店长薪资福利:工资5000至8000，五险一金招工人数:2名工作地址:太湖县晋湖路247号

招聘：超市主管（节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.门店日常运营管理：*面负责超市日常营业管理工作，统筹店内各区域（食品、非食等）运营事宜，监督门店环境卫生、商品陈列、服务规范、营业秩序，保障门店每日正常高效运转，提升门店整体运营效率与顾客消费体验。2.人员与排班管理：负责门店基层员工、收银、文员、理货人员的日常管理，合理制定员工排班、轮岗工作制度，监督员工日常工作状态，开展岗前简单培训、工作督导，协调团队工作，及时处理员工工作问题，打造高效协作的工作团队。3.商品与库存管理：统筹门店商品进货、收货、验货、补货、盘点*流程工作，监督文员来货收货、单据录入工作，核对商品库存数据，及时排查商品缺货、临期、破损、滞销问题，做好商品退换货、报损处理，把控生鲜、零食等品类损耗，保障库存数据准确、货品充足。4.价格与促销管理：根据市场行情、门店活动、生鲜损耗情况，监督管控门店商品调价工作，价签更新落地情况，落实总部各项促销活动，规划门店促销陈列、活动落地执行，跟进活动销售数据，确保活动效果达标。5.数据与台账管理：每日核对门店销售数据、出入库单据，审核文员录入的各类系统数据，定期完成日、周、月销售报表、库存报表统计分析，复盘门店经营情况，及时发现运营问题并优化调整。6.客诉与应急处理：负责处理门店顾客投诉、消费纠纷，耐心对接顾客需求，妥善解决各类消费问题，维护门店口碑；及时处理门店设备故障、货品破损、突发秩序问题等各类应急情况，保障门店营业安*稳定。7.对接上级工作：落实总部下达的各项规章制度、工作安排和经营指标，定期向上级汇报门店经营情况、工作进度、问题与整改方案，完成上级交办的其他工作。四、任职要求1.学历不限，有1年及以上超市门店管理、商超运营相关工作经验，熟悉超市整体运营流程、生鲜及百货品类管理优先；2.熟练使用电脑，掌握基础Excel操作，可独立完成数据统计、报表整理、台账核对等工作；3.具备较强的统筹管理、团队管理和沟通协调能力，能够合理安排员工工作，高效处理门店各类事务；4.熟悉超市收货、调价、盘点、促销落地等基础工作流程，对商超销售、库存损耗管控有一定经验；5.工作认真负责、抗压能力强，有良好的服务意识、市场意识和责任心，服从工作安排；6.品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业素养和团

【召聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

【招聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

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专职店长22-45岁，形象好，气质佳，服从管理薪资福利:试用期底薪4000元，综合薪资6K−9K社保招工人数:1名工作时间8.30-5.30月休4天

招聘女装店长招聘 工资面议

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店长1.1-3年品牌服装管理经验2.搭配能力强,有带教能力,形象佳薪资福利:年薪/10万-20万+底薪5000起+个提+总提五天带薪年假+节假日福利+定期带薪培训+优质晋升通道+带薪旅游晋升通道:导购一店助一店长一城市经理销售经理一销售总监

巴鱼堂·诚聘英才店长｜综合工资1W-2W服务员｜综合薪资：4200-5000元/月墩子｜综合薪资：4500-5500元/月收银员｜综合薪资：4200-5000元/月前厅接待｜综合薪资：4500-5500元/月煮鱼师傅｜综合薪资：7000-8000元/月任职要求年龄18–50周岁，品行端正，吃苦耐劳，服从管理，配合门店工作安排。福利待遇包吃包住，食宿配套齐全工资按月准时发放，绝不拖欠团队氛围简单和睦，岗位稳定联系电话雷女士：

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招聘：便利店店员（节假日福利）薪资：4500-5000元/月超市收银员招聘***早班：05:00到16:00晚班：15:30到02:00**3天，包吃包住薪资：试用期4500加150路补，第三个月4650加一次性补贴900.相当于每个月4950.但补贴是每三个月发放。要求：细心有耐心，能适应**或早班，有无经验均可，有人带。工作：收银结算、对账，做好收银台卫生。联系人：高梦甜能接受**或者早班的朋友欢迎联系，尽快安排面试！【工作地点】安庆迎江区振宜二期(远的厂)或者振宜一厂(方兴苑附近)，上面工资是远的厂，近的厂工资4500.大家可根据是否住宿考虑，不知道的导航一下，避免浪费彼此时间。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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