岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

招聘：展厅经理 薪资：4000元以上/月 1.负责店面人员管理及培训2.建立部分管理目标、完善部门各项管理工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力 3.有零售或服务行业门店管理工作经验者优先考虑 4.认同公司企业文化，愿意长期发展，具有责任心和敬业精神

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

招聘店长职位，月薪待遇超过5000元，工作经验丰富者优先，请联系刘利伟，地点位于湖北宜昌。

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

生鲜经理 年龄45岁以下，高中及以上学历，有3年及以上大型商超同岗位工作经验，熟悉生鲜各品类运营流程，具备较强管理能力及业务能力，吃苦耐劳，责任心强。 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名 工作地址:湖北省宜都市陆城宜华大道（万达广场负一楼）

招聘：店铺店长薪资：3000-4500元/月工作内容：全面负责店面日常接待、产品介绍与销售，对接客户需求，并协助处理店内日常办公事务。任职要求：1.高中以上学历，年龄30-**周岁，熟练操作excel,word等日常办公软件；2.具备销售能力，能主动对接客户，沟通表达良好；工作时间：8:30-17:30，月休4天。薪资待遇：3000-4500元/月

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招聘岗位：普工，组装，物料，检测，品管 招聘要求：16到50周岁，身体健康 薪资待遇：30一小时，月收入9000-9500。 工作时间:白班9-10小时!(中间休息2个小/时) 每个月休息4天 包吃包住，吃住免费， 每个月10号发工资，发放到员工工资卡，也可以微信，可以预支工资 入职签订正式工合同，缴纳五险一金 有无经验均可 离职需提前七天告知人事部，核对当月工资，办理退宿手续，人走账清。 涉及工作地点：安徽芜湖。 外地过来有路费补贴 零费用入职!!!新人入职满30天奖励5000元

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