招聘：店长（欣卓服饰）薪资：5500-10000元/月有女装门店管理经验，擅长活动统筹、带团队做销售，目标感强，有责任心，懂基础新媒体，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.统筹员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店统筹管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.能适应轮班制，具备抗压能力与服务意识 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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店长25-55岁，身体健康，服从管理，熟手优先。负责收银，下面，调料，煎炸等薪资福利:待遇从优，薪资和工作时长等具体事宜请进店咨询招工人数:1名工作地址:安庆市岳西县建设西路融鑫雅龙府（鹏记热干面店）

招聘：中餐厅店长薪资：8000-10000元/月岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、熟悉餐厅的运作及经营；2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；3、有较强的管理能力和责任心。

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安庆市中科肤研皮肤病中医中心（全国连锁机构）诚聘店员 我们不只是招聘员工，更是在寻找一起发展成长的“自家人”。 如果你性格开朗，踏实肯干，渴望在一家有温度的机构工作，欢迎加入我们！ 招聘岗位：店员（2名） 我们希望你： 年龄35～50岁，身高不限 会聊天，爱沟通，有耐心 眼里有活，心里有爱，具备良好的服务意识 有无经验均可 工作内容： 负责进店顾客的接待，登记和引导 维护店内环境卫生整洁 服务顾客，配合店长完成日常工作 薪资待遇： 3500元～6000元 工作时间：早八晚五，月休四天 工作地点： 安庆市迎江区菱湖南路75号，中科肤研皮肤病中医中心

岗位职责： 1.认真做好零食盘及饮料的补充准备好用品，确保正常营业使用 2.接待顾客应主动、热情、礼貌、周到、耐心，使顾客有宾至如归的感觉 3.主要工作内容：陪看电影＋氛围服务＋整理清洁 4.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 5.善于向顾客介绍与推荐桌游并进行讲解，全/兼职都可 6.提供培训，无任何副加费用 7.薪资待遇面议 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应夜班，服从门店工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与效果反馈，提升顾客满意度与复购率 5.及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见建议，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

现招聘赵一鸣员工四名。工资是18一个小时。年龄18到40岁。有意者请

招聘临时工:员工年龄:20—55上班时间:11月2号下午3:00—凌晨3:00，工作内容：期间主要负责抬无纺布卷，上下料塑料颗粒（自动吸料器），包装布卷（打包机半自动）工资待遇：23020夜班补贴工作地址：宜秀区华茂工业园区报名热线

明天开发区招聘开荒保洁收尾卫生人员，薪资180元，日结。要求会刮玻璃，需熟手。

野寨地区招聘皮轮工种人员，薪资以现金方式结算，具体待遇需面议。

（）谢谢我老家安徽桐城市需要冷菜大工，工资9千想回老家工作的兄弟和许厨联系

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蒙牛乳品专卖店·高薪诚聘（欣昌街店）诚聘店长、店员具体要求:做过健康行业做过保健品销售会主持、讲课优先我们希望你踏实肯干、有责任心、善于沟通上班时间友好每天8小时工作制，不熬夜、不加班，工作生活两不误。薪资待遇优厚综合工资3000到8000左右=基本工资+全勤奖+绩效奖金多劳多得，上不封顶！联系人:周经理

【招聘店长】江南烧烤诚聘店长一名负责门店日常运营、人员管理、前厅统筹要求：有烧烤/餐饮管理经验，责任心强，懂服务、会统筹，能带团队待遇：薪资面议电话

小二放羊羊乳专卖店招聘啦地址：鄞州区白鹤街道南镇安街35-1号店长1名销售若干名薪资：底薪+提成，待遇面议任职要求：需要宁波本地人，能听懂宁波话并熟练交流。年龄35岁-55岁。为人踏实有责任心，待人亲和，有良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。有门店销售/管理经验优先，零基础可培训！团队氛围融洽，多劳多得，期待积极上进的你加入！联系电话：

货多多大型瓷砖运营中心仓业务发展，招聘啦招聘岗位：1.店长：1名要求：具备沟通安排协调能力，年龄28-45岁（有瓷砖销售经验优先，会电脑管家婆软件优先）待遇：（面谈）2.家装部经理：5名要求：脸皮厚，胆子大，有瓷砖销售经验优先待遇：3000+销售额提成3.仓库管理：1名待遇：3000+上货费（注：所有岗位工资上不封顶）工作地点：太极城华鹏瓷砖店：—————————————

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

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招聘：营业员薪资：2500-3000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄*岁，身体健康。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的购物体验，解答顾客咨询； 2.管理商品的销售和推广，确保销售目标的实现； 3.维护店面的日常运营，包括货物管理、库存监控等； 4.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.协助团队完成销售活动，促进销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.有责任心，能够完成分配的任务； 3.能够适应团队合作，具有团队精神； 4.对销售工作有热情，能承受工作压力； 5.能够处理顾客投诉

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分拣等 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

门店导购1.高中及以上学历，20-35岁，男女不限2.有一定学习能力，快速熟悉新产品3.热爱销售行业，有手机业务工作经验优先4.沟通能力强，性格外向薪资福利:4000-8000元+以上岗位：做二休一有社保联系方式：（同号）工作地址:南太湖吾悦广场

有餐饮经验 18～36岁之间 杨国福麻辣烫店长 要求有责任心 无学历要求

招聘：前厅领班薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、熟悉餐厅的运作及经营；2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；3、有较强的管理能力和责任心。

岗位职责： 1.负责顾客买票办卡，熟练操作，确保账款准确无误 2.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 3.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 4. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

创业没门路？投资太大开门店难？想增加多个实践经验？还在彷徨？ 喜欢吃披萨／意面？ 觉得服务行业还不错？ 只要你有时间观念、有责任心 不斤斤计较、可以适应上早晚班的你 就来我们团队芝根芝底吧！来实践品牌经营化管理学习经验。给自己的生活添加一笔隆重的色彩。【岗位职责】 1. 协助店长进行店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 参与制定和执行销售目标，提升店铺营业额； 3. 监督库存管理，确保食材与商品充足且新鲜； 4. 负责员工培训与团队建设，提高团队整体服务水平； 5. 处理顾客反馈与投诉，维护良好的顾客关系； 6. 参与市场调研，收集行业信息，为店铺运营策略提供支持； 7. 完成上级交办的其他工作任务。

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