招聘：收银主管 食百主管 水产主管 超市采购 薪资：3200-3400元/月 收银主管1名 薪资3200.福利齐全.缴纳社保 ?有收银管理经验优先，熟悉收银对账，有团队管理能力，责任心强 ?管理收银团队，把控资金安全，优化工作流程，处理客诉 食百主管1名 1.有超市食百管理经验优先 2.负责食品、百货运营、陈列、库存、人员管理 3. 薪资优厚，福利齐全，缴纳社保 4.工作稳定，环境好 薪资:3200 水产主管1名 统筹肉禽、水产、冻品全品类运营，把控进货验收、保鲜存储、精准陈列，严控损耗，管理团队排班与培训，守护食品安全底线。 工资：3400 福利齐全，缴纳社保 采购 1名 *士 年龄：25-**周岁 生鲜蔬菜水果采购，有工作经验者优先，熟悉果蔬品类、市场行情及采购流程，工资5000 福利齐全，缴纳社保

一鸣蒸饺早餐店招聘店长两名（工资面议）员工数名，工资3000-3500，要求干净利落，有责任心。联系电话 欢迎自荐及推荐

招聘：【服装店】店长（待遇丰厚）薪资：薪资面议店长1、全面负责门店管理及运作。2、制订门店销售计划，并指导落实。3、传达并执行营运部的工作计划。4、人员招聘培训工作5、擅长店铺陈列及搭配6、善于处理客诉7、会做销售，个人销售能力要强。

岗位：水果店长临泉县飞文水果店薪资：4500-8000元岗位：一级造价师（五险+绩效奖金）安徽邦万工程咨询有限公司薪资：5000-10000元—————————————岗位：淘宝打字客服（早8晚4+不打电话+宝妈班）临泉县旺惠商贸有限公司薪资：2000-3000元—————————————岗位：医院食堂勤杂工、面点师

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

招聘：助理店长 薪资：4000-5500 职位详情： 一、岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营管理，把控早晚班工作衔接，保障门店正常营业。 2. 负责前厅服务、点餐出餐、环境卫生、餐具消杀、食材陈列等日常工作监督。 3. 协助管理门店员工，安排排班、日常考勤，做好新人带教与服务规范督导。 4. 管控食材损耗、物料盘点与库存补给，严格落实食材新鲜度及成本管控。 5. 维护门店卫生与食品安全，遵守餐饮卫生规范，做好后厨、前厅卫生巡检。 6. 接待顾客、处理客诉与日常咨询，维护门店口碑，提升顾客消费体验。 7. 配合完成线上外卖订单打包、出餐核对，配合店长完成月度经营目标。 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 2. 有餐饮行业、小吃店、连锁门店同等岗位经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 具备基础管理意识，执行力强，服从店长安排，做事勤快、踏实稳重。 4. 熟悉餐饮前厅运营、卫生标准、简单库存管理，能快速适应快节奏工作。 5. 沟通能力良好有服务意识，耐心热情， 上班时间 07:00～12:30 17:00～20:30

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店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作；。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象；薪资福利:月休两天+节日福利，4000-5000元/月；招工人数:1名（）工作地址:望谟好想来省钱超市

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招聘：【三塔附近】中国石化营业员（提成+满勤）薪资：4000-8000元/月招聘加油站促销员，要求有一定销售工作经验，主要在中石化、加油站促销员，****～45工作时间9:00-18:30(午休1.5小时），****，月综合薪资4000-8000，底薪提成全勤+旅游+节假日福利联系电话(）

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招聘：店员（包吃、底薪2500+提成） 薪资：2500-6000元/月 店员（包吃、底薪2500+提成） 岗位职责： 1、负责看店，卖产品，收拾门店卫生等 任职资格： 1、良好沟通能力，服务意识强，有工作经验者优先 薪资待遇： 包吃、底薪2500+提成 请直接拨打电话→①点击投递简历 → ②拨打电话 或者在线聊，可获取号码

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