招聘：店长(五险+底薪+提成+奖金)薪资：4000-8000元/月任职要求：有管理经验性格活泼爱说话****-40以内有经验者岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成。2.组织并监督员工工作，提升团队凝聚力与服务效率。3.制定销售策略，完成门店业绩指标，推动业务增长。4.处理客户关系，提升顾客满意度与复购率福利待遇：底薪+提成+全勤奖1000+具体电话联系如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧，

招聘：诗萌*装招聘导购员店长薪资：4000-8000临泉诗萌*装位于临泉爱琴海二楼。要求有服装销售经验能吃苦耐劳，性格活泼开朗口齿伶俐，能做长期。薪资待遇底薪3000元?提成，提成分档2～3～4～5个点月休2天。上班时间早班9点～5点，晚班1.30点～9.30。周五周六晚班10点下班。

新店招聘滨江天街品牌女装PHÓRM设计师品牌工作地点：滨江天街岗位：店长应聘者要求：1.年龄28-38岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、形象气质佳，有团队精神.赚钱意识强2.全面负责门店日常运营、销售管理、人员带教、团队管理；3.需要有3-5年商场女装品牌经验薪资待遇：店长月薪：8000-15000（上不封顶）上中班，上六休一，月休4天福利待遇，交五险一金加班费+年假+节假日补贴+生日福利+免费工服+夏季高温补贴联系电话：大宝（）

岗位职责： 1.负责场馆筹建与开业执行。参与场馆选址、场地勘测、改造方案实施、设备进场及开业筹备等具体工作，确保按时开业运营。 2.负责运营模式落地执行，执行产品体系及定价标准，做好会员管理及社群维护；统筹场馆日常开放、付费业务的现场运营。 3.负责营销推广活动执行。策划并执行项目引流推广及惠民商业活动，开展会员招募、付费产品销售及客户拓展工作，配合完成营收目标。 4.负责客户服务与投诉处理。负责场馆客户接待、咨询解答、会员关系维护；及时处理客户投诉及运营问题，提升客户满意度。 5.负责场地安全与设备管理。执行场地安全管理制度，定期检查健身设施设备运行状态，组织维护保养，发现安全隐患及时报告并处理。 6.负责服务质量监督。监督场馆服务标准执行情况，定期开展服务质量评估，提出服务改进建议。 7.负责运营数据采集与分析。统计服务人次、营收、成本、用户反馈等运营数据，编制运营报表，参与运营复盘分析。 8.负责政企对接执行。协助对接政府部门，办理场馆运营相关证照及合规手续，落实惠民政策申报及资料报送。 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 3年及以上健身馆运营工作经验

店长薪资3000-8000

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

招长期计时工，1-3人工作内容：识字，会贴贴子，手快，会打包快递，会装货，有一定的工作经验联系电话：（电话同步）地址：林拥城附近，十河东边

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阜阳市太和县李兴镇招腻子/大白/墙漆

阜阳临泉招聘两名高压焊工，负责管道焊接工作，薪资为每天500元。有意者可联系报名。

阜阳市临泉县招挖机/钩机司机

招聘：广告公司主管/店长（5000-8000元）薪资：5000-8000元/月要求：懂广告业务工艺，会谈单接单，会管订单工期，把控品质与成本，善于维护客户，带领团队，有目标，有单当

销售服务人员初中以上学历，年龄30-45岁，男女不限，吃苦耐劳，责任心强，品性端正，从事健康行业者优先薪资福利:店员：底薪2800+绩效。店长：底薪4000+绩效。招工人数:数名工作地址:天玉小镇西门（职业学院东门斜对面）

招聘服务区门店店长要求：员工20-40岁有餐饮/零售门店管理经验，能统筹店内运营、人员排班、货品管理、收银对账，责任心强，能接受服务区驻点待遇：薪资6000-8000，包吃住，福利稳定工作地点：高速服务区上饶周边的有意向欢迎来电咨询，

招聘景百购物中心有限公司工作地点：景县景州镇水厂路55号一、储备干部（2026届毕业生8名）任职要求：2026届应届大专及以上毕业生，踏实肯干，学习能力强，能适应超市轮班，愿意长期在零售行业发展。岗位职责：门店各岗位轮岗学习，熟悉生鲜、食品、非食、营运、盘点全流程，协助主管做好现场管理、陈列、客诉、损耗管控，后期往管理方向培养。薪资待遇：月薪3000-3500元，（工伤险、节日福利、绩效）每月公休2天。二、店长任职要求：有超市行业领先经验者优先，具备门店整体运营、人员管理、业绩提升能力。薪资待遇：月薪3500+绩效+提成+奖金+养老金+工伤险+节日福利，每月公休2天。联系电话：

华为体验店店长工作年限：3-5年学历要求：不限通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。华为体验店店长薪资福利:4500-10000+上不封顶福利待遇：面议招工人数:若干，亲自带。工作地址:乐平市珠海东路

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用扫码枪、POS机等设备 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

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岗位职责： 1.负责顾客进店接待、咨询解答及全程服务跟进，提升客户体验 2.协助策划与执行私人影院主题活动，包括场地布置、设备调试及现场协调 3. 日常维护店内卫生、设备及物料管理，确保环境整洁、设施完好 4.配合团队完成临时性任务及运营支持工作，保障门店高效运转 5. 按需参与服务流程优化与顾客反馈收集，助力服务质量提升 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员，具备学习意愿与服务意识 2.形象气质佳，沟通表达清晰，亲和力强，有化妆技能者优先 3. 接受全职/兼职/短期用工形式，时间灵活，能适应轮班制安排 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作精神 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，稳定性与责任心兼备

招聘：鲜啤福鹿家薪资：面议负责门店日常运营，包括顾客接待、点单服务和酒水配送。1.熟悉店内产品，能准确为顾客介绍鲜啤种类和特点。2.接待到店客人，完成点单操作，确保订单信息无误。3.根据订单安排配送，按时将酒品送到指定位置。4.保持工作区域整洁，及时清理桌椅、地面及设备。5.协助处理突发情况，如顾客投诉或系统异常。任职要求：1.能适应轮班制，配合门店营业时间灵活出勤。2.有基础服务意识，做事认真，不拖延任务。3.能独立完成点单和送酒流程，具备一定责任心。4.会使用手机端下单系统，能快速上手操作。5.遵守门店规范，服从管理安排，不随意请假。

招聘：值班经理（就近安排）薪资：4000-6000元要求：35岁以下，大专学历，男女不限，有餐饮行业经验的综合薪资：4000-6000/月上班地点：阜阳门店缺岗安排

招聘寒假兼职桌游店员 要求：18-28岁，性格开朗善沟通，热爱桌游者优先，无经验可培训（3天试用期）。 工作时间：2月3日-3月3日12:30-20:00（偶尔可能需要加班，加班费10块钱1小时现结） 主要工作内容：负责接待顾客、讲解桌游规则、整理店内环境，配合简单运营工作。 福利待遇：薪资2000月结，2天休假，免费畅玩桌游，亲友半价，不定时下午茶。 感兴趣的私聊。

岗位名称：店员岗位要求：1.身体简历；2.认真负责；3.无需太多经验。薪资待遇：保底薪资3500元，最高薪资可达4000元，享有节日福利。

负责店内的整体管理和卖货，有相关经验者优先！

主要是收银员

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长