岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

店长 有销售经验者优先，带薪培训，专业不限 薪资福利:底薪+提成+津贴+奖金，综合薪资5000-10000+上不封顶 招工人数:2人 早八晚五，每月四天休，轻松不内卷 工作地址:醴陵市来龙门街道老妇幼对面十月馨母婴会所

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店长 工作地址:株洲市天元区昆仑山路金水湾店 底薪 6000 元 - 8000 元(底薪 + 全勤 + 月休三天) 有多年以上餐饮工作经验，擅长制定和完成各项经营指标，安排店员工的排班工作，会审核店内财物及进行成本控制

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峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

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招聘：展厅经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责：展厅经理是销售团队的“总指挥”，核心职责是管理展厅日常运营、带领团队完成销售目标。 岗位要求： 1大专及以上学历.3年以上销售管理类经验优先； 2.了解陶瓷相关知识，熟悉门店布置； 3.有良好的沟通协调表达能力，较强的服务意识； 4.有店面经理培训、商务礼仪培训经历。 其他待遇：购买工伤、养老、失业保险，三节福利，交通补贴，通讯补贴

店长 年龄38岁以下，亲和力强，应急事件处理能力强，统筹协调能力强，执行力强。 薪资福利:五千到六千元 招工人数:1名 工作地址:天元五楼中影盛视影城

日结240元一天。月结280元一天，月综合6000-8000元/月。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 【要求】16-55周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

精凋刻师 薪资福利:面议，购买社保，免餐费，节日福利 工作地址:仙岳山街道金石村

维修师傅 薪资福利:面议，购买社保，免餐费，节日福利 工作地址:仙岳山街道金石村

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生鲜超市诚聘： 蔬菜主管2名 月薪6500 包吃包住 月休2天 要求：熟手、服从管理安排、眼中有活、懒人勿扰、会精品打包、能独立操作 工作地点:惠州大亚湾 电话：

大唐购物家电部诚聘导购：35岁以下可长期工作，单位交社保，月工资在5000 -8000新手有人带，善良有销售经验、性格开朗热情、沟通能力强、有想法的工资更高！ 特别优秀培养店长 收银员3000-3500元

北京烧烤店，招聘店长底薪九千至一万联系电话李

【烧烤店招人如下】 ⚛招店长、收银员、服务员、钟点工 （待遇优❗具体面议） 电话

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小时工

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

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门店的管理，运行，团队管理体制创新等

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