
店长店员
现招安徽省·阜阳市店长、店员,按流程规范作业,要求经验不限,报酬详谈,加班另算,月底发放,长期有活,配合班组完成当天任务
店长3-5人月结全职
〖我们能给你的〗
1.环境是舒心的
2.收入是丰厚的:高底薪+提成+奖金
3.培训是带薪的
4.晋升是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升
储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监
5.住宿不用愁
6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,带薪假期,你想要的全都有
7.节日有补贴,内购打折不含糊
〖入职后你需要做的〗
1.全面负责门店管理及运作
2.传达并执行运营部的工作计划
3.负责门店人员的选拔和考评;发展并培养出自己的徒弟店长
4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行
5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标
6.执行公司各项制度
〖我们需要这样的你〗
1.年龄男:20-28周岁女:20-30周岁
2.大专学历(有经验者学历可相对放宽)
3.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好
4.吃苦耐劳,踏实好学
5.有上进心、责任感和担当
6.可接受省内派遣
7.形象良好,无纹身
店长月结
新店招聘滨江天街品牌女装PHÓRM设计师品牌工作地点:滨江天街岗位:店长应聘者要求:1.年龄28-38岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、形象气质佳,有团队精神.赚钱意识强2.全面负责门店日常运营、销售管理、人员带教、团队管理;3.需要有3-5年商场女装品牌经验薪资待遇:店长月薪:8000-15000(上不封顶)上中班,上六休一,月休4天福利待遇,交五险一金加班费+年假+节假日补贴+生日福利+免费工服+夏季高温补贴联系电话:大宝()
值班经理
4-7千/月
店长6-10人月结全职
1、带领门店全员有效达成门店的销售目标,对门店各类经营数据结果负责,如:耗币、客流、营业额等。
2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注,并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划(包括每周、月度和年度)。
3.控制店铺运营的各项成本支出,提升每项成本支出的效能(投资回报率)。
4.开展各类异业业态的外联工作,联合各异业业态做各种品牌推广方案,提升知名度和美誉度。
5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护,做好公关服务工作。
1.负责制定月运营计划,并分解到周工作计划和日工作计划,并总结每日工作达成的结果。
2.每日对门店做全场巡查工作,包括:人员状态,形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等,发现问题记录并一一整改。
3.合理安排每个部门班次,部署早晚值班经理巡查工作。
4.每周定期召开例会,复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。
5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。
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380-450元/天
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门店店长
6千-1万/月
店长有提成1-2人月结3-5年高中全职
一、任职资格:
1、高中以上学历,年龄26-35岁,男女不限;
2、熟悉店铺营运的各项流程,热爱服装零售行业,亲和力强;
3、具有5年以上服装零售经验,其中店铺管理经验2年以上,服装品牌店铺管理经验优先;
4、熟悉office办公软件,做事积极主动。
二、岗位职责:
1、根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,完成店铺销售目标;
2、店铺日常运营工作管理;
3、货品经营管理;
4、员工管理;
5、完成上级领导交办的其他任务。
店长
【急聘比音勒芬店长】寻找有品牌终端管理经验的精英店长统筹门店运营,带领团队完成销售目标服装陈列、货品管理、会员维护团队管理、客户接待,维护门店高端品牌形象要求:有品牌店长经验,谈吐得体,擅长高端客群维护优厚薪资+绩效+旅游福利+晋升机会联系电话
店长理疗师
盘州黑奥秘白发脱发理疗店招聘岗位理疗师:3名店长:1名月薪:3000-8000元要求:年龄19岁-45岁,做事认真仔细,有养发美容经验优先,不会也可带薪学习。联系电话:地址:体育馆上来点中医院正对面龙都酒店旁(黑奥秘白发脱发理疗店)
店长有提成1-2人月结
AJUG招聘店长一名高销数名,工资5000---15000上不封顶!工资组成:底薪+10%提成+月休4天+晋升空间+大单奖任经理电话:工作地点:安阳吾悦广场
店长1-2人月结
手机门店店长大专及以上学历,认真负责,有相关工作经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:万盛经开区万东镇嘉仁宾馆广进领都
店员/营业员
2-4千/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5.配合开展促销活动,执行品牌推广及客户维护相关工作
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业工作经验者优先
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作认真负责,具备基本的数字计算与电脑操作能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.无不良从业记录,遵守职业道德与公司规章制度
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员1-2人月结全职
工作|时间:
中班:11:30-22:00
晚班:16:00-02:30
月休两天
工作|内容:
收银、理货、检查商品日期、整理水果蔬菜、打扫卫生等。
工作|要求:
18-40岁
踏实肯干,吃苦耐劳,认真负责,活波开朗,沟通能力强,愿意遵守公司的规章制度,服从公司安排,能接受调班,能干长期,不能低于半年,低于半年,。
工资|待遇:
前两个月为试用期工资:3200
满两个月以后每个月涨:100
一直涨到:3800
电信营业员。
2-4千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
【工作地点】太和县浙江商贸电信营业厅
【招聘人数】5人
【薪资待遇】2000‑4000元(底薪+提成,多劳多得)
【休息】月休4天,行政班
【福利】入职缴纳五险,买社保,工资准时发放
岗位职责
1、接待到店顾客,办理电信各类业务,解答客户咨询
2、推广电信套餐、终端产品,做好客户服务
3、整理店内货品,保持门店卫生整洁
4、维护客户,配合营业厅日常工作
任职要求
1、年龄18‑38岁,男女不限
2、要求长期稳定工作,不招短期过渡、混日子人员
3、有无经验均可,新手可以带教培训
美容、产康店长及导师、私密导师
1-1.5万/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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