招聘：专卖店店长（五险+节日福利） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责专卖店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行店铺销售策略，达成销售目标，提升业绩。 3. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励，打造高效团队。 4. 负责店铺商品陈列、库存管理，保障商品供应与展示效果。 5. 维护店铺形象与品牌声誉，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业管理经验，有专卖店店长工作经历者优先。 2. 熟悉店铺运营流程，包括销售、陈列、库存管理等环节。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户有效沟通。 4. 拥有强烈的责任心与敬业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

店长 薪资福利:工资面议 工作地址:太湖人民医院对面

店长熟悉工作岗位流程，责任心强，服从管理。根据岗位定薪资福利:面议，根据店里情况定招工人数:1工作时间：下午3：30—夜宵结束工作地址:岳西南园天际大道29号（农商行对面）

店长/店员/服务员要求*性25-45岁之间，会讲闽南话五官端正能吃苦耐劳服从安排相互配合。参茸滋补品切片磨粉称重，电脑打单配货打包，月休两日，早8:30至晚6点下班薪资福利:加班补贴20/小时、包午餐月休2日，

城市体验店店长1.大专及以上学历，拥有3年以上零售行业管理经验，有家电、家居、建材店长经验者优先。2.熟悉门店运营全流程，具备敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判能力；熟练使用办公软件进行数据复盘。3.极强的抗压能力与执行力，具备良好的逻辑思维，敢于挑战高薪，愿意与公司共同成长。1.根据公司战略，拆解并执行月度及年度销售目标；通过数据分析优化运营策略，对门店的最终利润和市场份额负责。2.整合商圈资源，主导异业合作（如房地产、家装设计）；利用、美团等新媒体平台进行同城引流，提升门店曝光度与进店率。3.维护高端客户关系，建立完善的客户档案，通过极致的服务流程提升用户满意度和复购率，树立品牌口碑。4.严格把控终端门店的形象陈列与样机管理，确保每一处细节都符合美的集团的高端品牌标准。薪资福利:底薪4000+元/月+高额提成（年薪20万+）。1.签劳动合同，依法缴纳五险，享受年休假。2.传统节日发放节日礼品，全方位保障员工权益。3.定期培训、晋升通道透明。安庆迎冠商贸有限公司坐落于安徽安庆，是一家自2019年成立起便深耕家电零售领域的企业。从最初单一品牌起步，逐渐扩展产品线，开设首家分店，业务版图稳步扩大。如今，公司已在安庆市区及望江县、潜山市、岳西县等多地拥有多家门店及全品类，空调、冰箱、洗衣机、厨热及空调的区域代理权限，构建起覆盖核心商圈的销售网络，通过标准化管理和差异化服务，快速在本地市场站稳脚跟。员工超30人，形成了一支专业高效、充满活力的团队。年销售额突破1亿+，持续保持增长势头，成为区域内家电零售行业的标杆企业。未来三年，公司计划进一步拓展销售渠道，实现业务全面升级。公司正处于高速发展期，拥有广阔的职业前景、丰厚的激励政策及畅通的晋升通道。工作地址:安徽省安庆市迎江区紫金公馆美的旗舰店

招聘：店长（底薪4000+五险+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责门店整体运营，确保业绩目标达成 2. 管理团队，做好员工培训与日常工作安排 3. 把控商品库存，及时进行补货与调货 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有门店管理经验者优先

优秀店长 ，年龄25岁 - 45岁，形象亲和，有良好的沟通及协调能力，有建材销售经验优先 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:万家乐太湖专卖店（富强路店）

盛唐路营业厅店长大专及以上学历(有销售、通信、经商经验者，条件可适当放宽)，具有较强沟通表达能力，品行端正，身体健康，具有良好的团队协作精神及工作责任心薪资福利:月薪资7500元+(底薪)+发展提成+服务提成本招聘信息最终解释权归中国电信桐城分公司所有工作地址:范岗、孔城、双港、吕亭、黄甲、龙眠等区域

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

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