障门店正常经营。日常汇报需做好每日对账、盘点物资，配合老板完成各项工作。岗位要求为30岁以上，有实体店店长经验，熟悉门店运营、客情及日常管理，做事稳重负责。工作时间为两班倒，月休3天。薪资为5000-8000，交社保，管午/晚两餐。

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太和县臻悦商超招聘理货员5名。要求初中及以上学历，年龄18至45周岁，能适应倒班（含早晚班）。要求责任心强，做事细致，具备基础沟通能力，能配合团队工作。有相关从业经验者优先。

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4.配合门店开展会员推广、优惠活动宣传及基础客户服务 5.发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

颍上路合家福招聘临时促销员。要求会卖货。薪资为130元一天。工作时间为17日至19日。工作地点为安徽阜阳。有意者请联系。

【豫卤惠熟食店招聘】现面向社会诚聘前厅营业员5名，年龄25岁至45岁以下，身体健康，形象气质佳，有良好的服务意识和沟通能力。有餐饮行业从业经验者优先考虑。主要负责前厅客户接待、点餐服务、餐品介绍及收银工作，保持前厅区域整洁有序，配合团队完成日常营运任务。薪资待遇3000—5000元，具体面议。工作地点：临泉城中路育新小学十字路口豫卤惠熟食店。欢迎有意者直接到店咨询，联系电话：。

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李经理太和县浙商商贸城四季春天酒店，诚招1.营销3名，薪资4000-10000元2.楼层管理2名，薪资5000-8000元3.服务员5名，薪资:3200加提成4.人事文员1名，薪资:3200元联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3. 持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

招聘门店店长，薪资为每月4000元以上。工作职责包括统筹门店全流程运营，负责所辖门店的客户维护和销售管理，对经营结果进行分析和改善以提升门店业绩。负责店内相关的日常管理工作和店员管理，搭建优质服务团队。把控商品采购、盘点和临期品处理，维护门店陈列与优化库存结构。处理客户诉求与突发问题，提升顾客满意度与门店口碑。落实公司政策与项目运营计划，完成上级交办的管理任务。任职要求为大专及以上学历，有1至3年食品或超市零售门店管理经验者优先，有店务管理经验者优先。需持有健康证，能适应早班或晚班轮值。具备优秀的服务意识，善于交际，有较好的应变能力与沟通能力，能够有效管理团队和处理问题。细心负责，有上进心，能承受门店项目工作的压力。认可聚澜的经营理念与服务宗旨，愿意与门店共同成长，践行企业文化，传递品牌价值。

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